★「チャンスなら、まだある」 2023年10月から創業18年目を迎えるネクステージグループホールディングス株式会社。 創業前から現在に至るまで、ずっと大切にしてきたこと。 それは【チャンスなら、まだある】というフィロソフィーです。 そしてこれからも、様々な業種・業態に進出し、あきらめない人たちのために「次のステージ」をつくり続けていきます。 ▼事業について 現在グループ全体で3事業領域で12子会社をグループ展開し、今後も事業展開を強化し、異業種多角化経営グループを目指していきます！ （1）通販領域 （2）エンタメ領域 （3）金融領域 詳細URL：https://c-nextage.com/our-business/ ▼会社の未来について フィロソフィー：チャンスなら、まだある ミッション：あきらめない人と、次のステージをつくる ビジョン：あきらめない人に、最もチャンスをつくる会社になる 私たちの活動を通じて、【多様な活躍の場やポジションを創り、あきらめない人のためにチャンスを増やし続ける！】 その目的を実現するために、未来に向かってこんなことやっていきます！ ■2036年の30期までに100事業設立し あきらめない人に、最もチャンスをつくる会社になることを目指す！ どうやって・・・ ・未経験者の採用強化 ・グループ代表へ直接新規事業案の提出（THEチャンス） ・経営者養成塾（Nジェネ）の実施 ・M＆A(あきらめていない会社) 詳細URL：https://c-nextage.com/about/ ▼成長のための仕掛け 1.チャレンジングでやりがいのある環境 ・グループ内異動制度 ・役職者（経営）会議　参画制度 ・スキルアップ勉強会 ・ミッションステートメント・キャリアプラン作成合宿 ・独自の人事考課制度 ・モラールサーベイ ・表彰制度 2.強い絆をもつチーム　※コロナのため一部休止中 ・全グループでの社員旅行 ・グループ運動会 ・子会社社長と語ろう会 ・子会社別懇親会 ・グループ経営発信会 ・社員創会 3.安心安全に働くための制度 ・ベビーシッター補助制度 ・介護時短勤務 ・収入保障保険 ・方針策定のための議題提案書 詳細URL：https://c-nextage.com/recruit/ 「チャンスなら、まだある」というフィロソフィーのもと、「失敗を恐れず挑戦し続ける」ために、自らが主体的に動ける制度を創っています。 前を向きに突き進む社員のあらゆる意見に耳を傾け、チャレンジの芽を一緒に育てることが、事業化へと繋がっています。

ネクステージGroupは、 「チャンスなら、まだある」と思える世の中にするために。 「あきらめない人と、次のステージをつくる」というミッションのもと、 「あきらめない人に、最もチャンスをつくる会社になる」というビジョンを目指しています。 このミッション、ビジョンを実現し、学歴、職歴など過去の背景に関係なく、あきらめない人が、チャンスという名の次のステージを掴み取れるような会社を創っていっています。 現在の日本では、過去の境遇、学歴、経験が「チャンスの数」に影響を及ぼすことが多く、 一度しくじってしまうとそのあとチャンスを掴むことが難しくなっています。 ・中卒・高卒はホワイトカラーの職業につきづらい。 ・転職回数が多くなるほど年収が下がる。 そういった社会問題を解決に向けて、 ・あきらめず行動し続けている人。 ・自分のなりたい姿に向かって努力し続けている人。 そんな人たちにチャンスの場を用意し続け、ミッション・ビジョンを実現していきたいと思っています。 現状に満足せず、より良くしていきたい！そのために成長したい！と自分の人生を考え、 前向きに行動している人が、次のステージへ挑戦できる環境を用意し続けるためにこの会社があります。 ・過去、何をしてきたかよりも、未来を重視する会社 ・働くメンバー同士が切磋琢磨し、良い会社を創ろうと一致団結している会社 あきらめない人たちのために、私たち、ネクステージが次のステージを創っていきます。

