Discover companies you will love

  • Systems Engineer
  • 6 registered

ビジネス課題と向き合い、課題解決に最上流工程から携るエンジニアを募集中

Systems Engineer
Mid-career

on 2022-03-20

2,525 views

6 requested to visit

ビジネス課題と向き合い、課題解決に最上流工程から携るエンジニアを募集中

Mid-career
Mid-career

Yasumasa Makino

東京都出身。1983年生まれ。 Javaプログラマー・システムエンジニアを7年経験後、システムディレクターに。 「人生の豊かさの指標は体験・経験」をモットーに、会社員を経て29歳で独立。その後、SES企業の取締役に着任し会社拡大に奔走(現在は退任済み)。 ディレクション領域の価値と可能性に強い魅力を感じ2020年に株式会社ニューを創業、現在に至る。 唯一の自慢はいつも少しだけ運がよいこと。人生の分岐点で必ず重要な人と出会い、運よく転がってきたので、今後は自分も誰かのその一人になりたい。 ◆ブログ https://neu-inc.co.jp/blog/ ◆note https://note.com/yasumasa_makino/

クライアントから見た株式会社ニューはどんな会社?

Yasumasa Makino's story

石鍋 伸和

東京都出身。1983年生まれ。2歳半から6歳までアメリカで生活(初恋は金髪のジェーン) 14年ほどエンジニアとしての道を歩み、ゼロからサービスを生み出すスキルを身に着けるためにシステムディレクターに着任。意思決定を素早くできるディレクターになるため全力疾走中。 大変ありがたいことに優秀な方々に囲まれており、日々の成長を実感中。

SESでの無茶振りに心が折れた後、SaaSのテックリードまで這い上がった私が、システムディレクターとして一から出直した理由

石鍋 伸和's story

Shinichi Yagisawa

1993年生まれ。大学では法律を学んでシステムエンジニアになる。27歳でニューへ転職。 ■今頑張っていること ・「なぜ?」を考える ・目的ドリブンで行動する ・パーキンソンの法則を意識する ■自己紹介 ・メガネ ・動物が好き(特に犬とチンチラ) ・ラーメンが好き(みそ・中華そば) ・ドラマ「相棒」のSeason9の#8「ボーダーライン」が好き ・28歳で初めてパーマをかける ・滝藤賢一さんみたいなイケてるおじさんになりたい

システムディレクターなら、ビジネスと技術の橋渡しで、経営者やプロダクトマネージャーの「相棒」になれる

Shinichi Yagisawa's story

株式会社ニュー's members

東京都出身。1983年生まれ。 Javaプログラマー・システムエンジニアを7年経験後、システムディレクターに。 「人生の豊かさの指標は体験・経験」をモットーに、会社員を経て29歳で独立。その後、SES企業の取締役に着任し会社拡大に奔走(現在は退任済み)。 ディレクション領域の価値と可能性に強い魅力を感じ2020年に株式会社ニューを創業、現在に至る。 唯一の自慢はいつも少しだけ運がよいこと。人生の分岐点で必ず重要な人と出会い、運よく転がってきたので、今後は自分も誰かのその一人になりたい。 ◆ブログ https://neu-inc.co.jp/blog/ ◆note https://note...

What we do

私たちは、顧客の要求整理から、一緒に並走するIT企業です。 クライアントのプロダクトの最上流工程を担当しており、下記のようなタスクを一通り実施しています。 ・顧客へのヒアリング調査 ・課題特定、整理 ・要求整理 ・プロジェクト進行管理 ・サービスリリース ・リリース後KPI達成のモニタリング ・問い合わせ対応の保守運用. 私たちのスタンスは「プロダクトの成功のためになんでもやる」です。 ときには問題があるタスクに介入し、関係者間の調整業務や成果物作成といった泥臭い業務も一緒に行い、プロダクトを成功に導くまでやり遂げます。 特に関係者間の調整業務は一見生産性が低いように思われますが、プロダクトを支える人たちの気持ちはプロダクトへの影響が大きく、とても大切です。 近道の少ない泥臭い部分ですが、やり遂げたときに喜びを分かち合えたり感謝されることが多くやりがいを感じる仕事です。 .
プロジェクト開発の相談をしている様子
休憩時間に雑談している様子
開発業務を相談している様子
現プロダクト開発チームメンバー
ディレクターの思考法の共有している様子
プロジェクトの話を社員でしている様子

