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頑張った分だけ昇給!自社アドテクシステムの開発エンジニアを増員します!!

自社Web開発エンジニア
Mid-career

on 2022-02-18

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頑張った分だけ昇給!自社アドテクシステムの開発エンジニアを増員します!!

Mid-career
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Chie Tsunematsu

これまではIT業界などでのエンジニアやコーポレート部門、営業職などの中途採用業務、人事制度や評価制度などの構築、運用等の人事業務全般を行ってきました。 ユニメディアには2022年7月入社し、会社全体の採用業務や採用広報等に携わっております。 趣味は海外や国内旅行、カラオケ、読書、Netflixで洋画を見ること などなど ユニメディアはとても温かい方が多く、毎日楽しくお仕事させて頂いています。 ぜひ一緒にお仕事できることを楽しみにしています!

中谷 瑶貴

株式会社ユニメディア's members

これまではIT業界などでのエンジニアやコーポレート部門、営業職などの中途採用業務、人事制度や評価制度などの構築、運用等の人事業務全般を行ってきました。 ユニメディアには2022年7月入社し、会社全体の採用業務や採用広報等に携わっております。 趣味は海外や国内旅行、カラオケ、読書、Netflixで洋画を見ること などなど ユニメディアはとても温かい方が多く、毎日楽しくお仕事させて頂いています。 ぜひ一緒にお仕事できることを楽しみにしています!

What we do

株式会社ユニメディアは、スマートフォン向けの広告ソリューションを主軸として数々の新規事業を手掛けるリーディングカンパニーです。 創業から今まで業績は右肩上がりに成長し、今ではIPOを目前とする当社。 当社の事業成長のキーはデジタル・イノベーション事業の仕組みにあります。 【ユニメディアのデジタル・イノベーション事業】 特徴1:成果報酬型オープンイノベーション(OI) 独創的な“プロトタイプ”を自社事業として育て、戦略的アライアンスを組んで企業・自治体のオープンイノベーションに貢献します。 特徴2:自社サービス プロトタイプを駆使して自社単独で事業を運営することがあります。 他にクラウドソーシング、BPO分野で独自の製品販売もしています。 特徴3:グロース支援 プロトタイプを製品化/サービス化し、企業・自治体の成長戦略の実践に役立てるように最適化し、モジュールとして提供します。 デジタルマーケティング支援が代表例です。 特徴4:プロトタイプ 新規事業のニーズを内部で生み出します。 特徴5:グロースエンジン あらゆる事業の成長を加速させる、24年間積み上げた独自ノウハウの塊がこれら全てを可能にしています。 ▶︎つまり、広告事業を主軸に、延べ2000社との関わりから蓄積した【グロースエンジン(数々のノウハウ)】をフル活用してまずは自社内でビジネスモデルを構築・実施。自社内で成功したビジネスモデルを他社にパッケージとして提供し、成果報酬型で貢献しています。
Apple、Google、携帯通信キャリアなどが提供するプラットフォームに参画するコンテンツ・プロバイダー(CP)向けに、広告枠の販売や数多くのコンサルティング・ソリューションを提供しております。大手キャリアの広告枠を独占して販売できるのが当社のスマホ広告ソリューション事業の強みです。創業以来当社の主力の事業となっており、今後もたくさんのお客様に選ばれるサービスを目指していきます。
LAQOOT(ラクート)は、今までなかった AI OCRです。申込書や注文書、アンケート用紙など、紙の帳票のデータ化に特化した、AI OCR。AI(人工知能)による文字認識だけでなく、データ化処理に特化したプロセスで、活字だけでなく、手書き文字でも理論上100%のデータ化精度を実現。「AI(人工知能)」と「ヒト」を自動で繋ぎ、「AI×ヒト」を実現したサービスです。
昨年移転したばかりのオフィスです。移転して間もなく在宅ワークに移行したためなかなか賑わうことはなく残念ですが、たまに出社日がかぶった仲間同士でささやかにわいわいしています(笑)
会議室やMTGスペースも複数用意しています。中でも大会議室は大きな窓で全面に日の光が入る設計になっていたり、MTGスペースやエントランスも広々とした作りにしていたり、全体的に開放感のあるオフィスです。

What we do

Apple、Google、携帯通信キャリアなどが提供するプラットフォームに参画するコンテンツ・プロバイダー(CP)向けに、広告枠の販売や数多くのコンサルティング・ソリューションを提供しております。大手キャリアの広告枠を独占して販売できるのが当社のスマホ広告ソリューション事業の強みです。創業以来当社の主力の事業となっており、今後もたくさんのお客様に選ばれるサービスを目指していきます。

