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インサイドセールス募集|初挑戦OK!早期成長できる理由あり!

自社求人サイトの営業
Mid-career

on 2022-03-07

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インサイドセールス募集|初挑戦OK!早期成長できる理由あり!

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Takashi Sasaki

中央大学を卒業し、中央大学大学院修士課程修了。その後はUC Berkeley, Professional Diploma Program Marketing修了。 人材サービス企業(東証一部)にて事業企画分野の責任者を担当。広告代理店では営業として大手化粧品会社を担当。その後、新規事業開発、上場準備を経験。 2011年に株式会社H&Company設立、代表取締役に就任。日本初となる電気設備業界特化の求人サイト「工事士.com」を立ち上げる。 3人の子どものシングルファーザー! 社内イチポジティブな自信があります!

yuka kikuchi

前職は保育士をしていました。 その後、H&Company(エイチアンドカンパニー)で求人広告営業を経験し、現在は採用を担当しています。 《これまでの経歴》 ◆大学時代 子ども科学部子ども教育学科に入学。保育士、幼稚園教諭の資格を取得。 3歳から12年間続けたピアノを活かせること、好きだった絵を描いたり裁縫したりすることが活かせること、 そして1番は幼いときに思った「この先生みたいになりたい!」という気持ちがあって保育士の道へ。 大学で思い出に残っている授業は、グループワークで『子どもたちに魚の栄養をどう楽しく伝えるか』を考えて劇を行ったことです。(私は鮭役でした。) ◆保育士時代 定員100名以上の大規模保育園に就職。0歳児クラス→1児クラス→2歳児クラス(2回)を担当しました。 子どもたちの生活や遊びの支援計画立案と実施、クラス運営、個々への配慮、行事対応、保護者支援等々、目まぐるしい毎日でした。 しかし、子どもたちのまだ言葉にならないながらも何かを伝えようとしてくる気持ちを感じ取って共感できることは、何よりも楽しい時間でした。 ◆営業職 現在の会社、H&Companyへ営業職として入社。 電気設備会社の社長もしくは人事担当者に対して日々商談を行っていきました。 人材採用や求人広告のことを色々と質問されることはもちろんですが、逆に、現場仕事のことを教えて頂ける機会も沢山ありました。現場の声に耳を傾けることでわかってくる潜在ニーズを捉え、クライアントにとって何が必要かを一緒に考えていくようにしました。 ◆採用人事 会社が次のフェーズに進むにあたり採用を担当することになりました。 中途採用を中心として複数媒体の運用や面接対応を行っています。 広告媒体、ダイレクトリクルーティング、エージェントなどその時々に応じて活用し、これまで9職種以上の採用に携わってきました。 その他、一部労務対応や採用ページの運用(社員インタビュー人事ブログ)、Instagramのアップなども担当しています。 《プライベート》 色んなことに興味があるので何でもやってみたいと思う性格です。(特に計画段階のワクワク感が好きです!) 山育ちなので、海を見るとテンションが上がります。

Hironaka

大学卒業後、ECサイトのWebディレクターを経験。 ライターを志し、未経験でH&Companyに入社しました。 現在は、弊社が運営するサイトのユーザー向けコンテンツ(求人広告、読み物記事、メルマガ等)の企画・進行管理を担当しています。 趣味は観劇です!

株式会社H&Company's members

中央大学を卒業し、中央大学大学院修士課程修了。その後はUC Berkeley, Professional Diploma Program Marketing修了。 人材サービス企業(東証一部)にて事業企画分野の責任者を担当。広告代理店では営業として大手化粧品会社を担当。その後、新規事業開発、上場準備を経験。 2011年に株式会社H&Company設立、代表取締役に就任。日本初となる電気設備業界特化の求人サイト「工事士.com」を立ち上げる。 3人の子どものシングルファーザー! 社内イチポジティブな自信があります!

What we do

H&Company(エイチアンドカンパニー)は、『ITとアイデアと情熱で、日本の生活インフラを守る』のミッションを掲げています。 私たちの生活を守っている建設会社。その建設業界の人材不足が招く様々な課題を私たちが提供するサービスで解消し、それによって「助かった」「この業界も悪くない」という声を多く生み出す一大コミュニティを構築していきたいと考えています。 これまで約8,000社以上に利用いただいている自社開発の求人サイトやCMSサービスなど、複数のサービスを運営中。今後も新規事業を立ち上げていきながら、必要とされるサービスを提供することで建設業界を守り、そして人々の生活を守っていこうと思います。 《メディア事業》 ■工事士.com https://koujishi.com/ 電気設備業界に特化した職人採用の転職求人サイトです。 ■施工管理求人.com https://sekou-kyujin.com/ 電気、建築、土木、管工事など各職種の施工管理技士採用に特化した求人サイトです。 ■人材紹介事業 建設業界に特化した人材紹介サービスです。 ■建設魂 https://d-spirit.jp/ 経営者へ向けた、転職トレンドや経営に関するノウハウをまとめたオウンドメディアです。 ■電工タウン https://denkotown.koujishi.com/ 仕事や資格取得、転職活動のお悩みなどを掲示板を通じて相談したり情報交換したりするオンラインコミュニティサイトです。 《MSP事業》 ■BT-web https://bt-web.com/ 初期費用なし&定額料金で、ドメイン購入や自社ホームページ作成などが行えるサービスです。
求人サイト『工事士.com』電気設備業界の「人を採用したい」を支えてきました。
『BT-web』会社の想いを伝えるホームページを自社で作成できるサービスです。
平均年齢30歳!業界未経験入社も多数です!
ご応募心よりお待ちしております!
南青山にある当社オフィスです。執務室や会議室はガラス張りで開放的です。
当社代表とも距離が近く、雑談ベースで相談やアイデアを出し合っています。

