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マネーフォワードの価値提供の幅を広げる技術基盤エンジニアを募集!

バックエンドエンジニア
Mid-career

on 2022-03-03

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マネーフォワードの価値提供の幅を広げる技術基盤エンジニアを募集!

Mid-career
Expanding business abroad
Mid-career
Expanding business abroad

Junya Ogasawara

慶應義塾大学大学院にて仮想化技術におけるセキュリティについて研究後、2018年にマネーフォワードに入社 入社以降全社のインフラ改善に取り組み、レガシー化していた全社のCIを全てCircleCIに移行することで開発効率を高めたり、オンプレインフラをAWS環境に移行するプロジェクトのアーキテクティングから実際の移行までをテクニカルリードとして担当。 現在はマネーフォワードのtoC事業を担うホームカンパニーにて、カンパニーCTOを務める

saori onuma

2013年にナビゲーションサービスを運営する会社に新卒で入社。iOSエンジニアからバックエンドエンジニアに転向し、プレイングマネージャーとして組織を牽引。主にtoC向けサービスの企画開発、toB向け事業の新規立ち上げ、決済認証基盤の開発運用プロジェクトの立ち上げに従事。 2021年7月にマネーフォワードへ参画。ホームカンパニーのエンジニアリングマネージャーとしてプロダクト開発組織のマネジメントに従事。

tomomi yanagi

新卒から約10年、HR企業にて人材紹介営業、キャリアアドバイザー、採用人事、人事企画を経験。 2021年10月に初の転職でマネーフォワードへ! マネーフォワードのエンジニア採用を担当しています。 キャリアアドバイザーの経歴が長かったこともあり、個人に寄り添ったキャリア支援が好き(プライベートも仕事も含めてキャリアだと思っています)。 価値観は人それぞれである中で、個人の幸せが実現できる。 だからこそ最大限の価値発揮ができ、事業成長に繋げられる・・・ 個人も組織も幸せにする採用を実現したいと思っています。 プライベートでは2歳の娘の母をしています! 家事はできるだけアウトソースしたい・・・そんな気持ちです。

株式会社マネーフォワード's members

慶應義塾大学大学院にて仮想化技術におけるセキュリティについて研究後、2018年にマネーフォワードに入社 入社以降全社のインフラ改善に取り組み、レガシー化していた全社のCIを全てCircleCIに移行することで開発効率を高めたり、オンプレインフラをAWS環境に移行するプロジェクトのアーキテクティングから実際の移行までをテクニカルリードとして担当。 現在はマネーフォワードのtoC事業を担うホームカンパニーにて、カンパニーCTOを務める

