日本の働くを変え、組織・個人が成長できる社会を一緒に創りませんか？

株式会社イノベーション

Webマーケティング

Mid-career

on 2022-02-17

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日本の働くを変え、組織・個人が成長できる社会を一緒に創りませんか？

株式会社イノベーション

Mid-career

執行役員　HR担当

人材開発チーム

代表取締役社長

Kazuto Yamamiya

2014年、青山学院理工学部卒業後、イノベーションに入社。入社後、営業として、法人向けマーケティングツールの新規営業を経験。その後、人事への異動希望を3度訴え、人事に異動。採用以外にも人事制度や研修制度、文化施策の企画実行と様々なことに携わらせていただき、現在は、企画管理部門長兼子会社の役員。人生のミッションは「若者がチャレンジする世界にする」こと。

採用をする上で、ずっと大切にしていること

Kazuto Yamamiya's story

玲奈神田

大学卒業後、2015年に人材サービス企業の人事担当として入社。関東・中四国・九州エリアを担当し、年間300名の新卒採用に携わる。翌年に福岡営業所の立ち上げメンバーとして採用活動に従事。その後、2017年5月に株式会社イノベーションに入社。現在、人材開発グループに所属し、主に新卒・中途採用と文化施策を担当。リファラル採用の強化に向け日々奮闘中。

Naoto Tomida

株式会社イノベーション,代表取締役,横浜国立大学工学部電気工学科卒業後、株式会社リクルート入社。 2000年末リクルート退社後株式会社イノベーションを設立。

Kazuto Yamamiya

執行役員　HR担当

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玲奈神田

人材開発チーム

Naoto Tomida

代表取締役社長

What we do

株式会社イノベーションは2000年12月に設立し、2016年にマザーズへ上場しました。現在、4社のグループ会社を持つ会社へと成長し、様々な領域の「働くを変える」サービスを展開しています。私たちは、産業や業界ごとにある非効率や負を解決し、最適なビジネス資源を提供することによって、働く人・組織の能力を最大化させ、社会や経済を変革していきたいと考えています。 ■グループ経営理念「成長機会を創り出し、人と組織の可能性を最大化する」 ■グループ会社/事業内容株式会社Innovation & Co. -「働く」を変え、組織や個人が成長できる社会へ - 【 ITトレンド】IT製品などのBtoB向けサービスの比較・資料請求ができるメディア【 bizplay 】ビジネスに役立つセミナー動画を集めたポータルサイト株式会社Innovation X Solutions - テクノロジーの力で新たな「働く」体験を - 【 ListFinder 】営業活動を効率的に行える仕組みを提供しているMAツール【コクリポウェビナ―】生産性を向上し、情報格差をなくすオンラインセミナーサービス株式会社Innovation IFA Consulting - 金融の「働く」を変える - 【IFA】資産運用やタックスマネジメントなどの支援行うコンサルティングサービス株式会社Innovation M&A Partners - 企業の持続的成長を追求するアドバイザリー集団 - 【M&A支援】M&Aの仲介や、中小企業の事業承継の支援を行うコンサルティングサービス

What we do

Why we do

当社は、「働くを変える」を軸として事業を展開しており、現在はグループ会社が4社を超えました。今後もM&Aや新規事業を創出し、さらに事業拡大していこうと投資をしているフェーズの会社です。今後成長をしていくなかで、ホールディングス全体のマーケティング統括として、子会社のマーケティング戦略に対するアドバイスや、ホールディングスとしてのマーケティング戦略の立案・実行を担っていただく責任者を募集しております！

How we do

社会で働いている全ての人々が、生き生き働ける世界を目指しています。そのためには、まず私たち自身が生き生きと働くことこそが大切です。だからこそ、組織やチームづくりには徹底的にこだわります。スローガンは、「夢中になれる仕事」と「本気になれる仲間」で、やっぱイノベーションっていいね。が広まる組織に〈働き方〉・在宅勤務可・フレックスタイム制・副業OK！・オフィス出勤時、私服OK 〈社内情報データ〉・平均年齢　31歳・新卒：中途＝3：7 〈社内施策〉・ごしめだん：　3か月に1回、社長・役員・GMなど誰でも指名して面談できる制度・いの酒場　：　部署や職種が異なるメンバーと少人数で行う食事会（現在はオンライン）・いのクラブ：　野球部、麻雀部、ボルダリング部、手芸部などバラエティーに富んだ部活動

As a new team member

〈仕事内容〉・グループ全体のマーケティング戦略の立案～実行・各子会社へのマーケティング支援・マーケティング組織/体制構築とマーケターの人材開発・予算/人員管理　など〈必須経験〉・責任者として全社規模のマーケティングを先導した経験・デジタルマーケティング・オンラインマーケティングに関する実務経験〈歓迎経験〉・コーポレートブランディングに関する知見〈求める人物像〉・弊社の理念に共感してくださる方・CMOを目指している方・個人＜チームを大事にする風土で働きたい方〈ご応募方法〉ご応募いただいた方から順次ご案内いたします。一緒に会社の成長、サービスの拡大期を担ってくれる方をお待ちしております！お気軽にご連絡ください。

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