groovesは、“はたらくヒトと、未来を拓く。” をビジョンに、「WorkTech」事業を展開しています。 「WorkTech」という、はたらく全てのヒトがテクノロジーの恩恵を受け、生き生きとはたらける場を増やすことを目指して、日本経済を元気にしていきたいと考えています。 【Forkwell】 ITエンジニアに特化した、スキルアップ・キャリアアップ支援プラットフォーム エンジニア自身のスキルやプロフィールを可視化し、自分自身のレベルを客観的に把握することができ、成長し続けるための手がかかりを提供するポートフォリオサービス・キャリア実現サービスを展開しています。 https://forkwell.com 【Crowd Agent】 法人累計導入実績No.1！全国の人材紹介会社と人を採用したい求人企業を結ぶプラットフォーム 都市部のみならず、地元・地域に根ざした金融機関と連携し、転職のプロである人材紹介会社と地元金融機関の顧客である地元の優良企業をプラットフォームで結び、知見 ・スキルを持った優秀な人材が地元地域へ転職をすることで、地域活性化にも繋がるサービスを展開しています。 https://recruiting.crowd-agent.com

長寿命化、気候変動、人口変動、第4次産業革命、疫病というパラダイムシフトの渦中にいる私たちの価値観は、今後ますます多様になっていくと考えます。 はたらくことは、もはやお金を稼ぐためだけの労働ではなく、もっと楽しく、もっとクリエイティブなものであるはずです。 そのクリエイティブさを生み出すのが、新しい仲間、新しい体験、新しい価値観との出会い。 様々な経験を通じて、システムやAIが成し得ることが出来ない、ヒトがはたらく面白さをgrooves は追求していきます。 はたらく全ての人がテクノロジーの恩恵を受け、生き生きとはたらける場を増やし、はたらく場が進化すれば、人はもっとはたらくことを楽しめるはずです。 日本の「はたらく」に、選択肢と創造性をもたらした数だけ、私たちの人生は豊かになり、今の子どもたち、未来の大人たちに、「はたらく」をもっと楽しむ価値観を残していきたい、それがgrooves が実現しようとしている未来です。

WorkTechの先駆者として、自ら率先して新しい価値観や、ライフスタイルをつくり、発信し、働く世界をクリエイティブに進化していきます。 ＜コアバリュー＞ ・成果にこだわる 顧客に提供した価値が、成果である。定量的アプローチによる仮説構築・実行・検証のサイクルによって生まれる成果を1つ1つ積み重ね続けることが、未来の大きな成果につながる。 ・Team Grooves groovesは目的を持ったチームである。 顧客への提供価値向上をチームで実現するために、メンバーを知り、自分を知ってもらい、積極的に補い合うコミュニケーションしよう。得意なことが集まれば、可能性は無限に拡がる。 ・革新に挑む 顧客への提供価値を二段飛ばしで向上させる新たな取り組みが革新である。 本質を捉え、自らの視点でアイデアを提示し、他者を巻き込み、チャレンジし続ける。 惰性に陥らず、「学びと実践」に取り組むことで革新は生まれる。 ＜社内メンバー＞ 約95名のメンバーは平均年齢が32歳で、8:2で中途入社者が8割、新卒入社は2割。 中途メンバーは約4割が人材系出身で、ほか6割は金融、コンサル、ITなど全く異なる業種・業界から転職をしており、様々な背景を持ったメンバーが在籍しています。 共通しているのは、「自分で事業を創りたい」「サービスを企画したい」という仕事に対する「自分でやりたい」という気持ちの強さ。 今までの環境では制限されて挑戦できなかったことがある方でも、当社では実現できる環境をご用意しています。 ＜働き方＞ 社員一人ひとりがより生産性高く、働きやすい環境をつくることを意識し、はたらく場を進化させるためのチャレンジは厭わない文化があります。 ■フルリモート勤務 PM、エンジニア、デザイナーはフルリモート勤務可能です。 開発ツールは全てクラウドベースのものを利用しているため、インターネット環境さえあればどこでも仕事が出来る環境が整っています。 ただし、アイディア出しや議論する場ではあえてチームで出社をし、積極的なコミュニケーションを実施しています。 ■フレックス制度 1日8時間 * 月間の稼働日 を満たすことを条件に、1日の始業時刻と終業時刻を原則として自由に決められる制度です。 自由気ままに働けることが目的ではなく、個のパフォーマンスをさらに上げていくことを目的として、一人ひとりのバイオリズムに柔軟に対応できる勤務体系を構築することで、チーム全体のパフォーマンス向上を狙うものです。 * 月初・週初は対象外

自社プロダクト「フォークウェル」のプロダクトマネージャーとして、事業戦略フェーズから携わっていただきます。 ＜フォークウェルについて＞ 「つくり手と、未来を拓く。」をコンセプトに、成長し続けるエンジニアに特化した求人・転職支援サービス群を提供。エンジニアのスキルなどを可視化し成長のきっかけを提供する『Forkwell Portfolio』、エンジニア目線の求人サイト『Forkwell Jobs』、一括送信を排除した真摯なスカウトが届く 『Forkwell Scout』などを開発、運営しています。 ＜業務内容＞ 事業責任者と週次でミーティングを行うなど、事業戦略からプロダクト施策立案、リリースまでお任せします。またプロダクト組織の強化中のため、組織を作り上げるところから参画いただけます。 具体的な業務内容： ・定量/定性リサーチによる課題の明確化、解決策の策定、仮説検証のディレクション ・ステークホルダーへの要求ヒアリング ・機能改善に関する企画立案や要件定義 ・進行管理やスコープ定義などのプロジェクトマネジメント ・上記に伴う社内外のステークホルダーとの調整業務 ・リリース時のアナウンスやプロモーションに関するディレクション ・開発した成果物に関する効果検証のディレクション ＜必須スキル＞ 以下すべての条件を満たす方 ・grooves のビジョンやバリューへの共感 ・ディレクション経験・IT開発のプロジェクトマネジメント経験2年程度 ＜歓迎スキル＞ ・要件定義・仕様策定の経験2年程度 ・定量・定性分析の経験1年以上 ・自社プロダクト開発のディレクション経験 ・アジャイルでの開発経験 ・ワークショップのファシリテーション経験 ・人材業界での就業経験 ・ToBサービスでの企画経験など ＜チーム構成＞ PM、エンジニア、デザイナーで構成されたプロダクトユニットがタッグを組んで、プロダクトづくりを推進しています。 ■PMチーム プロダクトロードマップ を考え、成果指標を達成するために、新規機能の開発や既存機能の改善をプロジェクト単位で企画するチームです。 事業成果を達成し、ユーザーに使ってもらえるプロダクト企画を立案し、デザイナーと協力しながらUXリサーチやUX設計、プロトタイプ作成を実施しています。 ■エンジニアチーム PMチームの検討したアイデアをプロダクトに実装するチームです。スクラム開発手法に則って、開発を推進しています。スプリントの最終日にはスプリントレビューを実施し、ビジネスメンバーやPM、デザイナーを交えた活発な議論を行なっています。 ■デザインチーム PMチームと協力しながら、ユーザーヒアリング、課題抽出、施策立案を実行し、それをデザイン、実装を行なっているチームです。UIの設計だけでなく、サービスデザインにも積極的に関わっています。 少しでもご興味をお持ちいただけた方は、まずはお気軽にエントリーください！！