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グローバル環境でCTOと二人三脚で事業を推進するPM募集!

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Mid-career

on 2022-03-15

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グローバル環境でCTOと二人三脚で事業を推進するPM募集!

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Workplace abroad
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Workplace abroad

Shinya Hirai

日本とフィリピン・セブ島の両方で活躍する筋肉系エンジニア。体育会系だった大学時代に突如、プログラミングの世界に魅了され、独学武者修行のため上京。筋トレの傍ら、数多くの開発案件を手掛け、フリーランス・エンジニアとして独立。 その後も多くの開発案件に携わる中で、エンジニアにとって英語スキルの重要性を強く感じ、渡比。創立時のNexSeedに参画、そしてエンジニア留学の立ち上げを牽引。現在はNexSeedが提供するすべてのサービスの統括マネージャーとして活躍し、より良いサービスの開発・提供に尽力。日々、ベンチプレスで未知の重さに挑戦している。体重100キロを目指す。

フィリピンで「プログラミング ✖ 英語」元祖エンジニア留学を立ち上げた侍

Shinya Hirai's story

Daisuke Takahara

死ぬ前に世界中をこの目でみたい!衝動を抑えきれず世界40カ国を巡る。 各国を旅するなかで「日本人にもっと世界で活躍してほしい」という気持ちを強く抱き、その想いを実現するため「グローバルに活躍できる人材を育成する学校」として、フィリピン・セブ島にNexSeed(ネクシード)を立ち上げる。 2021年にNexSeedの日本法人となるシードテック株式会社を創業し代表取締役 死ぬまでにやりたいこと The summit Everest、Sahara Marathon、Go to space

CEOインタビュー!「テクノロジーの力で、世界を前へ。」シードテック株式会社設立の想い

Daisuke Takahara's story

Kohei Takamatsu

ENからスタートし、プランナー、プロデューサー、副部長職を経験させてもらいました。 組織、事業において、問題を出そうとすればいっぱいあり、やりたいことも山のようにあったのですが、今事業として会社として何が課題であり、何から優先度をつけて実行しなければならないかを意識しないと達成したいゴールにいけないので、そこの意識を持って課題に取り組むことで事業のゴールにもっていきたいと思ってます。

シードテック株式会社's members

日本とフィリピン・セブ島の両方で活躍する筋肉系エンジニア。体育会系だった大学時代に突如、プログラミングの世界に魅了され、独学武者修行のため上京。筋トレの傍ら、数多くの開発案件を手掛け、フリーランス・エンジニアとして独立。 その後も多くの開発案件に携わる中で、エンジニアにとって英語スキルの重要性を強く感じ、渡比。創立時のNexSeedに参画、そしてエンジニア留学の立ち上げを牽引。現在はNexSeedが提供するすべてのサービスの統括マネージャーとして活躍し、より良いサービスの開発・提供に尽力。日々、ベンチプレスで未知の重さに挑戦している。体重100キロを目指す。

What we do

シードテック株式会社は、2021年4月に始動した会社です。 フィリピンセブ島で2013年に設立されたNexSeedの日本法人として設立されました。 「テクノロジーの力で、世界を前へ。」が我々のミッションです。 新しいビジネスに挑戦したいが開発リソース不足に悩む日本企業の支援や、 プログラミングスキルや英語を身に着け、世界で活躍したい方々の支援のため、 2つの事業を行っています。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー (1)オフショア開発事業(Seed Tech Lab) フィリピンの優秀なエンジニアがWebやアプリの開発を行う事業共創ラボを運営しています。新しく事業を創りたいが自社にはエンジニアリソースがないような企業とフィリピンの若く豊富なエンジニアリソースを持つ私たちが一緒にITサービスを創る支援をしています。 (2)教育事業(Seed Tech School) プログラミングと英語の授業を提供。世界で活躍するのに必要な2つのスキルを、フィリピンIT留学とオンラインで提供しています。 既に2,200人以上の卒業生が世界16ヵ国で活躍しており、卒業生から30名が起業をしています。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー Laboとschoolの両事業を運営していることがシードテックのユニークなポイントであり強みです。Laboという開発事業を持つことにより、schoolに実績的なカリキュラムを導入することができ、schoolがあることにより開発事業で不足しがちなエンジニアを育成し輩出することができる好循環を創ることができています。 ◆コーポレートサイト:http://seedtech.co.jp
オフショア開発と教育事業の2軸で会社を運営しています。
会社ミッション
東京本社「渋谷スクランブルスクエア」
オフィスから見える景色は絶景
日本・フィリピンのグローバル開発チーム
チームで働くことを大切にしています