私たち自身があきらめず、メンバーになった仲間にもあきらめさせず、 人として成長できれば、世の中の、あきらめない人たちに、チャンスという名のバトンは渡っていくと思います！ 会社が掲げる、フィロソフィー・ミッション・ビジョンや 働くメンバーが描く夢や目標を達成するために１番大切になってくるのが【人間力】です。 もちろん人間力だけではなく【スキル】も必要な場面は仕事をするうえではたくさんあります。 それでも【人間力】をなぜ重視するか・・・ それは【スキル】は後からでも自分の努力次第で伸ばしていけるものだからです。 まずは大前提として【人間力】を身に着けていく。 人間力を一言でいうと、【自分の人生を考え、成長し続けられる人】 学び続ける風土を大切にし、相手の意見をお互いに尊重し高め合える、そんな仲間たちが集い、夢中になって仕事をしています。 ネクステージGroupは環境を提供する「箱」であり、社員自らが主体的に仕事を創る場所なのです。 やりがいは求めるのではなく、自ら創りだす仕事や責任ある仕事にこそ、やりがいが生まれると感じています。 そう思える仲間を集めていき、会社が掲げるバリュー（共通の考え方・価値観）【人として成長し、人として成長させる】を体現し続けて 「人はどんな境遇でも、何にでもなれる」を証明していきます。

「自分のなりたい姿になろうと思っても学歴が…」 「こんな仕事やりたいけど未経験だし…」 「将来絶対に実現したいものがある！！」 そう思っているあなた必見！ ネクステージでは、そんなあなたの思いや熱意を絶対にムダにはしません！ 今回はオープンポジションでの募集なので、 一人一人の今後のビジョンを考慮して、あなたにぴったりの職種で採用します！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 〇ネクステージの考え ネクステージグループは、「チャンスなら、まだある」という理念のもと、「あきらめないすべての人にチャンスが届く社会を創る」という目標を掲げています！ 具体的には… 学歴や職歴など関係なく、どんな境遇の人でも『あきらめたくない』『挑戦したい』という強い意志があればチャンスを届けたい。 と考えているのがネクステージ株式会社になります！！ そのため、ネクステージではこのような私たちの考えに『強く「共感」してくれる方・同じ「思い」を抱いている方』を募集しています！ 〇事業紹介 私たちは「事業の数＝チャンスの数」と捉え、4つの領域に事業を展開しています！ まさしく『領域展開！！』ですね！ 『領域展開』することが、やりたいことにチャレンジする機会を増やすことや「チャンスなら、まだある」という社会を創っていくことにつながるわけです！ だからこそ、ネクステージは様々な事業分野に参入してチャンスの輪を広げています！！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 積極的に新しいことに挑戦する環境の中で、 ・自身の経験値を高めたい ・裁量をもって働きたい ・新たな挑戦をしていきたい ・自分自身の経験を活かし、新しいステージでさらに活躍していきたい そんな思いを抱いている方は、ぜひネクステージグループで力を発揮してください。 ◆求める人物像 ・理念に共感している方 ・事業企画に興味がある方 ・コミュニケーションが好きな方 ・協調性がある方 ・知識欲旺盛な方 ・新しいことに柔軟に対応できる方 ・イベントが好きな方 ・成長意欲がある方 法人営業、個人営業、プロモーション、商品企画、バックオフィス系など 職種の数はざっと30職種ほどあります！ 今までやったことない職種に対してのチャレンジも大歓迎です！ 何度も言いますが、学歴や今までの経歴を問いません！ 面接を通じて、ご自身の適性に合わせた業務のご提案をさせていただきます！ ここまで読んで頂いて、「合いそうだな」と感じた方は、是非一度お話ししましょう！ ご応募お待ちしています！ ※できるだけ多くの方とお会いしたいと思っておりますので、 ご興味をお持ちいただけた際は可能な限りプロフィール欄の詳細を記載していただけますと幸いです！ みなさまにお会いできることを楽しみにしています♪