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AR事業部のデザイナー募集!

デザイナー
Mid-career

on 2022-03-07

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AR事業部のデザイナー募集!

Mid-career
Expanding business abroad
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Expanding business abroad

Kenichi Kitamura

2021年 クラウドサーカス株式会社設立。代表取締役CEOに就任 2020年 スターティアHD取締役を兼務。中期計画開始 2011年 ARサービスCOCOARをプロダクトマネジャーとして立ち上げ 2009年 スターティアラボ株式会社を設立。代表取締役社長に就任 2006年 立ち上げたグループが事業部に昇格。執行役員に就任 2004年 新卒と二人で社内ベンチャー立ち上げ 1977年 福岡県北九州市に生まれる

Naoki Kojima

幼稚園年中から大学までサッカーに没頭し大学を卒業後、2012年に新卒としてスターティアラボに入社。 新規営業部門に所属し、スターティアラボ内新卒一位を獲得。BowNow、Plusdb、CloudCircusの商材立上げ、新卒教育部門を経て2017年にスターティアラボ新卒採用チームへ。 現在はスターティアラボ、Mtameの採用全般(新卒・中途・インターン・アルバイト)を担当。

【世界TOPを取れる可能性があるからワクワクする】国内シェア2位のプロダクトに育て上げた元WEBディレクター#ライオンヘアー高松

Naoki Kojima's story

クラウドサーカス株式会社's members

2021年 クラウドサーカス株式会社設立。代表取締役CEOに就任 2020年 スターティアHD取締役を兼務。中期計画開始 2011年 ARサービスCOCOARをプロダクトマネジャーとして立ち上げ 2009年 スターティアラボ株式会社を設立。代表取締役社長に就任 2006年 立ち上げたグループが事業部に昇格。執行役員に就任 2004年 新卒と二人で社内ベンチャー立ち上げ 1977年 福岡県北九州市に生まれる

What we do

【当社の特徴】 デジタルマーケティングツール「CloudCIRCUS」を使い、クライアント企業のマーケティング支援をしています。 11個の自社プロダクトの開発、販売実績があり、電子ブック制作「ActiBook」、AR制作「COCOAR」、MAツール「BowNow」は、日本国内でもトップクラスのシェアを誇る販売実績です。営業拠点は東京、大阪、福岡の他、海外でも上海、台湾とグローバル展開中の成長企業です。 【当社の文化】 「クリエティブなビジネスを、自らの手で創りたい」 私たちはデジタルというフィールドで、あふれる創造力をビジネスにつなげ、常に新しいサービスの提供にこだわり続けてきたクリエイティブ集団です。「自分のスキルを生かして自由に働ける環境」が、当社にはあります。 【福利厚生 / 働き方】 東証1部上場企業・スターティアHD株式会社の100%子会社。 親会社と同基準の福利厚生・給与制度を設けている為、短期的な成果での給与の浮き沈みがないよう、安定的に就業できる給与体系となっており、ベンチャー企業と安定性を兼ね備えた働きやすい環境です。また、社員平均年齢が28歳と若い社員が多く活躍しています。 メリハリをつけて仕事に取り組んでほしいという思いがあります。
AR事業部のメンバー(左 大場さん、右 髙橋さん)
個性を活かした「成長」の実現を目指しています。
性別や年齢に関係なく様々な社員が活躍しています!
様々業務を内製化しているので、様々なキャリアを描くことが可能です。

What we do

AR事業部のメンバー(左 大場さん、右 髙橋さん)

【当社の特徴】 デジタルマーケティングツール「CloudCIRCUS」を使い、クライアント企業のマーケティング支援をしています。 11個の自社プロダクトの開発、販売実績があり、電子ブック制作「ActiBook」、AR制作「COCOAR」、MAツール「BowNow」は、日本国内でもトップクラスのシェアを誇る販売実績です。営業拠点は東京、大阪、福岡の他、海外でも上海、台湾とグローバル展開中の成長企業です。 【当社の文化】 「クリエティブなビジネスを、自らの手で創りたい」 私たちはデジタルというフィールドで、あふれる創造力をビジネスにつなげ、常に新しいサービスの提供にこだわり続けてきたクリエイティブ集団です。「自分のスキルを生かして自由に働ける環境」が、当社にはあります。 【福利厚生 / 働き方】 東証1部上場企業・スターティアHD株式会社の100%子会社。 親会社と同基準の福利厚生・給与制度を設けている為、短期的な成果での給与の浮き沈みがないよう、安定的に就業できる給与体系となっており、ベンチャー企業と安定性を兼ね備えた働きやすい環境です。また、社員平均年齢が28歳と若い社員が多く活躍しています。 メリハリをつけて仕事に取り組んでほしいという思いがあります。