What we do

「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というミッションを掲げ、個人や法人の枠を越え、すべての人のお金の課題を解決するサービスを提供しています。 これから社会はどう変わりゆくのか?人生の意味はどう変化するのか?その時お金の果たす役割とは?未来はいつだって、確実ではありません。 大切なのは、誰もが前を向いて踏み出していける世の中をつくること。そのためにすべきことをひとつずつ見つけ、 実現していくのが私たちの使命です。 私たちがフォーカスすることは個人のお金の悩みや不安、企業の経営を改善し、ユーザーに寄り添いながら日本の生産性を飛躍的に向上させること。結果、私たちのサービスが日本でNo.1の「お金のプラットフォーム」として選ばれることを目指しています。 ・創業時から独自開発している家計簿アプリ「マネーフォワードME」は利用者数1500万を突破 ・SaaS×Fintech領域で国内最大級のユーザー基盤とプロダクトラインアップを提供 ・2017年に上場を果たし、2021年には東証一部へ、2022年4月には東証プライム市場へ市場変更。 このようにtoC/toB両領域にまたがった多様なプロダクト展開で、点ではなく面の力で加速度的に日本中のお金に関する課題の解決を促進しています。 ▼サービス一覧(※ここにご紹介しているのは一部です) ■MoneyForward HOME(個人向け)  ・『マネーフォワード ME』-お金の見える化アプリ  ・『MONEY PLUS』-読者のマネーリテラシーを向上するメディア ■MoneyForward Business(法人向けクラウドサービス) マネーフォワード クラウドは、バックオフィスに関する様々なデータを連携し、経理や人事労務における面倒な作業を効率化する事業者向けSaaS型サービスプラットフォーム。  ・『マネーフォワード クラウド会計』-法人決算をラクにするクラウド型会計ソフト  ・クラウドサービスのラインアップは、会計の他『人事管理』『確定申告』『請求書』『給与』『経費』『マイナンバー』『勤怠』『社会保険』『会社設立』『開業届』『契約書』『債務支払』『年末調整』と多岐に渡り、今現在も新しいサービスを続々開発中です。  BtoBサービス一覧(https://corp.moneyforward.com/service/business/) 採用公開資料(https://moneyforward.app.box.com/s/4w5oor5yw04vy4esctt0zbl29jzdap0t) ■MoneyForward X(法人向けコンサルティングサービス) クライアントの様々な課題と向き合い、マネーフォワードが培ってきたテクノロジー&デザインの力を掛け合わせることで新たな便利や快適を叶えるサービスをともにつくりあげる集団です。 ■MoneyForward Finance(法人向け金融サービス) ・『マネーフォワード ケッサイ』 採用公開資料(https://bizforward.notion.site/bizforward/Biz-Forward-297b7b24d7c04272ae3fc9b7aea969f9)  ・『HIRAC FUND』 ___ いかがでしょうか。マネーフォワードには多様なプロダクトラインアップとキャリアパスが揃っています。 少しでもマネーフォワードのプロダクトやカルチャーに興味が湧いた方は マネーフォワード公式noteもご覧ください。 https://note.moneyforward.com/
お金の見える化アプリ
ビジネス向けクラウドサービス
社員の憩いの場、リフレッシュルーム。写真では伝わりにくいですが100名規模のイベントができるゆったりとしたスペースで社員が休憩したり談笑しています。
規模が大きくなってきても20代からマネージメント層を目指すメンバーも多く、プロダクトも多岐にわたるためさまざまなキャリアに挑戦できる環境が揃っています。
社内の至る所にミッション・ビジョン・バリューが刻まれています
執務室入ってすぐの勤怠エリアにもしっかり!

