■バックオフィス業務をトータルでご支援 　 jinjer株式会社は、バックオフィス向けSaaS『ジンジャーシリーズ』を開発・提供しています。 ＊バックオフィス向けクラウドサービス「ジンジャー」 　 ・人事向けプラットフォーム：人事労務管理システム、雇用契約書管理システム、ワークフローシステム、勤怠管理システム、給与計算システム、給与明細システム、給与前払サービス、モチベーション管理システム　 ・経理向けプラットフォーム：経費精算システム、電子帳簿保存システム、請求書管理システム ・電子契約プラットフォーム：電子契約システム 　 ・コミュニケーションプラットフォーム：Web会議システム、ウェビナーツール 　　 　　　　　　 ■ jinjer https://hcm-jinjer.com/

■企業の毎日に伴走し続ける存在でありたい 私たちは ジンジャーを通して 【バックオフィス業務のDX】実現を目指しています。　　 　　　 私たちのお客様である企業の『人事部門』『情報システム部門』『経理部門』は 採用手続き、勤怠管理、労務管理、給与計算、人事評価、経費精算、請求書管理、各種稟議手続きなど、 従業員の働き方に大きく関連する業務ばかりです。　 　　　　　 　　 昨今のバックオフィスは、業務効率化のためのシステム導入が進んでおり、　 紙/Excel管理からデジタル管理へ転換する企業様が増えてきました。 ジンジャーシリーズでも、バックオフィス領域における幅広いサービスを提供しており、 ペーパーレス完結、従業員データの収集・蓄積を実現することができます。 　 ■ジンジャーが目指すのは業務改善の”その先”　 ジンジャーの最大特長は『統合型データベース』を用いて、 従業員・管理者の業務改善だけでない、バックオフィス全体の生産性向上を実現できるサービスである、ということです。 特長である『統合型データベース』から新たな価値を創出することで 従業員だけでなく、バックオフィス全体の生産性が向上する未来を描いています。 バックオフィスのDX実現には ” 共通の人事データベース ” が必要不可欠だと考えています。 背景として、各部門ごとに個別最適なシステムの導入後の課題として出てくるのが、 バックオフィス領域全体におけるシステム連携やデータの統合です。 それぞれが個別最適に人事データを持ってしまうことで、部門間連携や全体管理を見据えた際に、 システム同士の統合や各データの連携がうまくいかずに、将来的に多大な費用や工数が発生する可能性があります。 ジンジャーは、バックオフィス領域において幅広くサービスを展開しており、 それらを「1つのデータベース」に集約・管理でき、各サービスにおける情報登録や変更の手間を削減します。 ”一部門の工数削減”だけでなく、 統合型データベースを活用した” トータルDX ”で 企業全体の生産性向上を実現させていくことに、 ジンジャーの存在価値があると考えています。

【　設立1年で300人超のスタートアップ企業　】　 　 　2021年に大手人材会社からスピンアウトしたスタートアップです！　 　スタートアップ企業であるものの、サービスとしては現在7年目を迎え『営業』『開発』ともに強い基盤がある会社です。　 　2021年3月には51億円の大型資金調達をいたしました。 　jinjerはバックオフィス領域のみならず、あらゆるお客様の社会課題を解消できるような企業として、 　世界を代表するスタートアップSaaS企業となるため、成長速度を加速していきます。　 　そのために現在あるプロダクトの深堀や新プロダクトの開発/開拓をしていくための仲間が必要です。 　そんな成長フェーズで一緒に働ける仲間を募集しています！　　　 【　完成されていないSaaS企業　】　　　 　jinjerはまだまだ未完成の会社です！　　 　型にはまらない社風であるため、挑戦できる機会がたくさんあります！　 　未完成の会社だからこそ一緒に事業を作り上げることができます。 　新しい環境で”事業のコア部分に携わり会社を一緒に作っていきたい”と思う方へ、 　チャレンジと成長させてくれる環境がある会社です。 【　サービスの網羅性（価値提供範囲の広さ）　】 　ジンジャーサービスはお客様の課題に対するプロダクト解決領域が多く、 　自らが営業できる環境にあるので、今後のキャリアステップ幅が広がります。

企業のバックオフィスDXを実現するべく「世界で最もお客様を大切にする」をフィロソフィーに掲げる、スタートアップ企業です。　 紙管理の脱却など”業務改善”のみを目的とした部分的なバックオフィスDXではなく、統合型データベースを軸に、企業が根底に抱える人事課題をトータルで解決することを目指しています。 まだまだ発展途上なジンジャープロダクト拡販に向けて、拡販プロジェクトの戦略立案（0→1）から、事業拡大（1→10）までを担う【コンテンツマーケター】を募集しています。 拡大時期サービスをより広くお客様へお届けするべく、様々な視点からアプローチ方法を立案し、実行・効果検証までの、施策検討実行までをおこなっていただきます。 また、キャリアのご興味に合わせて、多種多様な【マーケティング領域】のポジションもございます。 ご希望の方はご経験に応じてぜひご相談できればと思います。 ＊関連ストーリー：https://www.wantedly.com/companies/company_1180992/post_articles/483838 　　　　 ▍ポジションの魅力　 jinjerの【コンテンツマーケポジション】では、 ・急成長中のサービスと組織の中で、裁量と責任をもってコンテンツマーケティングを行うことができます。 ・新規オウンドメディアの立ち上げや運用設計、チーム組成など、プロジェクト企画から進行まで携わることができます。 ・組織ミッション達成のために、周囲のメンバーを巻き込んで、チームとして業務に向き合うことができます。 ・発展途上のサービス・組織であるという点から、改善できるポイントは多くチャレンジできる領域が広いです。 ・今まで培われてきたご自身の強みを活かして、事業成長にダイレクトに貢献することができます。 ・会社やマーケチームの成長に当事者として関わることができます。 ▍業務内容 マーケティング部に所属し、ジンジャーをはじめとする、自社サービスのサイトやオウンドメディアのコンテンツ制作に携わっていただきます。自社運営メディアからの創出CV最大化に向け、複数のメディアを横断して担当いただくことも想定しています。 【コンテンツマーケティング】 ・自社オウンドメディアのグロースハック、SEO強化施策の企画立案、実施、効果検証 ・各オウンドメディアにおけるKW選定、KWに即したコンテンツ制作ディレクション ・新規メディアの企画、制作ディレクション ・目標に対する実績進捗管理、打ち手の検討・実行 ・LPO&EFOを中心としたWeb制作のディレクション ・SNS企画、運用 ・サイト運用に関するマニュアル/業務フロー作成 【コンテンツライティング】 ・SEOライティング、リライティング ・社内外のライターが執筆した記事の校閲・校正・編集 ・記事へ掲載する簡単な画像の作成 ・記事セッションやCV数等を分析 ▍必須条件 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・SEOコンテンツ制作、ライティング経験 ・外注を含むライティングチームのディレクション経験 ・オウンドメディア運用経験 ▍歓迎条件 ・バックオフィス業務経験 （人事労務、経理、販売管理、購買など） ・法人向けサービスに携わった経験 ・法人向けSaaSサービスの営業経験 ▍このチームのマネージャーより コンテンツマーケチームは、熱量高くメリハリのある働き方をしているチームです。 黙々と仕事に向き合う時間もあれば、笑顔が耐えない和気あいあいとした時間もあって、馴染みやすい環境だと思います。 一人ひとりが細部にこだわり、質の高いアウトプットを意識して行動しています。 現状に満足せず、常により良い成果を得るために、一緒に取り組んでくれる仲間をお待ちしています！ ※写真撮影場所：we work Dタワー西新宿