What we do

オフショア開発と教育事業の2軸で会社を運営しています。

会社ミッション

シードテック株式会社は、2021年4月に始動した会社です。 フィリピンセブ島で2013年に設立されたNexSeedの日本法人として設立されました。 「テクノロジーの力で、世界を前へ。」が我々のミッションです。 新しいビジネスに挑戦したいが開発リソース不足に悩む日本企業の支援や、 プログラミングスキルや英語を身に着け、世界で活躍したい方々の支援のため、 2つの事業を行っています。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー (1)オフショア開発事業(Seed Tech Lab) フィリピンの優秀なエンジニアがWebやアプリの開発を行う事業共創ラボを運営しています。新しく事業を創りたいが自社にはエンジニアリソースがないような企業とフィリピンの若く豊富なエンジニアリソースを持つ私たちが一緒にITサービスを創る支援をしています。 (2)教育事業(Seed Tech School) プログラミングと英語の授業を提供。世界で活躍するのに必要な2つのスキルを、フィリピンIT留学とオンラインで提供しています。 既に2,200人以上の卒業生が世界16ヵ国で活躍しており、卒業生から30名が起業をしています。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー Laboとschoolの両事業を運営していることがシードテックのユニークなポイントであり強みです。Laboという開発事業を持つことにより、schoolに実績的なカリキュラムを導入することができ、schoolがあることにより開発事業で不足しがちなエンジニアを育成し輩出することができる好循環を創ることができています。 ◆コーポレートサイト:http://seedtech.co.jp

Why we do

日本・フィリピンのグローバル開発チーム

チームで働くことを大切にしています

ただ、設計された開発をするのではなく、クライアントと一緒になり、どうしたらもっと良いサービスを提供できるのか考え、世の中に新しい価値を送り出していきます。 今後は、日本以外の国の開発も行うように発展していく予定です。 「新規事業」「スタートアップ創業」に興味を持つ仲間を探しています。

How we do

東京本社「渋谷スクランブルスクエア」

オフィスから見える景色は絶景

日本が抱えるIT人材不足や技術不足を、発展途上国であるフィリピンの力を使って解決したい。 フィリピンの優秀な人材により多くの活躍できる場を提供したい。 そんな想いから2020年にオフショア開発事業を立ち上げました。 今年はコロナの影響もありオンライン化が世界的に進んでおり、元々オンラインでの提供と相性の良いオフショア開発は成長市場。 スタートアップとして200%、300%成長は当たり前。もっと大きな夢を追いかけてチャレンジしていける環境です。 Seed Tech Labは、英語が堪能で豊富なIT人材を抱えるフィリピンセブ島で組成されるチームでプロジェクトに取り組みます。 その際、多種多様なビジネスモデルや開発ニーズに合わせ、語学力、金額、クオリティを世界標準でクライアントへ提供するため、企画段階から要件定義までサポートする日本人PMが必要となってきます。 チームメイトはセブ島にいるフィリピン人、海外チームのマネジメントができるポジションです。 詳しくは一度弊社CTOとの面談でぜひ直接話を聞いてみてください。

As a new team member

オフショア事業を拡大中のため、CTOとともに事業を推進してくれる方を募集しています。 コアメンバーとして、組織づくり、育成、ビジネス戦略立案から実行まで携わることができます。 プログラムの実装だけでなく、海外人材マネジメントや採用、仕組み化やチーム文化の組成、ビジネス戦略立案など経営に必要な裁量権の大きいポジションです。 将来的にIT系職種のマネジメントレイヤーやCTO、VPoEといったキャリアを目指されている方にとって必要なスキル・経験を得られる環境です。 ■募集職種 プロジェクトマネージャー ※ 正社員の募集です。 ■勤務地 東京都渋谷勤務。遠方の方は要相談。 フィリピンセブ島へ、海外出張の機会あり。 (チームメンバーはセブ島にもいます!) ■会社から提供するもの 通勤費 各種保険(厚生年金、健康保険、雇用保険、労働保険) 英語授業の受講制度 経営合宿参加制度 MVP制度(MVPに選出された場合、海外出張等の機会提供) 目標達成会制度 ■業務内容詳細 ・開発プロジェクトのマネジメント ・開発、要件定義、基本設計、詳細設計、運用プロセスの最適化 ・エンジニアの採用、育成、教育、評価体制の構築 ・開発部隊のチームビルディング ・メンバーのコードレビュー ・最適な技術選定、調査 ■必須(MUST) ・ビジネスレベルの日本語 ・Webアプリケーションフレームワークを利用した実務開発・運用経験(2年以上) ・プロジェクトマネジメント経験(2年以上) ■歓迎(WANT) ・IT業界での開発リーダーやPM経験 ・英語でのコミュニケーション ・Linuxサーバーの構築・実務運用経験 ・パフォーマンスとスケーラビリティーを考えた設計開発能力 ・アジャイル開発手法においてコードベースやチーム開発全体を恒常的に改善した経験 ・Git もしくは類似のバージョン管理システムを利用したチームでの開発経験 ・大規模なトランザクション処理の設計・実装経験 ・メッセージキューを利用した非同期処理の実装・運用経験 ・React/Vue.js等でのSPAフロントエンド開発経験 ・Docker/Kubernetes等のコンテナ環境構築・運用経験 ・AWS/GCP/Azure等クラウドサービス上での開発・運用経験 ・ユニットテスト、機能テスト、E2Eテスト含むソフトウェアテストに関する知識と開発経験 (歓迎スキルは必須ではないので、当てはまらない方からもご相談お待ちしております!) ※ ミーティングなどのコミュニケーション言語は英語ですが、入社時の英語力は重要視していません。 ■勤務時間 月〜金、完全週休二日制 9時30分~18時30分・昼休憩1時間 まずは気軽にお問い合わせください。
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Company info

Founded on 01/2021

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