What we do

プロジェクト開発の相談をしている様子

休憩時間に雑談している様子

私たちは、顧客の要求整理から、一緒に並走するIT企業です。 クライアントのプロダクトの最上流工程を担当しており、下記のようなタスクを一通り実施しています。 ・顧客へのヒアリング調査 ・課題特定、整理 ・要求整理 ・プロジェクト進行管理 ・サービスリリース ・リリース後KPI達成のモニタリング ・問い合わせ対応の保守運用. 私たちのスタンスは「プロダクトの成功のためになんでもやる」です。 ときには問題があるタスクに介入し、関係者間の調整業務や成果物作成といった泥臭い業務も一緒に行い、プロダクトを成功に導くまでやり遂げます。 特に関係者間の調整業務は一見生産性が低いように思われますが、プロダクトを支える人たちの気持ちはプロダクトへの影響が大きく、とても大切です。 近道の少ない泥臭い部分ですが、やり遂げたときに喜びを分かち合えたり感謝されることが多くやりがいを感じる仕事です。 .

Why we do

ディレクターの思考法の共有している様子

プロジェクトの話を社員でしている様子

■汎用性の高いディレクションスキルを身につけてどこでも活躍できる人材へ ニューで身に付けられるディレクションスキルは、どんな仕事にも必要とされるスキルばかりです。このスキルを武器にしてIT分野で活躍する人の創出を目指しています。 ■ディレクターの質の偏りを解決したい IT業界におけるディレクター人材のスキルの偏りが大きな課題だと考えています。 必要とされるスキルが曖昧なために、習得すべきスキル・レベルが不明確な状況になっているからです。 ニューは、この曖昧なディレクションスキルを定義し、どのような人でも高レベル・高品質のディレクションでプロジェクトを進行できるようになることを目指しています。 ■自分の人生をセルフディレクションしよう ディレクションの仕事を通じて、自分の人生に主導権を持つ人を増やしたい。 自分の人生に主導権を持つことで、仕事も私生活も充実してより人生が豊かになる人を増やしていきたいと考えています。

How we do

開発業務を相談している様子

現プロダクト開発チームメンバー

■ニューが大切にしている働き方 私たちチームで大切にしているのは、下記の3点です。 ・社員の関係がフラットで、メンバーの成長サポートに超協力的 ・目的ドリブンで常に最短距離で生産性の向上を目指す。 ・理由と意思のある行動を尊重する。 社員数が少ないので、人間関係は非常にフラットな関係で、チームで裁量を持って一緒に仕事をして行きたい方におすすめです。 ■顧客の課題や目的から最適解を導き出す 私たちは、「なぜxxxが必要なのか?」、「xxxを作ることで何を解決したいのか?」という課題特定を実施後に、「本当にxxxで依頼者の抱えている問題が解決できるのか?」をクライアントが解決したい課題の根源は何かを迅速にとらえ、小手先の方法論ではなく問題の根治に効果がある方法を企画して提案を行います。その後提案した企画を推進します。 時には、クライアントの目的達成を目指し、泥臭く努力をする場面も必要なお仕事です。 ■システムに関わる業務フロー設計と業務フロー改善 プロダクトに関わる、業務フローの改善をお客様と一緒に解決していきます。 大枠の流れを作って、横断的な視点での課題洗い出しなどを行います。 泥臭く業務フローを明らかにしていく姿勢、対象になる業務への知識と理解が必要なお仕事です。 ■プロジェクトを成功に導くためのディレクション 開発という狭義ではなく、プロダクトという広義で、 プロジェクト全体をリリースに導くまでの進行を行っています。 ■抽象的な問題・課題を言語化して的確に説明する ニューでは、曖昧な言葉を嫌い、正しい言葉で言語化することを大事にしています。 言語化できていない = 理解できていない状態になるためです。 言語化する過程で、思考をする事により情報を正確に理解・インプットできます。 情報を正しくインプットし、アウトプットする事を繰り返す事で、関係者や自分自身を目的に応じて動かす力に直結すると信じています。 そのため、ニューではメンバー間でフィードバックや問いかけを定期的に行い、普段から言語化する機会を多く設けています。(テーマ例:「OK牧場」がなぜ人々に受け入れられたと思うかに関して等)

