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海外採用コンサルタント
Mid-career
on 2022-03-11 462 views

世界TOP大学をネットワークし日本就職をサポート!HRコンサル募集

株式会社ASIA to JAPAN

株式会社ASIA to JAPAN members View more

  • 1997年、株式会社キャリアデザインセンター入社。キャリア採用向け広告営業、営業マネージャ、営業部長、マーケティング部長を経て、同社人材紹介事業部門の事業責任者を経験。
    2006年、株式会社日経HRへ入社。人材紹介事業の立ち上げ、転職サイト事業マーケティング責任者、システム責任者を経て、2012年よりアジア現地学生採用のための新規事業を立ち上げ、その責任者となる。アジア9カ国、トップ50大学と連携した同事業は、テレビ「ガイアの夜明け」でも取り上げられる。
    趣味 サーフィン、アクアリウム 社内の植物管理を担当

  • 1999年、株式会社キャリアデザインセンター入社。キャリア採用向け広告営業、営業マネージャ・部長、雑誌「type」編集長を経て、国内新卒事業立ち上げ責任者に。2007年、雑誌「就活type」創刊。「就活typeプレミアムイベント」の開催など就職市場にハイエンド就職サービスを定着させる。2013年、株式会社日経HR入社。アジア現地学生採用事業に従事。グローバル人材採用をテーマに約300社へ訪問、50社以上の外国人学生採用を支援。2017年、株式会社ASIA to JAPAN設立。
    週末はミニバスケットボールチームのコーチをしています。

  • 愛知県田原市出身。小中高校生までバレーボールに打ち込み、高校では県内強豪校に進学。幼いころから見てきた地元農業の技術が世界中に生かされていることを知り、国際交流・協力に興味を持つ。2015年に立命館アジア太平洋大学に入学し、デリーにある環境系インド企業での長期インターンを契機に南アジアの環境問題や持続可能な社会づくりに関心を持つ。その他、TAとして下級生の多文化共生の教育サポートを行い、高校生向けグローバル人材育成キャンプを立ち上げる。2020年1月、アジアの日本語ができる理系の海外大学生の夢と日本企業を未来をつなぐ会社に勤務。趣味はピアノと自然のある場所に行くことです。
    Graduat...

What we do

  • 海外トップクラスの大学との連携によって日本語授業の開講を行うなど独自のポジショニングを実現しています。
  • コロナ禍の昨年、北米・イギリスでのオンキャンパスセミーを開催いたしました。学生・企業双方にメリットのある情報を提供します。

== 採用領域を超えた一気通貫の事業でグローバル採用の安心を提供します==

アジアの主要大学をネットワークした無料の日本語学習から、入社研修までをカバーした事業を通じて、学生・企業様双方にグローバル採用における安心を提供します。

◎ 「高度外国人材の獲得」は企業経営において避けられないテーマになっています。
2022年4月より設けられるプライム市場の指標に、企業統治指針の改定案が適用される見込みです。そのポイントの一つが「管理職層の多様性」。女性や外国人、中途採用者の登用に関して、数値目標と達成状況の公表を求める方針です。ASIA to JAPANは外国人材の日本就職プログラムを通してダイバーシティ推進に貢献します。さらに、高度人材の不足により日本では採ることができない優秀な学生を海外から採用することで日本のビジネスシーンに貢献します。

◎ 「日本で働きたい」という海外の若者の夢をかなえる仕事です。
世界での活躍を目指す海外の若者や、日本文化が大好きな方にとって、就業場所としての日本は非常に魅力的な場所です。そのような想いを持つ方々を「きっかけから活躍まで」サポートします。

【事業の特徴】
■サービス1■[FAST OFFER International]
~独自のポジショニングでアジア理系学生就職・採用を支援~
北京大学、上海交通大学、シンガポール国立大学、インド工科大学など、50を超えるアジアの上位校から学生を集客。大学と提携し「無料の日本語授業」を提供するなど、日本就職を考える外国人学生に向けた、きっかけづくりから取り組んでいます。
広くトップクラスの大学と関係性を築き、AIやデータサイエンス、ロボティクスやIoTといった専門性をもった上で日本語もできる学生を、多く集めることに成功しています。
海外から優秀な学生を招待し日本で面接会を実施。各企業は日本で面接・採用を決定できることが特徴です。コロナ禍である現在は、自社開発のシステムにより、学生のマッチングから面接、面接後のフォローまで全てオンラインで完結しています。

