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PR会社がメタバースで新卒採用!?そんなことあるかいな

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on 2022-02-28

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PR会社がメタバースで新卒採用!?そんなことあるかいな

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Eiji Omiya

2003年より約10年間、PRエージェンシーにてプロモーションプランニング、メディアプロモートに従事。2014年3月、株式会社On’yomi設立、代表取締役に就任。

石渡 優大

ベトナムのプレスリリース配信代行サービスを提供する企業で半年間のインターンに参加。 営業、オウンドメディアの立ち上げを担当しました。 帰国後、「PRってパブ屋じゃ実現できないよな」と感じ、新卒で株式会社On'yomiに入社。 食品メーカー、SaaS、小売、アプリサービスなど多数の企業のPRをマーケティング視点でお手伝いさせていただいてます。 社内の新規事業開発・マーケもやってます。 ■好きな○○シリーズ 仕事:PR 数字:5 血液型:AB型 食べ物:関内二郎 飲み物:紅茶 人:新垣結衣 場所:湖 もの:壺 ブランド:パタゴニア(バイトしてました) アーティスト:D.A.N. 時間:仕事帰りのスーパー 国:日本 アニメ:ルパン 番組:バナナファイヤー 技:モンゴリアンチョップ SNS: Twitter 電車の椅子:京急線の椅子 アルファベット:P

【21卒社員】アイドル好きPRパーソンが答える「オンヨミQ&A」

石渡 優大's story

株式会社On'yomi's members

2003年より約10年間、PRエージェンシーにてプロモーションプランニング、メディアプロモートに従事。2014年3月、株式会社On’yomi設立、代表取締役に就任。

What we do

【価値観自体を発想するコミュニケーションプランニング】 株式会社On’yomi(オンヨミ)は、生活者の考え・行動に影響を与える「新しい価値観」をつくるコミュニケーション・エージェンシーです。 クライアント企業のブランド課題、マーケティング課題を解決するために、リアル・デジタル問わず最適なコミュニケーションを提供します。 広告・PR・マーケティングの経験豊富なメンバーによる、アイデア・企画力を強みとするコミュニケーションのプロフェッショナル集団です。 2021年で第8期目を迎えた新しい会社ですが、コア・バリューである企画・プランニング力を武器に、急成長中のスタートアップや大手食品メーカー、グローバル最大手のSNSサービスなどのクライアント企業と直取引を行い、事業規模を拡大しています。 将来的には、ブランド立ち上げ支援や、商品・サービスのトータルプロデュースを手がけることも目指しています。
業界や企業規模関係なく、多様なお客様のPR活動に携わることができます。
各クライアント企業の課題に応じたプランをゼロベースで発想します。
日々の業務もこなしながら、会社の成長も考える。入社年数関係なく「会社を創る」ことにも挑戦できます。
少数精鋭のためバッターボックスに立つチャンスは多いです。その分悩み、落ち込むことも多いけれど、それ以上に嬉しいことがたくさん。

What we do

業界や企業規模関係なく、多様なお客様のPR活動に携わることができます。

各クライアント企業の課題に応じたプランをゼロベースで発想します。

【価値観自体を発想するコミュニケーションプランニング】 株式会社On’yomi(オンヨミ)は、生活者の考え・行動に影響を与える「新しい価値観」をつくるコミュニケーション・エージェンシーです。 クライアント企業のブランド課題、マーケティング課題を解決するために、リアル・デジタル問わず最適なコミュニケーションを提供します。 広告・PR・マーケティングの経験豊富なメンバーによる、アイデア・企画力を強みとするコミュニケーションのプロフェッショナル集団です。 2021年で第8期目を迎えた新しい会社ですが、コア・バリューである企画・プランニング力を武器に、急成長中のスタートアップや大手食品メーカー、グローバル最大手のSNSサービスなどのクライアント企業と直取引を行い、事業規模を拡大しています。 将来的には、ブランド立ち上げ支援や、商品・サービスのトータルプロデュースを手がけることも目指しています。

Why we do

世の中には魅力的な商品・サービス・企業が数多く存在します。しかし、その価値が理解されておらず、生活者から選ばれないことや価格競争に巻き込まれることがあります。 それはブランドの「価値」が、生活者の「価値観」に合っていない場合が多いからではないでしょうか。機能やスペックだけでモノやサービスが選ばれていた時代が終わり、顧客がそれぞれの価値観に基づいて消費をする時代になりました。 私たちOn'yomiは、モノやサービスの普遍的な価値に加えて、生活者の心を動かす「価値観」自体をクライアント企業と共に考え、ブランドや社会に対して「新たな価値」を生み出すことに貢献します。

