【スタークス株式会社とは】 自らを「Market Innovation Company」と定義し、製品やサービスそのものではなく、その背景に存在する「市場の構造」を変えるマーケット・イノベーションを追求している会社です。 【展開事業】 クラウド・プラットフォームサービス事業　として2つのサービスを展開しています。 ●クラウド型・物流プラットフォームサービス『クラウドロジ』 　・テクノロジーを活用することで物流コストを削減しながら高品質を実現しているクラウド型の発送代行サービス 　・わずか2年で420社以上の導入実績があります！ 　・発送代行の“クラウド化”で、コスト・品質・拠点分散などEC物流を最適化することで、業界に変革を起こすことを目標としています ●D2C向けのコミュニケーションDXツール『リピートライン』 　・D2C企業/サブスク型EC企業向けに、MAU8,600万人のLINEを使ってコミュニケーションをDX化するツール。 　・D2C業界でも先駆的にLINEに着目しツールを開発。2019年にはLINE社のTechnology部門とsales部門で公式パートナーに認定。 　・年商100億円以上の業界トッププレイヤーも導入。 　・企業⇔消費者間のコミュニケーションをDX化することで、企業側の業務負担を軽減し、同時に消費者の不便を解消する。そんな未来目指しています。 【メディア掲載実績 】 ●日経ビジネス・オンライン AIで物流の人手不足を乗り越えるスタークス　「クラウドロジ」でネット通販のプラットフォーマーに https://business.nikkeibp.co.jp/article/report/20150303/278209/061500018/ ●MOTIVATION CLOUDERS VOICE100 モチベーションクラウドで拡大に備え、組織を進化させる https://www.motivation-cloud.com/lp/motivation-clouders100/voice/starx/ ●ECのミカタ メッセージだけではない！？LINE@の効果的な活用は1：1トークにあり【LINE×スタークス対談】 https://ecnomikata.com/original_news/19388/ ●ITmedia 「ECと物流を再定義したい」AIで配送を効率化するITベンチャーの野望 http://www.itmedia.co.jp/news/articles/1807/10/news009.html ●FastGrow ロボット vs クラウドソーシング。労働力不足解決のカギはどちらか？ https://www.fastgrow.jp/articles/starx-crowdworks-uenoyama-narita#js-article-body-section-5

【「Market Innovation Company」というスタークスの存在意義】 代表の上ノ山（うえのやま）は、スタークスを「Market Innovation Company」にするという想いを持って創業しました。「マーケット・イノベーション」とは人や企業、サービスや商品が行き交う「市場」に革新をもたらし、市場の構造や常識、ルールや仕組みを変えるということです。 【マーケット・イノベーションで社会課題を解決し、世界に新しい可能性を拡げる】 イノベーションというと、普通は消費者の欲求を今までにない形で満たす製品やサービスをイメージするでしょう。多くの場合、そうしたプロダクトのイノベーションは自社の製品やサービスによって市場を支配し、利益を独占します。 一方で、スタークスが目指す「マーケット・イノベーション」は、独占するのではなく、市場に関わるすべての人や企業にとっての課題を解決することで「世界の可能性」を大きく拡げていきます。「マーケット・イノベーションで社会課題を解決し、世界に新しい可能性を拡げる」、これこそがスタークスのミッション（使命）です。

【新卒数年目のメンバーが億単位の事業を担う】 メンバーの平均年齢は約28歳（2020年12月、現在）。創業2年目から新卒採用に取り組み始め、今では大手メーカーや金融機関などからもメンバーが参画。さらに、メガベンチャーで開発部長を務めたエンジニアが技術顧問に就任するなど、30名規模の組織でありながら力のあるメンバーが集っています。若手の裁量も大きく、新卒数年目のメンバーが億単位の事業を担うなど、自分で大きな事業を創り、成功／失敗の経験をたくさん積むことで、個人としても会社としても成長しているのがスタークスです。 【スタークスの成長を支える3つのValue】 そんなスタークスの成長は、3つのValue（価値観）によって実現しています。メンバー全員が「10 Times（10倍の未来）」を実現するために、「Ownership（全員経営者）」の意識を持って仕事に向き合う。そして自分や会社のためだけでなく、社会、顧客、仲間、全員に価値を届けられる「Multi Value（多面的価値）」を体現していきます。

「正直、社会貢献も成長も両方していきたい！」 「どちらか一つ何て選べない」 「自分に実力をつけて、その実力が社会課題の解決に繋がれば最高…！」 そんな想いを抱えつつWantedlyを眺めているそこのアナタ！ スタークスで成長も社会貢献も両方手に入れてみませんか？ スタークスにはそのための環境が揃っています！ ぜひ説明をさせてください！ ■スタークスが解決する課題 スタークスは社会課題をITで解決する 業界トップレベルのITベンチャー企業です！ その中でも特に日本が抱える最大の課題、 「少子高齢化」問題を解決しています！ ■社会課題を解決する事業 スタークスでは下記のITサービスを提供しています！ ・ITで物流業界の人手不足を解決する「クラウドロジ」や ・EC・D2C事業者の顧客対応をDX化を推進する「リピートライン」 ■事業展開に込められたスタークスの想い 実は物流業界だけにフォーカスしても、 2050年には国内で《約180万人の労働力不足》が起きると言われています。 このシナリオ通りに人手不足が進んでいけば、 《全国の家庭に食料すら行き届かない》未来さえあり得るのです。 そんな未来が訪れるのは何としても阻止しないといけない！ そんな想いで事業展開をしています。 ■スタークスの成長環境 スタークスでは大きな裁量権をかなりの早期から与えています！ なぜなら、人の成長はほとんど直接経験で決まるからです！！ 実は人材育成の領域では人が成長するとき、 70％は経験によるものだと言われています。 （ちなみに20％が上司からの指導で10％が研修です。） だからこそ、スタークスではとにかく早期に幅広くかつ 奥深い仕事の経験を多く積んでもらうことを大事にしています！ 実際に ・新卒4か月でエンジニアチームを束ねるディレクター職 ・新卒3年目で億単位の事業責任者 などなど、新卒入社から間もなくしてかなりのチャレンジをすることが出来ます！ このように、スタークスには社会貢献も成長も、 両取り出来る環境が揃っています！ 少しでも興味を持っていただけたら、 まずはざっくばらんにお話ししてみませんか？ 選考関係なく、お互いを知り合うところから始められたらと思います！