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新規事業を牽引するテクニカルプロダクトマネージャー募集!

テクニカルプロダクトマネージャ
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on 2022-03-07

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新規事業を牽引するテクニカルプロダクトマネージャー募集!

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祐司 茶谷

新卒でワークスアプリケーションズに入社し、会計ERPパッケージの開発・保守を担当する。その後大手通信会社にてBIシステムや業務自動化のためのシステム開発に従事。 現在はRPAホールディングスの人事部で、採用・労務と始めとし様々な業務に従事するとともにHRテック推進のために様々なサービスの導入やRPAの活用をしている。

ラクスル株式会社's members

新卒でワークスアプリケーションズに入社し、会計ERPパッケージの開発・保守を担当する。その後大手通信会社にてBIシステムや業務自動化のためのシステム開発に従事。 現在はRPAホールディングスの人事部で、採用・労務と始めとし様々な業務に従事するとともにHRテック推進のために様々なサービスの導入やRPAの活用をしている。

What we do

ラクスルのビジョンは「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」 デジタル化が進んでいない伝統的な産業にインターネットを持ち込み、産業構造を変革することを目指し、BtoBプラットフォームとして、各業界のデジタル化を推進しています。 印刷・広告のシェアリングプラットフォーム「ラクスル」(https://raksul.com/)では、全国の提携印刷会社の非稼働時間で印刷することにより、高品質な商品をお安く提供しています。 さらに、ポスティングや新聞折込などの広告サービスも展開しお客様の集客活動をトータルで支援しています。 さらに物流シェアリングプラットフォーム「ハコベル」(https://hacobell.com/)でも、全国の提携運送会社の非稼動時間を有効活用する運配送の仕組みを開発。物流問題を解決し、新たな日本の物流インフラづくりにチャレンジしています。 また2020年4月より広告のシェアリングプラットフォーム「ノバセル」(https://novasell.com/)事業を展開。 従来、難しいとされていたテレビCMの広告効果測定を、独自の技術を通して可能とし、広告投資の最適化を通して、企業の成長を実現していきます。
天井高12mの『空中庭園』というテーマの根底にあるのが「オフィスの快適さがクリエイティブな発想を生む!」という想いです。
VISIONに共感した多士済々なタレントが、事業を拡大するために集結し、力強く事業をドライブしています。
ラクスルが目指すのは、単なる「便利なサービス」ではありません。日本にいまだ多く存在する「ずっとアナログなまま」の産業分野にテクノロジーを導入し、私たちが世界を変えていこう。そんな独自のポジションを築いていることが強みです。
職場ではslack(チャット)やWeb会議などを積極的に使っており、 チームミーティング、1on1、業務の相談など、リアルと変わらないコミュニケーショ ンが取れる環境を整えています。
チームで連携しながら課題解決をしていくのが会社の風土として定着しています。個人で悩まずチームプレイで一緒に事業拡大していきましょう!
1日の大半を過ごすオフィスが居心地のよいものでなければいい仕事はできません。ラクスル人との対話や、時間や季節の移ろいを感じるなど、五感の刺激によって生み出されるもの環境を大切にしています。

What we do

天井高12mの『空中庭園』というテーマの根底にあるのが「オフィスの快適さがクリエイティブな発想を生む!」という想いです。

VISIONに共感した多士済々なタレントが、事業を拡大するために集結し、力強く事業をドライブしています。

ラクスルのビジョンは「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」 デジタル化が進んでいない伝統的な産業にインターネットを持ち込み、産業構造を変革することを目指し、BtoBプラットフォームとして、各業界のデジタル化を推進しています。 印刷・広告のシェアリングプラットフォーム「ラクスル」(https://raksul.com/)では、全国の提携印刷会社の非稼働時間で印刷することにより、高品質な商品をお安く提供しています。 さらに、ポスティングや新聞折込などの広告サービスも展開しお客様の集客活動をトータルで支援しています。 さらに物流シェアリングプラットフォーム「ハコベル」(https://hacobell.com/)でも、全国の提携運送会社の非稼動時間を有効活用する運配送の仕組みを開発。物流問題を解決し、新たな日本の物流インフラづくりにチャレンジしています。 また2020年4月より広告のシェアリングプラットフォーム「ノバセル」(https://novasell.com/)事業を展開。 従来、難しいとされていたテレビCMの広告効果測定を、独自の技術を通して可能とし、広告投資の最適化を通して、企業の成長を実現していきます。

Why we do

チームで連携しながら課題解決をしていくのが会社の風土として定着しています。個人で悩まずチームプレイで一緒に事業拡大していきましょう!