LAQOOT(ラクート)は、今までなかった AI OCRです。申込書や注文書、アンケート用紙など、紙の帳票のデータ化に特化した、AI OCR。AI(人工知能)による文字認識だけでなく、データ化処理に特化したプロセスで、活字だけでなく、手書き文字でも理論上100%のデータ化精度を実現。「AI(人工知能)」と「ヒト」を自動で繋ぎ、「AI×ヒト」を実現したサービスです。

株式会社ユニメディアは、スマートフォン向けの広告ソリューションを主軸として数々の新規事業を手掛けるリーディングカンパニーです。 創業から今まで業績は右肩上がりに成長し、今ではIPOを目前とする当社。 当社の事業成長のキーはデジタル・イノベーション事業の仕組みにあります。 【ユニメディアのデジタル・イノベーション事業】 特徴1:成果報酬型オープンイノベーション(OI) 独創的な“プロトタイプ”を自社事業として育て、戦略的アライアンスを組んで企業・自治体のオープンイノベーションに貢献します。 特徴2:自社サービス プロトタイプを駆使して自社単独で事業を運営することがあります。 他にクラウドソーシング、BPO分野で独自の製品販売もしています。 特徴3:グロース支援 プロトタイプを製品化/サービス化し、企業・自治体の成長戦略の実践に役立てるように最適化し、モジュールとして提供します。 デジタルマーケティング支援が代表例です。 特徴4:プロトタイプ 新規事業のニーズを内部で生み出します。 特徴5:グロースエンジン あらゆる事業の成長を加速させる、24年間積み上げた独自ノウハウの塊がこれら全てを可能にしています。 ▶︎つまり、広告事業を主軸に、延べ2000社との関わりから蓄積した【グロースエンジン(数々のノウハウ)】をフル活用してまずは自社内でビジネスモデルを構築・実施。自社内で成功したビジネスモデルを他社にパッケージとして提供し、成果報酬型で貢献しています。

Why we do

24年前、池袋のとあるビルの一室からユニメディアは始まりました。 当時は急速に携帯端末が普及し、インターネットが身近なものになりつつあった時代でした。 「これからはインターネットの時代が来る」 そのような予感は当時まだ大学生であった弊社代表・末田も感じていたといいます。 そんな末田には在学中、広告系のベンチャー企業でインターンとして働く機会がありました。 当時のメディア広告といえば「この広告はこれくらいの人に見られるだろうからこのくらいの報酬を支払おう」と、予測のもと事前に金額を決めることが一般的でした。 しかし末田はこう考えました。 「インターネットが急速に広まりつつある今の時代、ある広告をどのくらいの人が見るなど誰にも予想がつかない。ならいっそどれだけの人の目に触れたかで決まる成果報酬型のシステムにしたらどうだろうか」 これがユニメディアの始まりでした。 当時画期的であった成果報酬型の広告システムは瞬く間に広がっていき、そこにいち早く目をつけたユニメディアは現在大手携帯キャリアの広告枠を独占するまでに成長を遂げました。 また、ユニメディアの「共に事業を育てる」というDNAもこの成果報酬という仕組みから来ております。 事前にお金をもらうのではなく、あくまでパートナーとして共に並走し、その事業が成功して初めて利益を分かち合う。 そんな誰もが得をする一番綺麗なビジネスモデルを取っているからこそ私たちはここまで来ることができました。 そして、クライアント以上にその企業に当事者意識を持ち続けてきたからこそ、新規事業を立ち上げ・育てるということに関してはどの企業にも負けない程のノウハウが私たちにはあります。 今後も全ての企業の良きパートナー、そして社員全員が選りすぐりの事業家集団たることを目指して成長を遂げて参ります!

How we do

昨年移転したばかりのオフィスです。移転して間もなく在宅ワークに移行したためなかなか賑わうことはなく残念ですが、たまに出社日がかぶった仲間同士でささやかにわいわいしています(笑)

会議室やMTGスペースも複数用意しています。中でも大会議室は大きな窓で全面に日の光が入る設計になっていたり、MTGスペースやエントランスも広々とした作りにしていたり、全体的に開放感のあるオフィスです。