■サービス2■[FAST OFFER JP]
~オンキャンパス説明会を通じ日本人留学生の就職・採用を支援~
この秋、世界ランクTOP500に名を連ねる、アメリカ、カナダ、イギリスの45大学へ訪問し、オンキャンパス就職説明会を開催しました。全世界の留学生を対象にしたオンラインプロモーションも展開し、厳しい環境で頑張る日本人学生に特別な機会を提供しています。

■その他のサービス■
内定後のフォローアップとして日本語授業の提供や、VISA取得、受入れ等のサポート、インド工科大学(IIT)の特殊なプレースメント(面接会)のコンサルティング&サポートなど、海外採用に関する様々なサービスを提供しています。

------以下企業が利用しています------
日立製作所 様 / 三菱電機 様 / 東日本旅客鉄道(JR東日本) 様 / 花王 様 / デンソー 様 / コニカミノルタ 様 / 住友電気工業 様 / IHI 様 / 積水化学工業 様 / ヤマハ発動機 様 / ヤマハ 様 / ハウス食品 様 / 横河電機 様 / 島津製作所 様 / 堀場製作所 様 / 豊田合成 様 / TDK 様 / 楽天 様 / チームラボ 様 / マネーフォワード 様 / グノシー 様 / ビービット 様 / シグマクシス 様 / 三菱日立パワーシステムズ 様 / カネカ 様 / YKK 様 / 東京エレクトロン 様 / シスメックス 様 / 三井E&Sマシナリー 様 / 住友理工 様 / 日揮 様 / SCREENホールディングス 様 / コンチネンタル・オートモーティブ 様 / マクニカ 様 / ダイフク 様 / ワークスアプリケーションズ 様 / SOLIZE Engineering 様 / CTCテクノロジー様 / 自律制御システム研究所 様 / 日本テキサスインスツルメンツ 様 / 日立建機 様 / 日本特殊陶業 様 / 日立ジョンソンコントロールズ空調 様ほか
2022年1月現在150社超

Why we do

  • 弊社事業を通じて日本就職を実現した学生のストーリーを公開しています。学生の喜びの声は仕事の大きなやりがいのひとつです。
  • 日本就職の「きっかけから活躍まで」学生と向き合い支援します。

==機会の提供から活躍の支援まで、一気通貫の事業づくりを行っています ==

◎ 「きっかけから、活躍まで」
ASIA to JAPANのVISIONです。
世界で活躍したいと想う海外の若者にとって就業環境の整う日本は魅力的な存在に成り得ます。
その一方で、言語や慣習の違いから生じるギャップがポテンシャルある学生のチャンスを阻害している実態があります。

ASIA to JAPANでは、海外の大学と提携した「理系学生向けの日本語学習」などを通じ、日本就職の「きっかけ」を提供しています。
あわせて、就職決定後に必要な様々なサポートを充実させていくことでギャップを改善し入社後の「活躍」を支援していきます。

◎ グローバル採用のプラットフォームへ  企業にグローバル採用の「安心」を提供。
企業の採用環境は大きく変化しています。ダイバーシティ&インクルージョンの推進や、国際的な人材獲得競争を背景に新卒採用もJOB型へ移行するなど、グローバル採用の社会的な機運も高まっています。

ASIA to JAPANのこれまでの特徴である『日本での面接会実施』。
海外から優秀な学生を日本に招待し、各企業は日本で面接・採用を決定できるというメリットを提供してきました。コロナ禍である現在は、自社開発システムを強化し、学生のマッチングから面接、面接後のフォローまで全てオンラインで完結できるようになりました。
さらに、入国できない内定者向けのフォローアップ、入国規制緩和後の受入れ手続きに関するアドバイスなど、コロナ禍で変化する企業・学生双方のニーズに応え、さらなるサービス拡充に取り組んでいます。