What we do

求人サイト『工事士.com』電気設備業界の「人を採用したい」を支えてきました。

『BT-web』会社の想いを伝えるホームページを自社で作成できるサービスです。

H&Company(エイチアンドカンパニー)は、『ITとアイデアと情熱で、日本の生活インフラを守る』のミッションを掲げています。 私たちの生活を守っている建設会社。その建設業界の人材不足が招く様々な課題を私たちが提供するサービスで解消し、それによって「助かった」「この業界も悪くない」という声を多く生み出す一大コミュニティを構築していきたいと考えています。 これまで約8,000社以上に利用いただいている自社開発の求人サイトやCMSサービスなど、複数のサービスを運営中。今後も新規事業を立ち上げていきながら、必要とされるサービスを提供することで建設業界を守り、そして人々の生活を守っていこうと思います。 《メディア事業》 ■工事士.com https://koujishi.com/ 電気設備業界に特化した職人採用の転職求人サイトです。 ■施工管理求人.com https://sekou-kyujin.com/ 電気、建築、土木、管工事など各職種の施工管理技士採用に特化した求人サイトです。 ■人材紹介事業 建設業界に特化した人材紹介サービスです。 ■建設魂 https://d-spirit.jp/ 経営者へ向けた、転職トレンドや経営に関するノウハウをまとめたオウンドメディアです。 ■電工タウン https://denkotown.koujishi.com/ 仕事や資格取得、転職活動のお悩みなどを掲示板を通じて相談したり情報交換したりするオンラインコミュニティサイトです。 《MSP事業》 ■BT-web https://bt-web.com/ 初期費用なし&定額料金で、ドメイン購入や自社ホームページ作成などが行えるサービスです。

Why we do

南青山にある当社オフィスです。執務室や会議室はガラス張りで開放的です。

当社代表とも距離が近く、雑談ベースで相談やアイデアを出し合っています。

《立ち上げのきっかけ》 当社の代表は岩手県釜石市の出身で、電気工事業を営む父の背中を見て育ちました。 2011年3月の東日本大震災。大好きだった海と思い出の街が一変しました。道路は瓦礫で埋もれ、電気も水道もガスもない生活。そんな中、懸命に復旧作業に取り組む建設業の方々を見て思ったのが「生活インフラを支えるこの業界の尊さ」でした。 私たちの生活を支えてくれている建設業界。 しかし人材不足に歯止めがかからず、長時間労働やアナログ管理による経営非効率などが課題となっている現状があります。 また、人材不足の影響は私たちの生活にも及んでいます。その一つが、生活インフラの老朽化です。古くなった建物、水道管などが日本各地に存在しています。 私たちは全国に建設会社をつくることはできないが、全国の建設会社を支えることはできる。 私たちH&Companyが、建設会社の人・モノ・金・情報をバックアップすることで、日本の生活インフラを守っていきます。

How we do

平均年齢30歳!業界未経験入社も多数です!

ご応募心よりお待ちしております!

◆貴方を待っているH&Companyメンバー 社員全員が中途入社です。前職の業界は、旅行や教育、福祉など様々。 チーム内のコミュニケーションはもちろん、部署間のやりとりも盛んに行いながら、サービスの立ち上げや強化を行っています。社歴や年齢に関係なく積極性や気づく力を大事にしているため、貴方様のアイデアや行動力を待っています! ◆挑戦していける環境 役割にとらわれず自発的に行動し役割を見出すことができる方には、様々な道が広がっていきます。例えば、ライターとして入社したメンバーは、リーダーを経験し、その後制作チームやWeb企画をまとめる20代マネージャーとして活躍しています。 『人生には無駄なことは何一つない』 目の前にある「やるべきこと」を愚直にやり抜くことで「やれること」が増えていきます。やれることは自分の「能力・力量」で、やがてあなたを「やりたいこと」へ導きます。 これから一緒に事業を盛り上げてくださる方!社員一同、ご応募お待ちしております!

As a new team member

建設業界に特化した求人サイト『工事士.com』の提案営業です。工事士.comは月間45万人以上集まるサイトで、これまで8,000社以上の企業に利用いただいております。 ニーズを汲み取りつつ人材採用に向けたサービス提案を行っていきます。 また、実際採用活動をする上で求人の打ち出し方や改善ポイントは何かなど、業界特化型ならではのノウハウをもとに、課題解決に向けて取り組んでいきます。 《仕事の流れ》 新規アプローチから商談、フォローまですべてインサイドセールス(電話、Zoomなど)で進めていきます。 ▽電話で新規アプローチ ▽採用ニーズを聞きながら提案 ▽社内ライターに求人作成を依頼 ▽求人原稿が完成後、掲載スタート ▽効果測定やフォロー 《成長ポイント》 ・インサイドセールスなので普段から売れている先輩の商談を聞くことができます。自分自身の営業活動を行いつつ、隣から聞こえてくる商談を盗んだり聞きたいことは何でも聞いたりしながら、スピーディーにインプットとアウトプットを回していけます。 ・社歴に関係なく、新しいアイデアはどんどん取り入れていく環境です。代表とも距離が近いので良いと思ったものはすぐに反映していけます。代表やリーダーたちの近くで様々なことを吸収していきましょう。 自分のできる事を広げていくことで様々な道が見えてきます。 営業から新規事業立ち上げチームや情報解析チームなどへ異動したメンバーもいます。どんなメンバーがいるか、少しでも気になっていただけましたら是非カジュアルにお話しましょう!
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