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ものづくりで世界の社会課題にチャレンジするハードウェアエンジニア募集

ハードウェアエンジニア
Mid-career

on 2022-03-07

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ものづくりで世界の社会課題にチャレンジするハードウェアエンジニア募集

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下村 明司

Magic Shields's members

下村 明司 Founder & CEO

What we do

転んだときだけ柔らかい床『ころやわ』を開発し、医療や介護の現場に提供しています。 現場の課題解決を最優先に考えて意思決定しています。
ころやわの利用者(イメージ)
ころやわ上を歩く時や車椅子の走行時は硬く変形せず、バランスを崩したりすることはありません
外部の意見も取り入れて素早く決断しています
議論する中でより良い結論に達するという意識が根付いています
2021年9月浜名湖畔の経営合宿
自由に意見を言い合える環境があります

What we do

ころやわの利用者(イメージ)

ころやわ上を歩く時や車椅子の走行時は硬く変形せず、バランスを崩したりすることはありません

転んだときだけ柔らかい床『ころやわ』を開発し、医療や介護の現場に提供しています。 現場の課題解決を最優先に考えて意思決定しています。

Why we do

2021年9月浜名湖畔の経営合宿

自由に意見を言い合える環境があります

私たちは、『Always rising after a fall 〜転んでも立ち上がれる世界を〜』をミッションに掲げ、『転倒にまつわる課題を独創的な技術と革新的な仕組みで解決する』というビジョンで事業を行なっています。 超高齢社会の日本では、転倒による骨折が要介護の原因の第4位となっており、非常に大きな問題となっています。特に大腿骨の骨折は受傷後に寝たきりになってしまう方も少なくありません。そんな転倒による問題を解決すべく開発されたのが『ころやわ』です。

How we do

外部の意見も取り入れて素早く決断しています

議論する中でより良い結論に達するという意識が根付いています

私たちは、3つの愛(I)を行動指針としています。 ① Integrity(常に誠実に) ② Inclusive(全ての人を守る) ③ Innovative & Creative(冒険者たれ) これらの愛を育みながら、お客様の価値の最大化とチーム力の最大化を目指しています。

As a new team member

弊社は現在、15名程のスタートアップです。スタートアップは激務と思われがちですが、弊社は本人の健康、そして家族を大切にする文化が根付いています。また、創業初期からフルリモート・フレックス勤務可能とし、自律的に働くことができる体制を取っています。よって、自由度が高く、かつ権限が移譲された中で、働ける環境にあります。 ■募集するポジションについて 転んだときだけ柔らかい床「ころやわ」の設計・開発、試作から量産までの一気通貫でのものづくりをリードしていただく方を募集しています。 また、営業・マーケティング部門と連携し、ターゲット顧客にあった機能・デザインの仕様等について企画し、新たな商品のアイデアを形にしてただきます。 ■こんなところが魅力です お客様からのフィードバックをダイレクトに得て、何度も試行を繰り返しながら、世の中に本当に必要とされるものをカタチにすることにチャレンジできます。 また、ハードウェアそのものが実現できる価値づくりにとどまらず、そこから得られるデータをいかに活用して新たな価値をつくっていけるか、といったことにもチームで挑戦することが可能です。 ■将来的には 当面は既存商品である「ころやわ」の設計・開発、改良をメインに従事していただきますが、将来的にはまだない新商品の研究開発にも従事していただきます。さらに、当社の製品開発の責任者またはCTOの補佐的立場で、拡大する事業に合う戦略を立て、経営の一角を担っていただきたいと考えています。 ■必要なスキル・経験 以下の領域に関するいずれかの知識やそれを活用した業務経験 ・材料力学 ・構造力学 ・機械設計   -動的な部品の設計   -強度、剛性など形状、材質によるコントロール ・材料知識 -エラストマー全般 ・製法知識   ー既存量産方式   ー新しい量産方式 ・CAEの知見もしくはベースとなる知識 ■あったら嬉しいスキルや経験 ・プログラミングスキル (Python) ・具体的な製品の設計開発から、量産につなげるフェーズまでの経験 ・調達先選定業務   ーグローバル調達に関する業務経験   ―海外メーカーとコミュニケーション可能な最低限の英語力   ―海外製造メーカー管理経験 ■こんな人と一緒に働きたい ・技術視点でのモノづくりではなく、ビジネスの視点から必要な技術を探し、商品のアイデアを形にできるひと ・経験したことのない技術領域にも興味を持ち、必要なときは貪欲に学ぶ姿勢があるひと ・新しいことや変化に対して、前向きに柔軟に対応できるひと ・他部門や社外の関係者と、お互いの立場を尊重しながら、建設的な議論ができるひと カジュアル面談を通じて、より弊社のビジョンや事業を知っていただき、志望意欲が高まっていく、そんな選考をしていきたいと考えています。 少しでもご興味を持っていただいた方は、ぜひカジュアル面談でお話しさせてください! また、ゴリゴリのハードウェア開発経験はないけれど、近い分野で働いていた経験がある!という方も、ご興味を持っていただけた場合は、ぜひ一度お話しさせてください。
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