How we do

  • インドのプネにあるITラボのメンバー。PM、エンジニアが開発に取り組むほかインターン生が開発と日本語を学びます
  • リモート、出社を組み合わせた自由な働き方ができます。

■会社のカルチャー、雰囲気は?
◎海外と連携した仕事
業務は常に提携する海外大学と連携をとりながら行うなど海外との接点が多く、さらに実際に海外に赴いて仕事をする機会もございます。さらに2020年にはインドに開発の拠点となるITラボを立ち上げ、シンガポールにはマーケティングの拠点を立ち上げました。

◎ メンバーは、年齢、国籍、バックグラウンドも様々
海外にバックグラウンドを持つ社員が約4割と年齢や国籍、バックグラウンドも多彩なメンバーが集まります。 留学経験を持つ社員やこの先の展望として国際的な活躍を目指すメンバーが多く、社内でも多様な人とのかかわりを持つことが出来ます。

◎裁量を持った業務が若手から可能
少人数精鋭のスタートアップだからこそ、若手から責任のある業務や新規事業等の裁量の多い業務にも挑戦できます。新卒メンバーは日本語授業プロジェクトの担当や、従業員10万名以上の東証一部の自動車メーカーの採用支援を担当しております。得意な言語、地域に応じて、その言語や地域に関連した案件をご担当いただく場合もあります。タイ留学メンバーがタイ案件、インドのインターン経験メンバーがインド案件を担当しています。

As a new team member

==海外トップ大学の学生とグローバル採用を行う企業を結びつけます==
日本就職の「きっかけ」づくりから内定後の「活躍」までを応援することで、日本での就職を実現できた学生・海外採用を実現できた企業の双方から感謝を得られるやりがいある仕事です。

◎ コンサルタント営業
採用ニーズの確認、採用要件のヒアリング、候補学生の推薦、選考の進捗管理、学生の意思決定のサポートまで一気通貫で担当。メンバー一丸で事業の拡大を目指します。
>海外大の学生採用サービス〈Study Go Work JAPAN〉を企業に提案します。
>対象企業は既に繋がりある企業が7割、新規のアプローチが3割です。
>採用決定に向け、企業および学生双方に効果的な働きかけを行います。

〈Study Go Work JAPANとは〉
ASIA to JAPANが提供する海外学生採用のサービスです。利用企業はWebサイトで学生を選び、日本で(現在はオンラインで)面接行います。
企業は初期費用無料で利用することができます。
---採用が決定した学生に対する日本語学習プランや来日、入社に向けたVISA取得の支援など包括的な提案を行います。
---インド工科大学の採用や、特定の国や大学を対象にした採用をプロジェクト型で提案する場合には、企画からその実行までを担当しプロデュースします。

◎ 仕事の特徴
・約70%の企業がサービスを継続的に利用しています(リピート利用が多く信頼が継続します)
・日本で働くことに熱意の高い学生や、ずば抜けて頭の良い学生など、日本で会うことの難しい学生と出会えます。学生から学ぶことも多々ある仕事です

◎ 事業成長のポイント
① 独自のポジショニング
・複数の国のトップクラスの学生を日本で一気に面接できる
・理工系など専門性が高く日本語の話せる学生を採用できる
② 効率化を図るシステム
・企業と学生のマッチングから推薦、面接アレンジ、合否の判定、内定後のフォローアップまで一気通貫のシステムを自社で開発しています
③ 企業、学生ともに高い満足度
・大手企業や有名ベンチャー、スタートアップ中心に150社超。約70%の企業が継続的に利用しています
・学生の内定承諾率は95%で承諾からの入社も90%以上を保持しています

◎ 今回お会いしたい方
法人営業の実務経験者で上記のサービス・業務に興味をもっていただける方。
成長市場で仕組みづくりから関わっていきたいという方、海外との協働に興味がある方歓迎です。
まずはざっくばらんに、オンラインでお話しさせてください。

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