1日の大半を過ごすオフィスが居心地のよいものでなければいい仕事はできません。ラクスル人との対話や、時間や季節の移ろいを感じるなど、五感の刺激によって生み出されるもの環境を大切にしています。

デジタル化が進んでいない伝統的な産業に、インターネットを持ち込み、産業構造を変え、より良い世界を実現していきたい。そんな思いで事業を展開しています。 また、日本で培ったノウハウを海外にも展開するべく、インドネシアの印刷スタートアップへの投資も行いました。今後も積極的に海外への投資を行い、世界規模で、仕組みを変えて、世界をもっとよくしていきたいと考えています。

How we do

ラクスルが目指すのは、単なる「便利なサービス」ではありません。日本にいまだ多く存在する「ずっとアナログなまま」の産業分野にテクノロジーを導入し、私たちが世界を変えていこう。そんな独自のポジションを築いていることが強みです。

職場ではslack(チャット)やWeb会議などを積極的に使っており、 チームミーティング、1on1、業務の相談など、リアルと変わらないコミュニケーショ ンが取れる環境を整えています。

「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」を、より具体的な言葉で言い換えると、 ・産業のバリューチェーンに働きかける ・ネットとリアルの融合で業界を変える ・中長期視点で世界をより良くする この3つで表すことができます。 ラクスルではビジョンに共感したメンバーが、リアルの産業をITの力で変えるための挑戦を日々行っています。コンサルティング、メーカー、IT、金融、ゲームなど非常に幅広い業界から、プロフェッショナルな人材が集まってきています。 ビジョンを実現するためには、より多くの力が必要です。私たちと一緒に“リアルとネットの融合で、仕組みを変えて”いける仲間を募集しています! 【働きやすい環境】 ・フレックスタイム制(コアタイム11:00-16:00) ・1時間単位で有休休暇を取得できる「時間単位年次有給休暇」 ・スキルアップをサポートする技術書籍購入支援 ・リモートワークと出社を組み合わせた勤務体制を実施しています。  ※各種リモート手当あり などワークライフバランスを重視した勤務が可能です。

As a new team member

連続して複数立ち上がる事業のプロダクト開発を牽引するプロダクト責任者を募集します。 ラクスルでは今期から 「Try to Hyper Highgrowth」 をスローガンに、印刷の事業領域に閉じずに今までの事業・顧客基盤を活かした高成長率の事業を作り出すために Incubation事業部 を新設しました。 ラクスルの中でも成長を牽引することを期待される事業部にてこの度、 0から規模100億以上を目指せるハイグロース事業 を一緒に作り出せる仲間を募集しております。 Incubation事業部では、非連続的な成長を安定して作るために新規事業になり得る事業シードを継続的に生み出しています。 その過程において、複数のサービスやプロダクトを事業の時間軸に合わせてリリースする必要性があり、そのためのロードマップの細かい軌道修正や必要に応じた開発作業を行っていただきます。 ■具体的には… ・中長期のプロダクト戦略、ロードマップの作成・遂行 ・プロダクトOKR / KPIの策定 ・新機能開発および改善における要件定義や仕様策定 ・エンジニア、デザイナーと連携した開発ディレクション ・BizDevやCS、他スクラムチームなどのステークホルダーを巻き込んだプロジェクト進行 ・3年後、5年後の事業を担う中核人材の採用、育成 ■ポジションの魅力 東証1部上場のラクスルの中にありながら、ベンチャー気質を体現している Incubation事業部では、顧客により近いところでプロダクトマネージャーとして実務を行えます。 大きな投資基盤の中にいながら、より顧客に近いところで「顧客価値」に極限まで寄り添える環境は他に多くありません。 またエンジニアからプロダクトマネージャーへのキャリアチェンジをしたい方にはピッタリのポジションです。一緒に産業を根底から変える事業を作りませんか? ■必要(MUST) ・自社のビジネスを理解し、最適なプロダクトが何かを徹底的に考える力 ・目的に向けて何を優先して開発すべきか意思決定できる力 ・必要な機能を自ら開発し推進していく力 ・課題解決に向けて関係者を巻き込んでその解決まで牽引していく力 ・自分1人で何かWebサービスを作れる技術力 ・英語によるコミュニケーションに抵抗がない方  ※これから学ぶ意欲があるお気持ちがある方もOKです ■歓迎(WANT) ・自分で何かサービスを開発し立ち上げた経験 ・スタートアップでPMFに向けた開発経験 ・チームマネジメント経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・WebサービスやBtoBサービスの開発・運用経験 ・AWSなどのクラウドコンピューティングの利用経験 ・ペア/モブプログラミングでの開発経験 ・海外オフショアと直接コミュニケーションを取った開発経験
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