ここからはユニメディアでエンジニアとして働く魅力についてお伝えします! <1>技術的にも、事業的にも幅広く携われる! ユニメディアは続々と新規事業が生まれるビジネスモデルであり、システム部はその事業に横断的に携わる水平型の組織となっています。そのため携わることのできる事業の幅はかなり多岐に渡り、また、システム部に裁量が与えられ独立した組織として運営しているため、技術面でもR&D含めた様々な技術へのトライができることが魅力です。 <2>キャリアパスが無限大! ユニメディアでは事業が多岐にわたるため、ひたすら開発がしたい、マネジメントスキルを伸ばしたい、一つの技術のスペシャリストとして働きたいなどどんなキャリアパスも目指すことができます。 裁量が大きいのでスキルアップの速度も早く、個人の目指すキャリアを最短距離で目指せる環境が整っています。 <3>ハイブリットワーク導入・フレックスで柔軟な働き方! 柔軟に自分の働きやすい働き方が可能です。 リモートですが、チーム間のコミュニケーションや情報の透明性はチームMTGや個別MTGにてしっかりとケアをしているため、業務は滞りなくやりがいを持って働くことができます。 <4>エンジニアチームの立ち上げに携わることができる! 現在ユニメディアのシステム統括部は正社員・フリーランス・グループ会社社員・パートナーの連合軍で戦っています! が、来たるIPOに向けてこれからは自社内のエンジニアの割合を増やしていこうと自社のエンジニアを積極採用しています。 これから自社内のチームを作り上げていくので、チームの立ち上げや採用など、組織作りに携わりたい方には携わるチャンスも用意しています。(希望されない方には押し付けません!) <5>「やりがい」がケタ違い! ユニメディアにはエンジニアの組織が独立して存在し、技術に関する裁量は全てエンジニアが持っています。また、多岐にわたる事業に、それぞれ様々なポジションで関わることができるような仕組みなので、自分が開発したものに対する売上や社内の反応で結果がダイレクトに返ってきます。 自分の開発したものが何億も生み出す可能性を秘めており、実際に事業の根幹を支えている実感を持ちながら働くことができる環境です。

As a new team member

自社サービスとなるWeb広告配信システムやふるさと納税サイトの開発、運用業務を顧客と近い立ち位置でリードしていただきます。 これまでの業界知識や技術力を活かしながら、顧客との折衝や提案フェーズからもお任せしますので、様々な分野の知識が身につくことはもちろん、最適なものを提示するための提案力も身につけていただくことができます。 自社サービスの開発になりますので、サービス提供先と一緒に事業自体を創り上げていくような裁量も大きなポジションになり、上流フェーズから一気通貫で携わりたい方には非常にやりがいの大きな環境です。 オフショアのハンドリングや新規プロダクトのマネジメントなどあなたのスキルやご経験によって幅広いキャリアパスをご用意しています。 【業務内容】  ①システム開発における要件定義・設計〜開発・テスト  ②システム保守・運用 【開発環境例】 [言語]Java/PHP/Ruby 他 [フレームワーク]Spring/smarty/Rails [DB]MySQL [クラウドサービス]AWS [OS]Linux 【必須要件】 ・Webシステムの開発実務経験(5年以上) ・開発会社もしくは事業会社での開発実務経験 ・要件定義〜基本設計~詳細設計~テストまで自走可能な開発実務経験 [言語]Java / C++ / C# / Ruby / PHP / Python [フレームワーク]Ruby on Rails / Vue.js / React / Spring Framework/ Laravel [DB]MYSQL / PostgreSQL [インフラ環境]AWS 【歓迎要件】 ・アドテクシステムの開発、運用実務経験 ・ECサイトシステムの初期からの開発経験 ・オフショア、ニアショアを活用したシステム開発の実務経験 ・システム運用の実務経験 ※上記に記載のない言語等の実務経験やレベルについてもアピールください 【求める人物像】 ・冷静な状況判断ができ、トラブルが起きそうな場合には早めにアラートをあげ、周囲に連携できる方 ・技術への関心が高く、積極的にコミュニケーションを取りながら進められる方 ・設計から実装まで幅広い裁量を与えられることにやりがいを感じる方 【やりがいと将来のキャリア形成】 最新の知識や経験を積むことができます。 自分が考えて実行したことがすぐに結果に反映されるため、努力が目に見えやすいことが最大の魅力です。 また、顧客との折衝では部門責任者と一緒に動くことも出てくるため、開発者としてだけではなく折衝力や提案力の全体スキルが格段にあがっていきます。 配属先である「システム統括室」では、部門責任者に加えPMやSEが在籍しておりますので、上流工程のノウハウを学べる体制になっており、開発業務を行っていく過程でご自身の強みにあったキャリア形成が出来るような仕組みとなっています。 メインはアドテクシステムに携わっていただきますが、当社は新規事業を毎年リリースするスピードで事業展開をしているため、ビジネスシステム開発業務に関わる事ができ、将来のPM、シニアSEとしてのスキル形成には有意義となり得る環境が魅力の1つでもあります。 【社内の雰囲気】 "機会が人を育てる"という信念が当社にはあり、とにかく自律自走力のある人が評価される社風です。 ※当社はハイブリットワークを行っておりますので、週2日程出社しながらチャットやGoogle Meet等も活用しながらの業務となります。
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