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成果次第で上を目指せる!toC、toBで人に寄り添うキャリアアドバイザー職

キャリアアドバイザー
Mid-career

on 2023-05-15

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成果次第で上を目指せる!toC、toBで人に寄り添うキャリアアドバイザー職

Mid-career
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kengo miyazawa

1994年2月生まれ 東京生まれ、新潟育ち 趣味:ゴルフ(84) 麻雀 海外旅行 野球 ラーメン 2017年株式会社アジアンリンク入社(現:株式会社ラックサイバーリンク) 2020年1月株式会社Onfleek 設立 経営戦略/法人営業/キャリアアドバイザー/人事 人材事業部  └紹介 中途・新卒  派遣 エンジニア・施工管理  清掃・リフォーム事業部  └清掃 リフォーム  飲食事業部  └居酒屋運営

菅井 拓樹

1997年5月生まれ。新潟県長岡市、日本一綺麗な花火が上がる小さな街から生まれ、育ちは横浜です! 趣味は、広く浅く、、、 ポーカー(テキサスホールデム)、ゴルフ(まだ2回しかラウンド行ってません)、旅行、サウナ まずはやってみようの精神旺盛なので、お誘いは断らないフットワーク軽めです。 2020年4月より、Onfleekに入社。 若手第二新卒の未経験者に対しての転職を支援。主にCA/RAを担当。 現在はRA兼事業部責任者としてオペレーションや母集団形成に注力。 企業様の採用ブランディングから人事代行まで一括してご支援させていただいております!! 2021年:社内年間売上実績1位、社内MVP賞受賞 2022年:社内MVP賞受賞、「仕事は全力。遊びも全力」value賞受賞。

砂田 萌

大学卒業後、紆余曲折を経てOnfleekに入社。CA/RA両面型のエージェント業に従事。 現在はRA業務+CA業務のリーダーとして6人のメンバーのマネジメントに日々奮闘しています。

鈴木 初美

仕事:ベンチャー企業の採用担当をしております! 遊び:インドア<アウトドア ゴルフ、スノボ、お酒 https://twitter.com/htm_onfleek

株式会社Onfleek's members

1994年2月生まれ 東京生まれ、新潟育ち 趣味:ゴルフ(84) 麻雀 海外旅行 野球 ラーメン 2017年株式会社アジアンリンク入社(現:株式会社ラックサイバーリンク) 2020年1月株式会社Onfleek 設立 経営戦略/法人営業/キャリアアドバイザー/人事 人材事業部  └紹介 中途・新卒  派遣 エンジニア・施工管理  清掃・リフォーム事業部  └清掃 リフォーム  飲食事業部  └居酒屋運営

What we do

弊社に入社してくださる社員のほとんどの入社理由は “Onfleek社員の人柄”です!!! ■人と企業にワクワクをお届けするベンチャー企業 私たちは2020年1月に3名のメンバーでスタート。 現在は社員数も約30倍になり、昨年の4月には新オフィスに移転しました。 “人と企業にワクワクを”というミッションを達成するために必要なことを模索した結果、“人と企業のファーストエージェントとなる”というビジョンが生まれました。 ファーストエージェントとは、人や企業から1番最初に相談が来るエージェントポジションを指し、私たちはこの存在に慣れ得るよう日々奮闘しております。 ■活気あふれるフラットな職場。代表への意見の提案も大歓迎です! 代表は31歳で、社員の平均年齢が27歳と若く、社内は活気あふれる雰囲気です。 年齢や社歴を問わず、意見を出し合って施策に反映されていくフラットな職場でもあります。 社員は誰でも、代表に直接、提案を行うこともできます。 多くの社員が高いモチベーションを持って、意欲的に業務に取り組みながら活躍中です! また、誕生日は社員みんなでケーキなどでお祝いする文化も。 代表も参加するゴルフ部を中心に部活動も行っています。 2022年度は宮古島に社員旅行に行くなど、部署の垣根を越えて交流を図る機会も設けています。 ■様々なキャリアパスがあり、高いビジネススキルを身につけることができる! 人材紹介としては キャリアアドバイザー業務として法人営業 リクルーティングアドバイザー業務として法人営業 採用コンサルティングとしては 法人の採用課題を解決するコンサルティング業 また、さらなる拡大を見据えて会社経営をしていますので、 将来的にマネジメントに携わり、組織のトップを目指せる環境にあります。 そこに年功序列は関係なく、実力や会社に対する貢献度でしっかりと評価していきます! 【事業内容】 ■人材事業 ∟Onfleek Agent 20、30代の若手優秀層に特化した転職支援サービス これまでのご経歴や実績に加え、ご希望の働き方やライフスタイルにも丁寧に耳を傾け、求職者様のキャリアシートを作成します。 ∟Onfleek Ship 学生の「初めての就職活動」を完全無料でサポートする専属メンター カウンセリング、ES・履歴書の添削、業界研究から企業紹介、面接対策まで、入社後の相談も含めて全面的に支援しています。 ■ITソリューション事業 ITシステムの開発・運用・保守を柔軟に支援し、業務効率化やコスト削減、品質向上を実現します。 ■コンストラクション事業 建設業界における現場社員の働き方、クライアントの人材不足に注力し公共事業の仕事をメインに請け持っている企業へ人材の支援を行っています。

