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運用を考慮した設計ができるテクニカルディレクター募集!

フロントエンドエンジニア
Mid-career

on 2017-02-14

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運用を考慮した設計ができるテクニカルディレクター募集!

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Kazunori Nishimura

ご覧いただきありがとうございます。root 代表の西村です。 2012年に創業して以来、紆余曲折ありながら、デザインの可能性を探る取り組みを続けてきました。弊社の理念にも掲げている「デザイン = 設計」とは、 デザインする対象の本質を見極め、その事業の成長を達成するために必要なデザインを行うことを意味しています。 単にカッコいい、インパクトのあるデザインだけでなく、世の中のデザインに対する価値や概念を変えられるようなデザインアウトプットの創造を一緒に挑戦していける仲間を募集しています。 ぜひ一度お話を聞きに来て下さい。

root Inc.'s members

ご覧いただきありがとうございます。root 代表の西村です。 2012年に創業して以来、紆余曲折ありながら、デザインの可能性を探る取り組みを続けてきました。弊社の理念にも掲げている「デザイン = 設計」とは、 デザインする対象の本質を見極め、その事業の成長を達成するために必要なデザインを行うことを意味しています。 単にカッコいい、インパクトのあるデザインだけでなく、世の中のデザインに対する価値や概念を変えられるようなデザインアウトプットの創造を一緒に挑戦していける仲間を募集しています。 ぜひ一度お話を聞きに来て下さい。

What we do

私たちは「Design Doing for More〜デザインの実践を個から組織・事業へ〜」をビジョンに、 事業と組織の成長を共に実現するデザインパートナーです。 人の想いを形に変え社会へ届ける行為である、デザインの根源的な力をより多くの人々、より多くのものごとへ活用することで、世界をより良く前進させたいと考えます。 そのために「芯を問い、成長に貢献する」ことをミッションに、高い解像度で成長過程や未来図を構築することで、クライアントと共に事業の本質(芯)を見出し、事業本来の価値をユーザーに届けていきます。
日経リスク&コンプライアンス
HiO ICE CREAM
2019年からWeWorkに本社を移し、コロナ禍の現在は完全リモートワークで業務を推進しています。在宅または、全国39拠点のWeWorkへアクセスできるフリーパスを支給。
人に向き合い共創する姿勢を大切にしています。さまざまな視点から事業とデザインを批評し合い、事業の成長に貢献するデザインのあり方を探求しています。
男女比は5:5で、バックグラウンドは様々
代表の西村はデザイナー出身でrootを立ち上げ

What we do

日経リスク&コンプライアンス

HiO ICE CREAM

私たちは「Design Doing for More〜デザインの実践を個から組織・事業へ〜」をビジョンに、 事業と組織の成長を共に実現するデザインパートナーです。 人の想いを形に変え社会へ届ける行為である、デザインの根源的な力をより多くの人々、より多くのものごとへ活用することで、世界をより良く前進させたいと考えます。 そのために「芯を問い、成長に貢献する」ことをミッションに、高い解像度で成長過程や未来図を構築することで、クライアントと共に事業の本質(芯)を見出し、事業本来の価値をユーザーに届けていきます。

Why we do

男女比は5:5で、バックグラウンドは様々

代表の西村はデザイナー出身でrootを立ち上げ

日本の企業において、事業構造にデザイン工程が組み込まれている組織はまだまだ少なく、利用者、顧客視点を元に、事業づくりを持続できる仕組みが欠けていると捉えています。 これからの経済活動において、事業は資本や規模だけを追うのでなく、人に向けた活動がより重要になりつつあります。 これは、事業の根幹にある「芯」を共に見出し、あるべき姿に設計し世の中に届けることであると考えます。 だからこそ、rootは「芯を問い、成長に貢献する」というミッションを掲げています。

How we do

2019年からWeWorkに本社を移し、コロナ禍の現在は完全リモートワークで業務を推進しています。在宅または、全国39拠点のWeWorkへアクセスできるフリーパスを支給。