As a new team member

■ビジネス課題と向き合い、課題解決を最上流工程から携るエンジニアを募集中 プロジェクト成功のために、主体的に考えて行動できる仲間を探しています! ■こんな方、大歓迎! 裁量を持って、新しい事にチャレンジ出来る環境で働きたい方 抽象的な問題・課題をわかりやすく説明するスキルを身に付けたい方 エンジニアスキルを活かして、世の中のビジネス課題を解決したい方 リーダーシップを身につけて、チームで成果を出したい方 ■私たちのエンジニアセカンドキャリア 私たちは、エンジニアからディレクターとして第二のキャリアを歩んでいます。 現在エンジニアで、プロダクト開発の最上流工程や流れを基礎から学びたい方や、エンジニアスキルを活かして最上流工程から極めたい方、ぜひ私たちと一緒に働きませんか? エンジニアから転職したメンバーが、プロジェクト開発で活躍しています! ■自社開発エンジニアテックリードから企画リーダー職へ 目的が分からず、悶々とエンジニアとして働く環境から、エンジニア経験を活かして、クライアントのビジネス課題をシステムで解決する企画リーダー職へ転身。 現場では、問題があれば「xxxさんに聞いてみよう」と言われるような信頼関係が構築でき、顧客から期待される企画リーダーへ成長しました。 ▼インタビュー記事は、こちらよりご確認ください。 (https://www.wantedly.com/companies/neu/post_articles/390848) ■一般的なバックエンドエンジニアから、ビジネス視点を持つ視座の高いシステムエンジニアへ 要件通りに開発するだけだったエンジニアから、ビジネスサイドを学ぶためにシステムエンジニアへ転身。 ただ仕様通りに開発するエンジニアから、高い視座で開発の提案ができる、システムエンジニアへ成長しました。 ▼インタビュー記事は、こちらよりご確認ください。 (https://www.wantedly.com/companies/neu/post_articles/388649) 現在募集している役職の詳しい業務内容は、下記になります。 募集に少しでも興味ある方は、Wantedly内で「話を聞いてみたい」ボタンを押してください。 弊社スタッフが確認後、募集内容の詳細をオンラインミーティングで共有させて頂きます。 ■仕事内容 大規模プロダクトのディレクターとしてプロジェクトへ参画していただきます。 実際に担当していただく業務は、プロジェクト企画立案とプロジェクト推進をお願いいたします。 ■案件立案と案件推進 仮説のもと解決したい課題を特定し、実行する企画に落とし込みます。考えた企画を軸に、デザインチームや開発チームなどの関連部署とコミュニケーションを取り、プロジェクトを推進していただきます。 ※具体的な業務内容については、下記リンクよりご確認ください。 (https://neu-inc.co.jp/introducedir) ■参画するプロジェクトに関して 慣れやスキルアップに応じて、案件の大きさや難易度が上がっていきます。 ディレクターとして独り立ちするまで、ディレクションに必要なスキルを丁寧に伝授して行くのでご安心ください。 また、参画するプロダクトは非常に倫理観の高い場所です。目的ドリブンで、生産性を重視した環境下でお仕事ができます。 ■働き方 ニューでは、一番パフォーマンスのよい状態を自分で作ることを尊重しています。 社員のスキル育成に力を入れているので、人間関係の構築とスキル開発のため、曜日ごとに出社日か在宅を決め、ハイブリッドな働き方をしています。 ■ニューで働くとどうなるか ・リーダーシップを身に付け、どこの企業でも重宝される人材になれます。 ・企画やマネジメントスキルを身につけられます。 ・周囲に優秀な方が多く、刺激的な環境かつ優秀な方との人脈が作れる環境下でクライアントと一緒に成長して行けます。 募集に少しでも興味ある方は、Wantedly内で「話を聞いてみたい」ボタンを押してください。 弊社スタッフが確認後、募集内容の詳細をオンラインミーティングで共有させて頂きます。 【必須スキル】 ■開発スキル ・開発者として、2-3年の実務経験がある。 ・一つの言語で詳細設計以降の開発業務ができる。 ・SQLを書くことができる。 【推奨スキル】 ■システム開発知見 ・要件定義の経験がある。 ・外部設計からテスト、リリースまでを一通り経験した事がある。 ■システム知見 ・Webサイトの全体構成を自分の言葉で説明できる。 ・スマフォアプリの全体構成を自分の言葉で説明できる。
2 recommendations

2 recommendations

What happens after you apply?

  1. ApplyClick "Want to Visit"
  2. Wait for a reply
  3. Set a date
  4. Meet up
Job Post Features
Online interviews OK

Company info

Founded on 09/2020

6 members

  • CEO can code/

東京都台東区雷門1-7-5 田原町グリーンハイツ203