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ネットワークの運用保守
New Graduate
on 2022-03-15 35 views

22年度新卒|就職先が決まらず悩んでいる方へ

株式会社クレイス

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  • はじめまして☆
    ご訪問いただきありがとうございます(^^)

    株式会社クレイス営業部の祝迫と申します。
    こちらのページに来ていただいたのも何かのご縁かと思いますので
    チラリとご覧いただければと思います。

    職歴
    ★2010年4月小売業入社(百貨店内店舗で接客をしていました)
    ★2018年5月クレイスに入社
     ・約1年常駐先に勤務
     ・現在は事務兼営業をしています

    転職を機に、30年住んでいた福岡を飛び出しTOKYOへGO!
    (人の多さ、折りたたみ傘を持っている人の多さにびっくりしました)
    IT業界未経験、初めてのことばかりですがチャレンジ精神を忘れず精進します!

  • はじめまして!
    株式会社クレイス 企画総務部のChihiroと申します!
    マイページをご覧いただきまして、ありがとうございます!

    簡単に経歴をご紹介いたします。
    ★2018  工学部デザイン学科 卒業
    ★2018  化粧品OEM製造メーカーで企画営業を担当
    ★2019~ クレイス入社 企画総務部を担当 

    2019年11月にクレイスに入社し、
    毎日新しいことにたくさんチャレンジしています!🌟

    クレイスの魅力をお伝えするだけではなく
    実際に働いている私だからこそお伝えできる
    「そのまま」をお届けします!

    働いている社員さんの様子や、クレイスの雰囲気など
    何か質問がありましたらどんどん...

What we do

  • 入り口を入ると目の前の壁にはクレイスのロゴか広がり、ブラウンの椅子では社員同士で雑談できるようなスペースになっています。
  • 昼はカフェ。夜はBarカウンターに早変わり。日頃離れて仕事をしている社員同士、近況などゆっくり話し合えるスペースです。

いまや、企業内ネットワーク、広域ネットワーク網等は重要な社会基盤となっています。

クレイスでは、
その社会基盤を支えるネットワーク機器、サーバ系システムの「設計・構築・運用」の
サービスの提供を行っています。

エンジニアの育成に力を入れ、技術面だけでなくヒューマンスキルも身につけたエンジニアが多数在籍し、その技術力や対応力はお客様から高く評価されています。

最新の技術とお客様第一の心をもって、価値の高いITサービスを提供いたします。

Why we do

  • 料理が得意な社長から、日頃の労のねぎらいを込め社員へ手料理を振舞った際の1枚。社員想いの社長です。洋(カルパッチョ)から和(煮物)まで!
  • BBQ☆仕事以外でも、皆でワイワイ楽しむ企画もやっています!お花見、暑気払い、ビール工場見学などなど。

仕事は決して楽しい事ばかりではありません。
大変な事、苦しい事の方が多いかもしれません。

しかしながら、困難な目標に勇気をもって立ち向かって、そして目標を達成することにより達成感を味わう事が出き、そして能力が向上します。

そういう意味では、人生の一部に仕事があるというのではなく、
多くの時間を掛ける仕事の中に人生そのものがあるのではないかと思います。
そしてまた仕事を通して努力し成長することが人間としての成長になるのだと思います。

そのためには、会社は、意欲・やる気、そして夢のある社員の成長を支援し、
目標達成そして人間としての成長ができるようにしていきます。

会社は社員の組織体です。
しがたって、社員ひとりひとりが成長することによって会社が組織体として強くなります。
会社が強くなり、より高い付加価値を世の中に提供する事が私たちの使命です。

How we do

  • 新入社員1名に対し先輩社員2名が約3カ月間サポートします。サポート期間終了後も飲みに行ったりと関係は良好です。
  • 社内での勉強会。優れた人材の育成、成長支援にも力を注いでいます。

私たちクレイスは
  "基本的技術" 
だけでなく、社会人としてのマナーやコンプライアンス、個人情報保護知識などの
  “ヒューマンスキル”
も兼ね備えたエンジニアを社会に送り出すため、エンジニア教育に大きな力を注いでいます。

★技術面
・スクールに通いCCNA資格を取得(取得率100%)
・社内には実践型研修を可能とした設備を設置
・資格取得支援制度

★ヒューマンスキル
・外部の専門教育機関を活用
 聞く読む話す力、プレゼン、ロジカルシンキングなど受講
 ビジネスパーソンとして必要なスキルを身につけます。
・年2回の社内セキュリティ研修

さらに、先輩エンジニアが実践で得たノウハウを懇切丁寧に教える
”フォローアップ制度”
という教育体制も充実しており、何でも相談できる人的ネットワークが出来ます。

★フォローアップ制度(1対2のサポート体制)
 マンツーマンでの指導を上回り、2人の先輩が約3カ月間あなたをしっかりサポート!
 研修中、資格取得の勉強に行き詰ったとき、新人として配属された現場で困ったときもSOS
 に素早いレスポンスで応えます。
 この制度のおかげでIT経験のない方も、安心して入社できます。<未経験者大歓迎>

As a new team member

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22年度新卒|就職が決まらず悩んでいる方へ

弊社の採用は勉強ができる優秀な方のみを探しているわけではありません。
社風にあった社員として、長く勤務できる方に一緒に働いてもらいたいと思っています。

色々な事情で4月から入社できていない方
4月入社にこだわっていない理由は、年間を通して新卒の方が活躍できる職場をご用意しています。
是非一度、お話ししませんか?
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◆入社後の流れ
・1ヶ月目
 スクールに通いCCNA資格を取得(弊社資格取得率100%)
 ※CCNAとは?
  ネットワークの基礎技術があることを証明する業界標準の資格です。

・2カ月目~
 ビジネスマナーを学べる外部研修を受講
 聞く読む話す力、プレゼン、ロジカルシンキングなど、ビジネスパーソンとして必要なスキルを身につけます。

 初心者でも始めやすいネットワークやサーバの運用・監視を行うプロジェクトからお任せしていきます。
 各プロジェクトには弊社の社員3~4名で入ることが大半なので、
 分からないことがあっても、すぐに解決できる安心の環境です。

◆こんなプロジェクトを担当
・NTTグループを中心とした大手企業に常駐し、ネットワークの運用・保守やテクニカルサポート業務
・インターネットの大元に近く、全国規模でネットワークをつなげ、扱う回線も多く達成感のある仕事
 最新の機材に触れることも多く、新しい技術を経験できる環境です。

◆こんな方が活躍しています
・IT業界でのネットワーク分野やインフラエンジニアに興味がある方
・人とコミュニケーションをとることが好きな方
・人からのアドバイスを素直に聞ける方
・意欲的に取り組み、スキルアップを目指して努力を継続できる方

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オープンにお話しできることを心がけていますので
気になること、不安なこと、何でも聞いてください。
(聞きにくい質問とされている、お給料や有給休暇のことなど)

面接時に何でも聞いてください!嫌な顔は100%しません☆by人事部

皆様にお会いできることを心よりお待ちしております!
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○本募集は、弊社の正規雇用の募集です。
 弊社クライアント先へ常駐勤務となります。

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#27/22年新卒、熱海合宿に行ってきました!
#26/入社後の研修紹介!CCNA取得について
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About 株式会社クレイス
株式会社クレイス
  • Founded on 2004/12
  • 94 members
  • 東京都千代田区神田須田町2丁目8番地2  Daiwa神田須田町ビル4階
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