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Masakazu Hori
■広報経験7年 広報PR立上げ3回・組織拡大・広報部長・PRマネジメント・広報担当者育成 広報コンサルタント・ブランディング・マーケティングPR・社内広報・採用広報 ■広報コンサルティング 担当8社 toC、toBと無形、有形 コーポレート、サービス、社内広報・採用広報などに携わる ■マーケティング PR マーケティングPR部立ち上げ、オンライン・オフラインの PR、 リード育成、セミナー企画・運営、マーケティングリサーチ、環境分析 ■部署立ち上げ 広報部立ち上げ2回、マーケティングPR部の立ち上げを経験しPR全体を推進 ■代表的な露出媒体 WBS(トレたま)・スッキリ・ミヤネ屋・newszero・newsevery.・ワイドスクランブル・モーニングショー・とくダネ!の特集・日本経済新聞・読売新聞・朝日新聞・産経新聞・プレジデント・Yahoo!ニュースなど 年間3,000媒体、ジョイン後媒体露出数倍 ■営業経験約6年 社内TOPセールス受賞6回(社長賞含む) ■部署・プロジェクトマネジメント経験約4年 目標達成率100%・前年比120%・携わった部下8割の昇格と売り上げアップ 中長期ブランディング策定・実行にて月平均の問い合わせ数10倍
Osamu Yoshizawa
1.個別化 2.調和性 3.未来志向 4.信念 5.自我 SaaS 立ち上げで集客に課題を感じている方、お声掛けください。 フリーで SaaS のマーケティングやオウンドメディア構築および運用支援、CS フローの立ち上げ支援、など SaaS のグロース支援を行なっています。 ■できること KPI 設計/SaaS マーケティング/SaaS マーケティング基盤構築/SaaS CS フロー構築/オウンドメディア構築/オウンドメディア運用/ABテスト構築運用/SEOなどコンテンツマーケティング全般/プログラミングLAMP等 ■やってきたこと これまでスタートアップの抱える課題に取り組んできました。 - 立ち上げ 0 > 1 フェーズの課題 - 赤字から黒字転換への課題 - SaaS のチャーン改善課題 - SaaS のリード獲得課題 - SaaS サービス改善の課題 開発、立ち上げ、0 > 1 部分、赤字からの黒字化ビジネス構築貢献、SaaS のコンテンツマーケで SEO の KPI 50~100倍に、CS の立ち上げやフロー構築など多岐にわたり関わってきました。 ■開発案件 PHP、Laravel、CakePHP の開発や、WordPress など受託開発の他に AWS についてのコンサルティング案件など教育にまつわる仕事を中心にお話をいただてきました。 ■アウトプット 開発のアウトプットは Qiita (https://qiita.com/pugiemonn)で行なってきました。2019年の Contributions ランキングが72位でした😁
Norimichi Takagi
【主要実績】 ・Forbes選出スタートアップ企業のバリュー策定/ハイレイヤー採用支援 ・一部上場企業の評価制度設計/労務効率化 ・Fitech企業のビジョン/ミッション構築 ・YoutubeアニメSNS戦略策定/遂行 ・モチベーションアワード受賞企業の管理会計システム構築 【職歴】 いろんな職種や会社を経験してきたことが弱みであり強みです。 一つの領域への専門性はまだまだですが、かゆいところに手が届くという価値は生み出せると思います。 勤務歴:営業会社→Webマーケベンチャー→フリーランス 職種歴:法人営業→Webメディアディレクター→エンジニア→経営企画室→フリーランス 強くしなやかな組織づくりを目指して人事領域で働いています。 【フリーランスでの顧客企業実績】 ・スマホゲーム企画制作企業 ・Youtubeアニメ制作企業 ・店舗型エンタメ企業 ・商業ビル運営企業 ・アパレルブランド企業 ・撮影スタジオ運営企業 ・音楽レーベル運営企業 ・採用マーケティング企業 ・不動産サービス企業 ・セールスコンサルティング企業 ・フィンテック企業 など 【価値観や特性】 フリーランスになってからは組織開発/人事企画が中心でしたが、最近は事業と組織のバランスをとる仕事が増え、事業側へのアプローチも増えてきました。 ただお手伝いというスタンスではなくミッションビジョンに向き合い、きちんと各プロジェクトの責任者としてお任せいただいています。 得意なことは、曖昧な物事や状況の解像度をあげて形にして、実行に移していくというところです。特にあとはやるだけ、という状態までの設計が得意です。 特性として、怪我しながらもスピードを持って進めることは得意ですが、石橋を叩きながらキッチリ安全に進めることは苦手です。 やったことがない、やれるかわからないことに向き合うとワクワクします。
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Founded on 02/2015
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