＜事業内容＞　　　 ◆HR事業　 　 ・ココロをツナグ キャリアサイト「CheerCareer」の企画・開発・営業・運営（https://cheercareer.jp/） スカウト型就活ナビ・アプリとして、成長意欲高い学生が年間10万人利用しています。 ◎ベンチャー・成長企業が選ぶ就職サイト第1位 ◎コストパフォーマンス満足度就職サイト第1位 ◎成長志向の人材が選ぶ就職サイト第1位 （※実施委託先：日本トレンドリサーチ /2019年10月実施：サイトのイメージ調査 ） ◆教育事業 ・キャリア教育プラットフォーム「CheerRookie」 ・企業研修プラットフォーム「CheerRookie（チアルーキー） for business」 【働くにワクワクを。人生にもっと潤いを。】のビジョンのもと HR領域で事業を展開しています。 日本の社会的課題を解決するために取り組むべきは教育問題だ、という考えの元、 オンラインスクール事業との協業や 各大学との連携、現在は地方創生にも貢献すべく、地方への展開も進めています。

◆株式会社Cheerの目的 「働くにワクワクを。人生にもっと潤いを。」 という理念実現のために掲載企業と学生との出会いの質を高めます。 ゴールは企業と学生の出会いとなる「採用成功」。 ナビサイトという言葉では伝えられない環境の中で、 いかにメッセージや印象を表現することができるか。 【ミスマッチの改善】にナビサイトのシステムの中からアプローチします。

「働く選択肢を広げて、人々の人生を豊かに。」ここには様々な想いが込められていますが、 現状の就職活動のあり方に社会的課題を感じているメンバーが集まってきています。 そして、2020年設立で創業メンバーとして集結しているからこそ、 会社の方向性自体もみんなで決めていけるので 会社をつくる側にまわりたい人にはピッタリの環境だと思います。 自由を不自由に感じる人もいるので そこは価値観が合うかどうか、向いているかどうか、だと思いますが Cheerの場合はオーナーシップを持って会社のいいところを伸ばし 改善すべきところは変革していける人材が重宝されます。 そして、【出る杭を守り、伸ばす】というのも大切にしたい文化です。 それは私が新卒入社して最年少で役員抜擢されたビジネス人生の中で ものすごく会社に感謝していることです。 そんな経験を実際にしたからこそ、「次の世代の出る杭を守り、伸ばしたい。」と強く思っています。

【企業】と【求職者】のミスマッチのない、 ご縁の架け橋となるマッチングのお仕事をお任せします！ 　 ≪具体的なお仕事内容≫ ・求職者のカウンセリング業務（新卒 / 第二新卒 / 中途） ・自己分析支援や面接対策などのサポート ・各種キャリアイベントの運営 ・マッチした企業へのご紹介 ・紹介先の企業の条件ヒアリング Cheerのミッションは働くにワクワクを。人生にもっと潤いを。 世の中にあるミスマッチをなくすため人を単なる商品扱いしない、 本質的なマッチングを目指す人材紹介をお客様・ユーザーに約束するため、 独自のキャリア教育を展開しています。 人材業界での就業経験や人事の経験を活かしながら 現状の人材紹介のあり方自体を変えていくことに挑戦してみませんか？ ■Cheerの働く環境 【2020年7月1日設立】組織や風土を１からつくる環境 【注目】第一回日本中小企業大賞ではMVP、働き方改革賞で最優秀賞、スゴイ社員賞で優秀賞の三冠！ 　第二回日本中小企業大賞でも、働き方改革賞で優秀賞、スゴイ社員賞で最優秀賞を受賞！ 【コロナ禍で急成長】時代にあったサービス展開で引き合い多数 ★人と人とを繋ぐお仕事で社会貢献度はバツグン◎ 【自社開発100％】完全自社開発だからこそ「ユーザーや企業の声」を反映できる 【スキルアップ】メディア×広告×人材業界ならではの幅広い業界で経験UP◎ 【風通し◎】経営陣との距離が近い／意見も不安もそのまま話せる 【IPOを目指し資金調達も実施！】急成長スタートアップ 【育成制度】ストレッチポスト制度で今より上流の役職も体験可能！早期のリーダー / マネージャー昇格もベンチャーの醍醐味！ 【社内コミュニケーション】Cheer's Day(社内イベント)/Cheers (飲みニケーション)/CheerBOX/Cheerガチャ /Cheersワークアウト/スポーツデイ/スポーツ観戦（社内プロジェクター使用） 【毎月表彰】Most giver賞/Most thankful person賞/Grit Champion賞/Excited Champion賞/社長賞 ★社長賞は賞金あり！個人の頑張りに全員で敬意を表します