急成長ベンチャーで若手のキャリアを本気で考えたいキャリアアドバイザー募集！

株式会社ZERO TALENT

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大学卒業後、2015年4月に株式会社TBI JAPANへ入社。人事部へ配属。

新卒採用責任者に就任し採用分野におけるコンセプトメイクや戦略設計を経験し、
新規事業部へ異動。店舗のPRやブランディングの事業を行い2018年3月に退社。

2018年4月に株式会社Beyond cafeにジョイン。
現在は非大卒マーケットの採用支援をを行うZERO事業責任者。

※スペインと日本のハーフですが、得意な言語は関西弁です。w
1991年生まれ。神戸市出身、同志社大学経済学部中退。

大学在学中、営業代行の企業で営業部長を経て中退後、メンタルヘルス・不動産業界で起業。
オーナー向けに空室活用のコンサルティング、スポットスペースの運営事業をメインに心理的安全コミュニティを運営。

2年後に廃業し不動産特化のWEB広告代理店と新卒領域の人材会社の2社のスタートアップ立ち上げに参画。

その後ZERO TALENTの取締役COOとして事業推進・組織構築・管理部全般に従事。
個人として通算1,000名以上の非大卒向けのキャリアカウンセリングや採用コンサルティングを担当。

好きな言葉「みんなちがってみんないい」
趣味は...
滋賀県出身。大学卒業後は在学中の友人と人材会社を設立。しかし、事業は軌道に乗らず倒産。その後仕事を転々とする。転職活動をしている中で、ZERO TALENTと出会い「過去の経歴・学歴に関係なく人生をリスタートさせる」というビジョンに共感し入社。キャリアアドバイザーとマーケティングを担当。自分自身も人生をリスタートさせた分、そのような境遇の方々のキャリア相談には全精力を注いでサポートを行っている。
▼私の夢
「人の可能性を広げられる人になりたい」

私は家庭の事情から、高校卒業後は働こうと思い商業高校に通っておりました。ただ、高卒と大卒の人生の選択の幅があまりにも違うことから「自分の可能性を広げたい！」と思い、大学へ進学した原体験から「学歴に関係なく誰もが活躍できる社会を創りたい」と考えております。そのためには「自分の人生を自分で選択できる人を増やす必要がある」と考えており、そうしたサービスや事業に関わりたいと思っております。

What we do

若者が、過去の学歴や経歴に関係なく、
自分の未来に本気で挑戦できる環境を提供する
就職支援サービスをしています。

やり方がわからない、情報がないから一歩踏み出せないそんな「もったいない人」にきっかけを与え
背中を後押したいという想いで事業展開しております。

具体的には、2つの事業をしています。

1、非大卒向けの就職支援事業
過去の学歴、経歴に左右されずに自分の未来を選択し、新しいキャリアへ一歩踏み出す若者をサポートする就職支援サービスをしています。

2、中小企業向け若者に特化した採用支援事業
若手人財の採用ノウハウの提供や業務の代行を通じて中小企業が自力で採用をしていける支援をしています。採用コストを下げ、新しい人財の育成に投資をして次世代に事業を継承して行く事をサポートしています！

Why we do

『世の中の“もったいない”人と企業をなくすために、
一歩踏み出すきっかけを与え続ける集団でありたい』

非大卒に特化した就職支援事業を始めたきっかけは、
ZERO TALENTの前進であるZEROの事業（新卒紹介事業を展開する株式会社BeyondCafeの新規事業としてスタートする。）が、世の中にとって必要不可欠な事業になる。
そう実体験から強く感じたこと、そして事業をはじめるタイミングが世の中のニーズと合っていたことがきっかけになります。

これまで様々な人と関わる中で、
能力は高いが活かせていない人、活かし方のわからない人、活かす場所がない人をたくさん見てきました。

例えば、スポーツを極めて代表選手に選ばれるほどの実力やポテンシャルがあるのにもかかわらず、
その道が閉ざされると大学を中退しとりあえず生活しているという状況の人たちや、金銭的な理由や家庭環境の影響で進学を断念し、学校から紹介された企業へ何の迷いもなく進んでしまう人たちです。

