メンバーからリーダーへ！バックオフィスでキャリアを積みたい総務担当

株式会社オルトプラス

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採用から労務・人事制度と入り口から出口まで人事全般、会社をつくるのに必要なこと一式を担当。（写真右）
「おもしろそうなことはとりあえずやる」をモットーにゲームのマークアップエンジニア、人事として年間100名採用、東証マザーズ・1部上場担当、事業会社からの資金調達、スタートアップから上場企業・老舗企業までの管理体制づくりを経験しました。
現在は「企業はやっぱり人から」「その人がどのようなキャリアを積みたいかで人材は変わる」と感じ、ゲームクリエイターを対象としたキャリア設計サービスをやっています。
こんにちは。

エンジニアやクリエイター中心に年間100名近くの採用を経験した後、オルトプラスのコーポレートブランディングをしつつバックオフィスから採用広報代行サービスの立ち上げ中。他社様のお手伝いをさせていただいております。

"CBsync"というバックオフィス向けのセミナーを主催。たまに登壇します。

プライベートでは音楽大好き。毎週末どこかしらでDJやってます。
株式会社オルトプラス
コーポレートブランディング部
セクションリーダー、HRdirectorとして人事労務を担当しています。

大学卒業後は証券会社に勤務。
ベンチャー企業へ転職、人事担当に。
出産育児を経て、現在は労務を会社のカラー(文化)を体現する仕事と位置付け、日々邁進中。
労務ならなんでもござれ！労働関連法を知識のベースに制度導入、労務の仕組み改善に努めています。

現在鋭意育児中の兼業主婦。
楽しく生きたもん勝ち！
オルトプラスのコーポレートブランディング部で、主に採用や労務のアシスタントをしています。ワーキングホリデービザでカナダとオーストラリアに行っていたこともあり、海外旅行が大好きです。体を動かすことも好きで、学生のとき、ハーフ、フルマラソンやスキューバダイビングなどもやっていました。

What we do

新しいサービスのローンチは、みんなでお祝いします！
外部からクリエーターを呼んだセミナーなども積極的に開催中

オルトプラスは、ビジネスのインフラ。

それぞれの夢中になれることから、さまざまな事業を展開しています。

＜ゲーム事業＞
ゲームの新規開発及び運営を行っています。ジャンルにとらわれず、ユーザーを第一に考えたゲーム作りに取り組んでいます。

＜ゲーミフィケーション事業＞
「ビジネス×テクノロジー×エンターテインメント」をキーワードに、ゲームのノウハウを生かしたDX（デジタルトランスフォーメーション）の支援を行っています。

<ゲームアライアンス事業>
人材マッチングやゲームファンクラブなどゲーム会社の支援をはじめ、ゲーム業界に特化したオープンコミュニティ『GAME COMMUNE』を運営しています。

Why we do

”人生を楽しもう”

天才は存在しない。
偉大なことをなしとげた人も最初はただの人間。
彼らはそれをなすための努力をしただけだ。
その努力は誰のためでもなく自分のため。
自分の人生を素晴らしいものにするために。
それはきっとつらいことではなく楽しみの努力であるはず
自分の人生を自分のものにするために努力を楽しんだはず
だから

「人生を楽しもう」

How we do

2018年10月から、池袋の新オフィスに移転しました！
社員全員が集まった全体会議は毎月開催。会社全体の共有だけでなく、交流の場としても楽しんでいます！

＜オルトプラスの行動指針＞

伊達：常に高いハードルを設定し、自分の限界を超える
ノリ：共に戦える仲間を作り、大きな目標を達成する
酔狂：モノゴトを深く洞察し、法則や真実を見つけ出す

オルトプラスは誰でもやりたいことがあれば、裁量をもって活躍できる環境です。自らの限界を決めずチャレンジできるマインドをお持ちの方はぜひ一度お話しましょう！

As a new team member

ゲーム会社を支える縁の下の力持ち、総務担当（リーダー候補）を募集します！

オルトプラスでは第13期を迎え、ゲームの開発体制の強化、新規事業の推進等、次のステージに向けて事業の拡大を続けています。

また、子会社設立が続いており、グループ全体としての整備が急務となります。

さらなる成長に向けて、""守り""を強化するため今回のポジションを募集します。

＜具体的にお任せしたいこと＞
・バックオフィスに関連する施策等の関係部署間の調整
・ファシリティマネジメント
・IT、開発機材・アカウント管理
・防災関連
・固定資産管理
・各種保険管理
・備品の購買・管理
・社内イベント企画・運営
・人事制度設計、人事統計・分析
・人事労務関連規程・規則の整備・運用
・労務関連手続き
・グループ会社管理

まずはご自身の得意な業務からスタートし、担当業務の範囲を広げてください。

経営・開発現場と連携し、会社の成長を担う施策の立案・検討をおまかせします！
※労務手続きについては別途専任スタッフがおります。

＜こんな方歓迎＞
・上場会社または上場子会社・関連会社での総務・人事労務のご経験
・IPO経験または準備経験
・誠実で丁寧な対応ができる方
・業務改善・効率化に積極的に取り組める方
・ゲームや漫画、アニメ等のコンテンツが好きな方

◎一つでも当てはまるものがあればOK！まずはオンラインでカジュアルにお話ししましょう。
エントリーお待ちしています！