関西学院大学商学部卒業後、株式会社三井住友銀行へ入行。岸和田支店へ配属となり、個人のお客様を中心に金融リスク性商品の販売や遺言やM&A などの相続対策業務に従事する。在籍中はリクルーター活動にも従事。4 年目にはリクルーターを管理する立場を担う。 その後、ブルーリーフパートナーズ株式会社へ入社し、国内中小企業の M&A 仲介業に従事する。

株式会社wevnalというデジマ系の会社でBtoB/SaaSサービスのカスタマーサクセスリーダーやってる新卒2年目です。 ========== 何か興味があればふらっとお声がけください。 少しは内容のあるお話ができるかと思います！ ■カスタマーサクセス→組織マネジメント、フォーマット化、コミュニケーション/オンボーディング戦略 ========== カスタマーサクセスでは、割とセールス職が強めかもしれません。 クライアントさんの要望が全てではなく、 目的に対して何が適切かで全てを判断します。 <キャリア> CSチームの立ち上げ（リーダー）※現在 ↑SNS×SaaSサービスのデジマ新規法人営業0.5年 という広く浅いキャリアです。 　　 1→3系（組織作り、戦略設計、標準化）などは 好きというか得意かもしれないなと察してます。 デジマの会社にいる以上、マーケティングは結構好きで、 マーケティングは基本歴史に紐づくなと思ってます。 直近は ・自社のカスタマーサクセスの言語化（より明確なやつ） ・定性的なものを定量化し標準化する ・最先端テクノロジー（特にFintech？）のインプット などなどに時間を費やしてます。 個人的に服がめちゃ好きで、ビジネスでも関わりたいなと思い黄昏れているので、詳しい方フワッと声かけていただけるととても喜びます。 趣味：洋服をひたすら探す（ビジカジからストリートからなんでも） 　　　スニーカー集め 　　　スマホのウイイレ 　　　野球ずっとやってましたけど趣味ではないです その他SNSはこちら Twitter：https://twitter.com/cs_kt_24 Facebook：https://www.facebook.com/kaito.takayanagi.501/

2017年wevnal新卒入社。 広告代理事業部でプランナーとして従事しつつ、女性向けメディア「fasme（ファスミー）」の立ち上げ、運営も兼任したのち、2019年4月より、人事部に異動。 2年ほどひとり人事を経験し、現在は2人で人事業務を行なっています。 新卒/中途採用、労務、総務、人事評価など人事と呼ばれる領域全般を担当。 エンジニア採用では1年で本社正社員エンジニアを10名ほど拡大することができました。 直近はビジネス領域のマネージャーレイヤーの採用に奮闘中。 -------------- ▼ストレングスファインダー 1.共感性 2.コミュニケーション 3.ポジティブ 4.適応性 5.最上志向 一人で考えるよりも人と話すことが好き。 互いを尊重し合う個性溢れる環境に惹かれます。 情報交換ベースでカジュアルにお話しできます。 めちゃくちゃ尖った特技があるわけではないですが、事業側⇔管理側、採用⇔労務など広く様々なお話しができます。 髪色が安定しませんがアイデンティティです。