What we do

お金の見える化アプリ

ビジネス向けクラウドサービス

「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というミッションを掲げ、個人や法人の枠を越え、すべての人のお金の課題を解決するサービスを提供しています。 これから社会はどう変わりゆくのか?人生の意味はどう変化するのか?その時お金の果たす役割とは?未来はいつだって、確実ではありません。 大切なのは、誰もが前を向いて踏み出していける世の中をつくること。そのためにすべきことをひとつずつ見つけ、 実現していくのが私たちの使命です。 私たちがフォーカスすることは個人のお金の悩みや不安、企業の経営を改善し、ユーザーに寄り添いながら日本の生産性を飛躍的に向上させること。結果、私たちのサービスが日本でNo.1の「お金のプラットフォーム」として選ばれることを目指しています。 ・創業時から独自開発している家計簿アプリ「マネーフォワードME」は利用者数1500万を突破 ・SaaS×Fintech領域で国内最大級のユーザー基盤とプロダクトラインアップを提供 ・2017年に上場を果たし、2021年には東証一部へ、2022年4月には東証プライム市場へ市場変更。 このようにtoC/toB両領域にまたがった多様なプロダクト展開で、点ではなく面の力で加速度的に日本中のお金に関する課題の解決を促進しています。 ▼サービス一覧(※ここにご紹介しているのは一部です) ■MoneyForward HOME(個人向け)  ・『マネーフォワード ME』-お金の見える化アプリ  ・『MONEY PLUS』-読者のマネーリテラシーを向上するメディア ■MoneyForward Business(法人向けクラウドサービス) マネーフォワード クラウドは、バックオフィスに関する様々なデータを連携し、経理や人事労務における面倒な作業を効率化する事業者向けSaaS型サービスプラットフォーム。  ・『マネーフォワード クラウド会計』-法人決算をラクにするクラウド型会計ソフト  ・クラウドサービスのラインアップは、会計の他『人事管理』『確定申告』『請求書』『給与』『経費』『マイナンバー』『勤怠』『社会保険』『会社設立』『開業届』『契約書』『債務支払』『年末調整』と多岐に渡り、今現在も新しいサービスを続々開発中です。  BtoBサービス一覧(https://corp.moneyforward.com/service/business/) 採用公開資料(https://moneyforward.app.box.com/s/4w5oor5yw04vy4esctt0zbl29jzdap0t) ■MoneyForward X(法人向けコンサルティングサービス) クライアントの様々な課題と向き合い、マネーフォワードが培ってきたテクノロジー&デザインの力を掛け合わせることで新たな便利や快適を叶えるサービスをともにつくりあげる集団です。 ■MoneyForward Finance(法人向け金融サービス) ・『マネーフォワード ケッサイ』 採用公開資料(https://bizforward.notion.site/bizforward/Biz-Forward-297b7b24d7c04272ae3fc9b7aea969f9)  ・『HIRAC FUND』 ___ いかがでしょうか。マネーフォワードには多様なプロダクトラインアップとキャリアパスが揃っています。 少しでもマネーフォワードのプロダクトやカルチャーに興味が湧いた方は マネーフォワード公式noteもご覧ください。 https://note.moneyforward.com/

Why we do

社内の至る所にミッション・ビジョン・バリューが刻まれています

執務室入ってすぐの勤怠エリアにもしっかり!

私たちのミッションは「お金を前へ。人生をもっと前へ。」です。 「お金」は、人生においてツールでしかありません。 しかし「お金」とは、自身と家族の身を守るため、また夢を実現するために必要不可欠な存在でもあります。 私たちは「お金と前向きに向き合い、可能性を広げることができる」サービスを提供することにより、個人/法人の枠を越えてユーザーの人生を飛躍的に豊かにすることで、より良い社会創りに貢献していきます。

How we do

社員の憩いの場、リフレッシュルーム。写真では伝わりにくいですが100名規模のイベントができるゆったりとしたスペースで社員が休憩したり談笑しています。

規模が大きくなってきても20代からマネージメント層を目指すメンバーも多く、プロダクトも多岐にわたるためさまざまなキャリアに挑戦できる環境が揃っています。

マネーフォワード社員は社会に約束する行動指針「Vision」への強い共感を元に多様な活動をしています。 下記の価値観を持ちながら、本気でそれを実現したいという想いを持っています。 ■User Focus  私たちは、いかなる制約があったとしても、常にユーザーを見つめ続け、  本質的な課題を理解し、ユーザーの期待や想像を超えた価値を提供します。 ■Tech & Design  私たちは、テクノロジーとデザインこそが、世界を大きく変えることができると信じています。  テクノロジーとデザインの力を最大限に生かし、ユーザーに新しい価値を届け、社会を前に進めていきます。 ■Fairness  私たちは、ユーザー、社員、株主、社会などのすべてのステークホルダーに対して  フェアであること、オープンであることを誓います。 Visionの実現には、まだまだ仲間が必要です。 マネーフォワードのメンバーは、自分たちの仕事を通してより良い社会を創っていくという素晴らしい仕事ができていることに誇りを持っています。User Focusでいいサービスを創り届けていくことはとても意義を感じます。 会社の成長に伴い、やれることはどんどん増えています。活躍の場は無数にあります!ぜひ、私たちと一緒に社会を一歩前へ進める仕事をしましょう。