Why we do

様々業務を内製化しているので、様々なキャリアを描くことが可能です。

『世界に通用するエコシステムを作り出すことでマーケティングのあり方を変革する』 これが私達が実現したい世界です。 すばらしい商品やサービスを作っても、それを求める人に知ってもらうことができなければ買ってもらうことはできません。今こそ「欲しい人に気持ち良く買ってもらえる」仕組みが求められています。 我々は国内だけではなく、世界標準となるような安価で使いやすいデジタルマーケティングツールを開発し、世の中のクリエイターやマーケッター、コンテンツホルダーが利用しやすいデジタルマーケティングプラットフォームに育てていきたいと考えています。 また、それらを利用して売上を上げたい企業やアプリケーションを利用して情報やコンテンツを楽しみたいコンシューマーなど、取り巻くすべてのステークホルダーが満足と利益を享受できるようなエコシステムをデザインし、マーケティングのあり方そのものを変革していきます。

How we do

個性を活かした「成長」の実現を目指しています。

性別や年齢に関係なく様々な社員が活躍しています!

社内は若手が多いこともあり、とにかく明るい。 「知りたい」前に「見つかる」体験を創るというミッションのもと、会社を盛り上げていこうという気概が一人一人にあるのかと思います。また、将来経営者を目指したい人を応援する空気もあり、個々のやる気を尊重する社風がしっかり根付いています。その社風を築いてきたのは、“会社の成長には社員の個性が大切”という強い想いがあるからです。「お客様に満足いただくためには社員が良い商品をつくり、良いサービスを提供する必要がありますので優秀な人材へと成長しなければならないという思いが社員1人1人に浸透しています。会社として社員の個性を理解し、強みを伸ばすことで成果につなげ、自信を持って自走できるように導いています!

As a new team member

【業務内容】 クライアントワークを通じて、3Dコンテンツの制作をお願いします。 主にモデリング、アニメーション、エフェクトといった各工程を担っていただきます。 各クライアントのニーズに応えるため、多彩なジャンルに挑戦できます。 以下、詳細となります。 キャラクターや背景などのモデリング ・3Dキャラクターや背景などのデザイン作成 ・モーション作成 ・ディレクション業務 など、コンテンツ制作において、ご自身の得意領域をお任せします。 【実際のプロジェクト】 実際に弊社のARを使ったプロモーション企画し実際に行われた企画の インタビュー記事や体験記事でございます。 現状はARを使った認知拡大(UGCを生む施策)企画が中心となっておりますが 今後はチャットボットを活用したユーザー体験からのコンバージョンを目的とする企画も実施していく予定です。 ・タリーズコーヒー様 https://less-ar.jp/media/case/tullys ・日建学院様「#アルパカ名前選挙」企画 https://ar-go.jp/media/doing/ar-arupaka-taikenn01 ・神姫バス株式会社様 https://less-ar.jp/media/case/shinkibus 【部署のポイント】 該当部署は、SaaSツールを契約しているお客様(ミニマム1年契約)に対して ツールと企画がセットになった提案が中心となります。 お客様のマーケティングパートナーとして半年や1年単位で目標を設定し 一緒に達成を目指す業務体形となっております。 単発の提案ではなく、長期間お客様と並走すること一緒に成長していけることがポジションの魅力です。 【必須スキルや経験】 ・マーケティング施策の企画、実行経験 【歓迎するスキルや経験】 ・ブランディングの観点から長期的にマーケティング施策を提案した経験 <事業部のインタビュー記事> 該当事業部のインタビュー記事です! https://www.wantedly.com/companies/cloudcircus/post_articles/422460 【最後に】 本事業部は、立ち上がって2年の事業部ではありますが、事業拡大と 顧客数が想定以上に伸びていることもありためクリエイティブディレクターを複数名募集しております! 少し求められている内容とことなるかも?と思われた方でも 柔軟に異なるポジションや業務内容の提案をさせていただきますので、少しでもご興味もっていただけましたらお気軽にご応募くださいませ。
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    Founded on 04/2009

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