What we do

弊社に入社してくださる社員のほとんどの入社理由は “Onfleek社員の人柄”です!!! ■人と企業にワクワクをお届けするベンチャー企業 私たちは2020年1月に3名のメンバーでスタート。 現在は社員数も約30倍になり、昨年の4月には新オフィスに移転しました。 “人と企業にワクワクを”というミッションを達成するために必要なことを模索した結果、“人と企業のファーストエージェントとなる”というビジョンが生まれました。 ファーストエージェントとは、人や企業から1番最初に相談が来るエージェントポジションを指し、私たちはこの存在に慣れ得るよう日々奮闘しております。 ■活気あふれるフラットな職場。代表への意見の提案も大歓迎です! 代表は31歳で、社員の平均年齢が27歳と若く、社内は活気あふれる雰囲気です。 年齢や社歴を問わず、意見を出し合って施策に反映されていくフラットな職場でもあります。 社員は誰でも、代表に直接、提案を行うこともできます。 多くの社員が高いモチベーションを持って、意欲的に業務に取り組みながら活躍中です! また、誕生日は社員みんなでケーキなどでお祝いする文化も。 代表も参加するゴルフ部を中心に部活動も行っています。 2022年度は宮古島に社員旅行に行くなど、部署の垣根を越えて交流を図る機会も設けています。 ■様々なキャリアパスがあり、高いビジネススキルを身につけることができる! 人材紹介としては キャリアアドバイザー業務として法人営業 リクルーティングアドバイザー業務として法人営業 採用コンサルティングとしては 法人の採用課題を解決するコンサルティング業 また、さらなる拡大を見据えて会社経営をしていますので、 将来的にマネジメントに携わり、組織のトップを目指せる環境にあります。 そこに年功序列は関係なく、実力や会社に対する貢献度でしっかりと評価していきます! 【事業内容】 ■人材事業 ∟Onfleek Agent 20、30代の若手優秀層に特化した転職支援サービス これまでのご経歴や実績に加え、ご希望の働き方やライフスタイルにも丁寧に耳を傾け、求職者様のキャリアシートを作成します。 ∟Onfleek Ship 学生の「初めての就職活動」を完全無料でサポートする専属メンター カウンセリング、ES・履歴書の添削、業界研究から企業紹介、面接対策まで、入社後の相談も含めて全面的に支援しています。 ■ITソリューション事業 ITシステムの開発・運用・保守を柔軟に支援し、業務効率化やコスト削減、品質向上を実現します。 ■コンストラクション事業 建設業界における現場社員の働き方、クライアントの人材不足に注力し公共事業の仕事をメインに請け持っている企業へ人材の支援を行っています。

Why we do

★MISSION 人と企業に「ワクワク」を

How we do

★VISION 人と企業のファーストエージェントとなる ★VALUE 【インサイドアウトで考えよう】  何かを変えるのであれば、まず自分から変わって周りを変えていこう 【目標にGritしよう】  チーム一丸となって切磋琢磨し、目標を達成させよう 【誠実であろう】  相手と自分に嘘偽ることはなく、信頼関係を築こう

As a new team member

【求職者への支援】 20代特化型の自社転職支援サービスの人材コンサルタントとして、面談から内定まで求職者に寄り添いながら、転職活動をサポートします。 *キャリトレが選ぶ優良人材紹介会社TOP10選出 *google口コミ評価4.9(口コミ数100件以上) <例えば…> ・面接対策シートを使い、求職者の強みをアピールできる回答を一緒に考える ・企業ごとに志望動機の明確化など細かく面接対策を練る ・本番で十分に実力を発揮できるよう、面接練習を何回も繰り返す など 時期にもよりますが、1日あたり3名程度を面談。求職者は20代がメインなので、価値観が近く話しやすいのも特長です。 <業務の流れ> ▼アプローチ・面談設定 ▼履歴書・職務経歴書の添削 ▼求職者への求人紹介 ▼面接日程の調整 ▼面接対策 ▼内定から入社までのフォロー 【企業への支援】 採用課題を抱える企業にアプローチし、ニーズを丁寧にヒアリングしながら解決を図ります。現在は約200社と直接取引。大手からベンチャーまで幅広い規模・業種が対象ですが、どこにどうアプローチするかは本人の裁量にお任せしています。 <業務の流れ> ▼企業へアプローチ ▼ターゲット等のヒアリング ▼ターゲットにマッチする求職者をご紹介 ▼面接設定・内定~入社までの手続き 求職者と企業の双方の支援を担当できるため、求職者の転職ニーズを企業に伝えたり、企業の求める人物像を把握できるため、常に最適な提案が可能となります。 ※希望に合わせてどちらかの専任でも構いません 【チーム構成】 23~29歳のメンバーを中心に構成されている組織で、平均年齢は27歳。代表も31歳と、若さあふれる環境です。全員が同じ方向を向き、目標を達成するために高い熱量を持って仕事に取り組んでいます。 【社員の要望にはスピーディーに対応】 当社は働きやすい環境を、自分たちの手で作っていけます。 例えば、カウンセリング時ほかの社員の声が気になる、という要望に対して電話ボックスの導入を決定。オフィスが狭いという意見には、新たなオフィスを借りるなどの対応も行いました。 しかも意見が上がってから1週間というスピード決定。 こうした反映までのスピード感や代表に直接意見を言える距離の近さなども、当社の強みです。 ぜひお気軽にご応募ください! コーヒーとともにまずはお話しさせていただければと思います。 ※24卒、25卒の学生さんも大歓迎です!
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    kengo miyazawaさんの性格タイプは「コマンダー」
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