人に向き合い共創する姿勢を大切にしています。さまざまな視点から事業とデザインを批評し合い、事業の成長に貢献するデザインのあり方を探求しています。

基本的に全メンバーが、デザイナーとしての基本的なスキルやマインドを持っています。 その上に、UXデザインやUIデザインを強みとするメンバー、UXリサーチや調査設計を強みとするメンバー、PdM経験がありプロダクトマネジメントを支えるメンバーなどが集まっています。 社内では明確にUIとUXをポジションとして区分けしていないため、それぞれの強みを活かしつつ「共創」することで成果をあげるスタンスがあります。 ミッションにある「芯を問う」と言う言葉にあるように、事業やプロダクト開発において本質的な課題が何かを問う思考が強いメンバーが揃っています。 具体と抽象の往復力はかなり鍛えられていきます。 また、クライアントワークであるため他者貢献への意識が高いメンバーが非常に多いのも特徴です。 他にも、今できる事や既にあるものではなく、出来ない事や未だないものに価値を見出すために、自ら変化を起こし成長し続ける。 そのため、変化を恐れず楽しもう!という価値観が組織にはあります。 まだ仕組みができあがっていない発展途上の組織なので、個々の自発的な活動によって共に仕組みや新しいプロセスづくりをどんどん行なっていって欲しいと考えています。 2020年からリモートワークでの勤務体制へ移行しました。本社をWeWorkに設置していることで柔軟な働き方が可能となり、在宅ワークや、全国39拠点あるWeWorkへのアクセスも可能となり全国どこにいても仕事をできる環境が整備されています。

As a new team member

私達root がこれからチャレンジしていくのは、WEBサイトのデザイン制作や要件定義されたサービス開発にとどまらない事業成長に貢献するデザインワークの実現です。 昨今のサービス開発において、見た目の良し悪しによる差別化ではなく、その事業の本質的な価値を、プロダクトによってシンプルに提供できるサービスデザインが必要です。 フロントエンドエンジニアはそのサービスにおける、本質を理解しサービスの成長に合わせた適切なマークアップ、CSS設計、プログライミングが求められます。 納品で終わる一過性のコーディングではなく、チームでの運用まで考慮された拡張性の高いコーディング技術が求められます。 【弊社の開発環境】 ・CSS:Sass , gulp , stylus ・プロトタイピングツール:InVision , Prott , Zeplin ・エディター:Atom , sublime ・言語:HTML5 , CSS3 , PHP(Wordprss , concrete5), Ruby on Rails , Angular2 , React 【必要なスキル】 ・HTML5 / CSS3マークアップ経験 ・jQueryを活用したJS実装 ・運用を考慮したCSSフレームワーク設計(BEM , Gulp , Sass) 【歓迎するスキル】 ・Angular2 の実装経験 ・React の実装経験 ・Woredpress開発 / 実装経験 ・ディレクション経験 ・ビジュアルデザイン制作経験 【こんな人と働きたい】 ・様々な新規事業の成長フェーズに興味のある方 ・事業の目標達成に向けて、自ら動き、社内外を巻き込みながら推進できる方 ・ユーザー視点でサービスを考え、サービスの価値づくりに積極的に取り組める方 ・プロダクトの成長を考慮したHTML / CSSフレームワーク設計ができる方 ・サービスが好きでアプリやWebサービスを毎日触っている、考察している方 ・職域を限定せず、サービスの成長に必要な知識や技術を能動的に獲得できる方 ・サービス開発が大好きな方 ご覧いただきありがとうございます。 もしご興味を持たれた方は、「話を聞きに行きたい」ボタンを押してみてください。 毎月2件程度のエントリーをいただいているため内定次第募集を終了する可能性があります。ご検討いただいている方はお早めにご連絡ください。 今後もroot の情報をキャッチアップしたい方は「気になるリストに追加」または会社ページをフォローしてみてください。
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