MIMIGURIの強みは、理論開発と共に、大企業における組織変革、組織開発、経営人材育成といった経営現場で獲得した「ファシリテーションの実践力」です。この実践知を活用し、企業に直接参画するコンサルティングを提供します。 また、これらの知識を一元化し、学習プラットフォームCULTIBASEも提供しています。

私たちのソリューションの基盤には、人と組織の可能性を最大限に活かした新しい多角化経営モデル「Creative Cultivation Model（CCM）」があります。 私たちは同時に、文科省認定の研究機関※でもあります。独自の理論構築と実践的検証を絶えず繰り返すことで、このモデルを磨き続けています。私たちの使命は、CCMに基づいて、あらゆる企業の人と組織の学習能力を最大化することで、急速に変化する不確実な時代に強い組織づくりと経営ビジョンの実現をファシリテートすることです。 ※2022月2月をもって文部科学省より科学研究費補助金取扱規定（昭和40年3月30日文部省告示第110号）第2条第4項に規定する「研究機関」として正式に認定。

CCMの理論開発・社会実装を行う多様な事業を行っています。 ■コンサルティングサービス：人と組織の可能性を活かした多角化経営を実現するファシリテーション型コンサルティングサービス 経営のアジェンダは「多角化経営の推進、新規事業の立ち上げ、組織の構造や文化の変革、リーダーシップの養成」など多岐にわたります。経営者やリーダーと共に取り組む私たちのコンサルティングは、そうした問題を題材としながらビジョンを描き、ファシリテーションを活用して、集団内の関係性に働きかけ、人と組織の可能性を解き放ちます。 ■CULTIBASE：組織ファシリテーションの知を耕すMIMIGURIの実践知と最新理論を分かち合う、学習プラットフォーム 私たちが獲得した人材組織開発領域の知を基にして、社会全体に学びを届ける学習プラットフォームを運営しています。共にコミュニティをつくり、つながりながら、社会を一緒にファシリテーションする土壌をつくります。 ■研究活動 私たちMIMIGURIは、文部科学省認定の研究機関として、人と組織の可能性を最大限に活かした新しい多角化経営モデル​​の確立を目指して、研究活動に取り組んでいます。 また、多様な事業を実現できる背景は、様々なケーパビリティを保持するタレントが多く所属しているからと言えます。研究者・コンサルタント・ファシリテーター・PM・デザイナー・エンジニア等、アジャイルチームの中で創造的活動を行っています。 MIMIGURIの事業や組織については、下記MIMIGURI Onboarding Bookにもまとめています。 ぜひ併せてご覧ください。 https://mimiguri.notion.site/MIMIGURI-Open-Onboarding-Book-c6a8247b869344b69e4d30ead697fdea

コーポレート本部・経営戦略部の「コーポレートオペレーションチーム」は 総務・労務・経理・事業推進など事業・組織の根幹となる業務をメインで行います。 MIMIGURIはフルリモートのため、オフラインで集まることなくスムーズに事業・組織が運営されるような仕組みをつくっていくことや、事業・組織の状況に応じて適切に各部門・各メンバーと非同期で連携して業務を進めることが重要です。すでにある業務をマニュアル通りに実施していくだけではなくより良い状態にアップデートすることや、毎期売上や利益、メンバー数が成長している環境でツールを活用しながら生産性を高めていく管理基盤構築に関心がある方に、今のフェーズはとてもマッチしていると思います。 また、経営戦略部には他に「EX（Employee Experience）チーム」「経営・財務企画チーム」という様々な機能がありますので、 コーポレートオペレーションを主軸にしながら、ご自身の発達ロードマップやキャリア観点に伴ってチャレンジしていただくこともできます。 ▼業務内容 ・経理：請求書作成、経費管理、入出金管理、仕訳補助、決算補助 （freeeをメインとし、事業推進と連携させるため複数のツールを活用） ・総務労務：勤怠管理、給与計算、社会保険関連業務 （社労士さんとの連携） ・事業推進：事業に関する帳票更新・管理 ・コーポレートオペレーション業務全般に関するプロジェクトマネジメント ・コーポレートオペレーションチームのマネジメント ▼必須スキル/経験 ・Slackなどを活用した非同期でのスムーズなコミュニケーション ・スプレッドシート/Googleドキュメント等の操作及び資料作成スキル （スプレッドシートは簡易な関数の利用） ・大小関わらずプロジェクトをリードした経験 ▼歓迎スキル/経験 ・クライアントワーク（営業・コンサル等）の経験 ・スタートアップ企業等、急成長環境におけるコーポレート（労務・総務及び隣接領域における）業務経験