How we do

日々の業務もこなしながら、会社の成長も考える。入社年数関係なく「会社を創る」ことにも挑戦できます。

少数精鋭のためバッターボックスに立つチャンスは多いです。その分悩み、落ち込むことも多いけれど、それ以上に嬉しいことがたくさん。

【価値観自体を発想するコミュニケーションプランニング】 私たちOn'yomiが提供するコミュニケーションは、生活者の考え・行動に影響を与える「価値観」自体を発想することから始まります。 社会的潮流を読み解き、さらに生活者との共創を通じて、ブランドの持つ価値を拡張する「新たな価値観」のあり方を考えます。 「新しい価値観」を設定するために、メッセージ、デザイン、リアルでのコミュニケーションを提案します。 ■オンヨミの特徴 コンセプト設計からコミュニケーション企画提案、実行まで、コミュニケーション全般を提供しています。 ■提供ソリューション ①ブランディング ・プロダクト・サービス開発 商品やサービスをPR視点から開発、プロデュースします ・コンセプト・ストーリー開発 企業/サービス/商品に「新しい価値観」を設定し、コピーライティング、ストーリー設計、CI、Web制作等で具現化します。 ②プロモーション/コンテンツ企画 ・PR戦略立案 ・プロモーション企画、運営 ・インフルエンサー、メディアアプローチ ・コミュニティ設計・運営 ③広報活動支援 スタートアップ企業等に向け、広報担当者の育成や広報勉強会等を提供します。 ④デザイン、クリエイティブ ■主な実績 <PR・広報支援> ・外資系SNS企業 日本向けPR活動 ・人材系ベンチャー企業 リテナーPR活動 ・大手IT企業 採用PR活動 <プロモーション企画> ・大手乳業メーカー Webプロモーション、期間限定カフェ企画・実施、記者発表会 など ・大手製菓メーカー Web動画プロモーション ・国内化粧品原料メーカー 広告コピーライティング、広告デザイン など

As a new team member

メタバースで採用活動?そんなのあるわけないでしょ。 と思ったあなた。いえいえ、あるんです。 オンラインなのに、対面。新感覚のこの選考に、ぜひエントリーしてみませんか? 近年新しいコミュニケーションプラットフォームでありWeb3.0として注目されているメタバース。 コミュニケーションエージェンシーであるオンヨミは、TwitterやInstagram、 TikTokなどのSNSに代わる次世代コミュニケーションツールとしてメタバースに注目しています。 実際にオキュラスクエスト2を購入し、使い方やユーザーとの交流方法を探りつつ、有識者や専門家の意見等を収集しメタバースの可能性を研究する社内プロジェクトを立ち上げました。 研究内容はこちらのnoteにまとめています。気になった方はぜひCheck! https://note.com/onyomi_metaverse その一環として、「メタバース×採用」は有効的か、23卒のあなたと探ってみたいと思っています。 もちろん行うことは、本募集以外の選考内容と変わりません。 アフターコロナを見据え、様々な変化と革新を続ける現代社会に新しい価値をPRで提供したい仲間を募集していることも変わりません。 違うのはそう、面接の仕方だけ。 Zoomとは違うオンライン就活の体験に、私たちオンヨミもワクワクしています。 ぜひ、メタバース上でお会いしましょう! ※メタバース以外にも、対面・Zoom希望の方もぜひぜひご応募ください! 新卒採用:https://www.wantedly.com/projects/848038 中途採用:https://www.wantedly.com/projects/669663 インターン:https://www.wantedly.com/projects/859849 【募集要項】 ▼募集職種 ・PR/プロモーションプランナー ・メディアプロモーター ▼主な業務内容 【①コーポレートブランディング】 ・PR視点での商品・サービス開発 ・ブランドコンセプト・ストーリー開発 時代を捉えるアンテナと分析力、戦略思考が求められます。 【②PR・広報支援】 ・クライアントの課題解決にむけたPR戦略、PRプランの立案 ・PR戦略立案、PR活動実施のためのリサーチ ・メディアプロモート、メディアリレーション ・プレスリリースの作成、配信 新しいコミュニケーションのあり方を常に追い求める好奇心が求められます。 【③プロモーション企画】 ・プロモーション、キャンペーンの企画、ディレクション 既存の広告枠やパブリシティ活動中心ではなく、ゼロベースでコミュニケーション戦略や施策を考えるスタンスが求められます。 ▼選考フロー ①カジュアル面談兼会社説明 ②一次面接 ③二次面接 ④最終面接 ※一次〜最終面談で課題が出ます。 まずは会社説明から体験してみませんか? ご応募、お待ちしております!
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