As a new team member

■募集背景 マネーフォワードでは創業当初より約10年間、お金の見える化サービスである「マネーフォワード ME」の開発、提供を行っております。 また、近年は提供価値の拡大を目指し、お金の見える化から改善に向けたアクション提供まで行うべく、様々なtoC向けサービスを展開しています。 10年近く運用されてきたサービスということもあり、新たな価値提供の可能性を広げようとした際に、既存の技術課題によって中々やりたいことが出来ない。という場面に遭遇することが多くなってきました。 今後、よりtoC領域の提供価値の可能性を継続的に広げていくためにも、そのような課題を解決するチーム (技術基盤部) を2021年よりカンパニーCTO直下に立ち上げました。 そのチームで一緒に課題を倒していってくれるメンバーを募集しています。 このチームは、ホームカンパニーの提供価値をより上げていくために必要な技術課題の発見と解決を行うことがミッションであり、比較的中長期のタスクに取り組んでいきます。 直近ではアーキテクチャ改善のためのGateway Serviceの導入や、提供価値の拡大のためのデータ同期システム等の開発があります。 様々な技術的課題を解決しながら、マネーフォワードのtoCサービスをより良くしていくことに楽しさを感じてくださる方の応募をお待ちしております。 ■主な業務内容 ・マネーフォワードのtoCサービスに必要な技術基盤の開発/運用 ・マネーフォワードのtoCサービスの提供価値拡大に必要な技術課題の発見と解決 ■求めるスキル・経験 ・バックエンドの要件整理/設計/開発/運用経験 ・バックエンドのミドルウェア含めたアーキテクチャの設計経験 (特定言語の経験は問いません。必要に応じてキャッチアップできるスキルを重視します) ■あると望ましいスキル・経験 ・Java/Kotlin/Golangを用いたソフトウェア開発経験 ・AWSを用いたソフトウェアアーキテクチャの設計/開発/運用経験 ・Terraform等による Infrastructure as Code (IaC) の実戦経験 ・Kubernetesを用いたアプリケーションの運用経験 ・Elasticsearchを用いたソフトウェア開発/運用経験 ・API・マイクロサービスの設計、開発経験 ・他チームを巻き込んで物事を進めていく力 ■こんな方に仲間になってほしい? ・マネーフォワードの目指す「お金の課題解決」に対して興味を抱ける方 ・現状抱える課題や抽象的な方針から、要件整理を通して具体に落としてアーキテクチャを選定し、実現まで持っていくことができる方 ・技術によってビジネスの可能性を広げることに興味がある方 ・経験が無い技術要素でも貪欲にキャッチアップして取り組むことができる方 ・チームとして動ける方 ■技術スタック ・言語 : Java/Kotlin/Go/Ruby ・インフラ : AWS/Kubernetes/Terraform ■使用ツール(エンジニア・デザイナー) ・ソース管理 : GitHub ・CI/CD : CircleCI, ArgoCD, GitHub Actions ・インフラ : AWS, Kubernetes, Terraform ・モニタリング : Datadog, Rollbar, PagerDuty ・タスク管理 : ZenHub, Asana ・コミュニケーション : Slack, Zoom ■環境 マネーフォワードでは、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意し、皆様をお待ちしています。 ・最強PC制度 :開発環境は、つねに最強スペックを維持しますし、特別構成にも対応しています。 ・快適開発環境支援:ディスプレイやマウスから、アームレストや腰痛防止クッションまで、開発生産性を上げるための備品を会社費用で購入できます。 ・MF図書館:技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。 ・リファラルドリブン:採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度。 ・カンファレンス参加支援:RubyKaigiやGoogle IOなど、国内外のカンファレンスへの参加を会社が負担します。 ■参考URL マネーフォワード ホームカンパニーの未来 https://note.com/hisadomi/n/n5a26d3624ece カンパニーCTOから見たマネーフォワード ホームカンパニーの未来 https://note.com/0gajun/n/ned782470c85e バックエンドエンジニアがマネーフォワードのミッションにエモさを感じて入社した話 https://note.com/andomasaru/n/nce
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Founded on 05/2012

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