そういう人は、グレーカラー（主に夜の仕事）に就いて結果を出している人たちやブルーカラーの仕事でくすぶっている人たちが大半でした。

もともとポテンシャルの高い人たちではあるので、
ホワイトカラーの枠組みを与えてさえあげれば、
彼らにもっとチャンスが広がるのではと以前から考えておりました。

そして昨今、大卒だけでなく非大卒マーケットに対する注目が高まってきているので、事業をはじめるタイミングも良かったこともきっかけになります。

『変わりたいことに気づけていない潜在層にこそ
変わるきっかけを与えたい』

ZERO TALENTのメンバー全員が、
何か変わりたい。そう願う人たちの一歩踏み出すきっかけを与え続ける集団でありたいという想いを持って働いています。

多くの人材紹介会社は、
『転職したい」という顕在的悩みを持った求職者へアプローチしていると思いますが、
私たちはそこの層だけではなくあえて潜在層にも積極的にアプローチしています。

質の高いポテンシャルを持っているにも関わらず
くすぶっている人たちやそれに気づいていない人、
それを認めない人たちも一定数います。
つまり、潜在層ですね。

そんな”もったいない人”に変わるきっかけを与え背中を後押しするサービスや変わるきっかけを人生の中で１度ではなく、何度も与えてあげられるようなプラットフォームをつくり、
キャリアのトータルプロデュースをしていきます。

『企業における”もったいない”も解決する』

また、企業における”もったいない”も解決していきたいと考えています。
具体的には、根拠もなく大卒しか取りません、と謳っている企業にアプローチして巻き込んでいきたいです。つまり、バランス人間が欲しいと思っている企業が対象です。

例えば、営業職であれば、学歴重視というよりポテンシャルが最優先事項にあると思います。

しかし中には、大学卒業でないといけないという決まりきった固定概念に縛られ優秀な人材に対してアプローチできていない企業も多数あるのが現状です。

単純に”もったいない”と思いませんか？
これからも多くの企業を巻き込んでいきたいです！

How we do

✔️多くの実績・成功ノウハウを持つプロのキャリアカウンセラーによる徹底したサポートを提供！

✔️面談やWEBでの相談がいつでも可能！

✔️渋谷にwi-fi・ドリンク無料のフリースペースを提供。就活の拠点として利用可能（面談も可能）

✔️多くの裁量権があり積極的に採用している「話題のベンチャー企業」から「優良大手企業」まで特別求人数多数！

✔️就職の基本研修から内定までの面接力向上研修。1日で3社回れる企業訪問ツアーなど企画イベントも多数！

As a new team member

▼業務内容
就職・転職を希望する非大卒や第二新卒の方へのキャリアコーチングをお願いします。
ZERO TALENTでは「キャリアアップしていきたい」「やりたいことが分からない」「とにかく現状を変えたい」という様々な求職者の方へ親身に寄り添い、ワクワクする中⻑期的なキャリアプランを一緒に考えていくキャリアコーチングにこだわりを持っています。

（1）パートナー制度やスカウトを通じて転職希望者の募集（集客）
（2）平均3回以上の面談を通じてキャリアプランの策定（⾯談）
（3）最適な求人の選定/紹介・面接対策の実施（紹介）
（4）意思決定フォロー・⼊社後の定着/活躍サポート（フォロー）

キャリアアドバイザーだけでなく、企業様の採用の課題解決やインフルエンサーを活用した転職イベントの開催など様々な事業がありますのでキャリアアップを目指す方はぜひ一度お話ししましょう。

＜＜こんな方におすすめ！＞＞
ZERO TALENTでは以下のような方を歓迎します！
1つでも当てはまる方はぜひお気軽にご応募ください＾＾

●仕事を通して自己実現したい夢がある方
●スタートアップの企業で市場価値を高めたい方
●組織創りやチームビルディングに興味がある
●人の働くを応援したい気持ちのある方
●SNSを活かした仕事をしたい方
●挑戦心を持って仕事をしていきたい方
●自由と責任のある環境で刺激あるキャリアを築きたい方