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SESエンジニアの方へ|自分で開発したサービスを世に発信しませんか?

自社サービス開発エンジニア
Mid-career

on 2022-02-14

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SESエンジニアの方へ|自分で開発したサービスを世に発信しませんか?

Mid-career
Mid-career

西本 弘昌

即行動!スピードを大事にしています。 常に新しいことに挑戦し続け良いものはすぐに取り入れる。 どのようにすれば良くなるかを考えできるまでやり続ける。

【CEOインタビュー】派遣先を転々とした日々から、3つの会社の創業とM&Aでの売却。波乱万丈LiNew創業者のこれまでと目指す未来。

西本 弘昌's story

室田 佑樹

自分の人生なので何をやるのも自由、諦めるも自由。 自分の人生にリーダーシップを持って、決めて、やりきる。 どんな道でもこれが大事だと思います。 【キャリア】 ◆2009 - 2012:ベンチャーバンク ホットヨガスタジオ運営を主幹事業とする「ベンチャーバンク」にて店舗運営、バックオフィス業務全般を経験。 ◆2012 - 2021:エス・エム・エス 医療介護業界の人材不足解消を目指すエス・エム・エスにてセールス、人事部門でそれぞれプレイヤー・マネージャーを経験。並行してグロービス経営大学院を卒業しMBAを取得。セールス組織の拡大、人材育成、人材採用など幅広く担当。 ◆2021-:LiNew セールス組織の拡大、カスタマーサクセス強化、その他採用からマーケティングまで担当する何でも屋として2021年8月よりジョイン。強力なプロダクトを生み出すエンジニアチームと連携し、より多くの顧客への価値提供、顧客の成功体験を生み出すために日々奔走。

Takahiro Kuroko

株式会社LiNewの前身となる会社へ入社し、Webシステム開発をメインに行なっていました。 2019年4月株式会社LiNewの立ち上げ時から働いています。 役割としては、社内NW構築/管理・WEBサイト構築をメインに、最近は採用面談を担当することもあります。社内インフラ統括みたいなポジショニングです。 趣味はPCゲーム、電子工作。

【CTOインタビュー】LiNewを技術で支えるCTOから見たLiNewの魅力に迫る!

Takahiro Kuroko's story

Ryota Matsushita

前職のゼネコンの現場監督からWebエンジニアとしてキャリアをスタートし、現在は自社サービスの開発、保守と併せて営業部との連携、コンサルティングとエンジニア以外の業務も幅広く挑戦させてもらっています。

サービス開発・マネジメント・営業との折衝と多岐に渡る業務を手がけるGMに迫る。

Ryota Matsushita's story

株式会社LiNew's members

即行動!スピードを大事にしています。 常に新しいことに挑戦し続け良いものはすぐに取り入れる。 どのようにすれば良くなるかを考えできるまでやり続ける。

What we do

~SESで客先常駐されている方へ~ 「自分の仕事と還元率などの対価が見合っている気がしない...」 「案件先に塩漬けされてしまい、いつまでもスキルチェンジできない...」 「自社サービスを開発して、やりがいを持って働きたい!」 そんな方、いらっしゃいませんか? 魅力的な自社サービスを解決し、自身のスキルアップはもちろん、社会課題を解決し、やりがいを持って働くことができる環境がLiNewにはあります。 【LiNewの現状】 ------------------------------------------------- 創業2年で、現在東京・大阪・福岡・京都に支社を展開しています。 また、来期にはカリフォルニアに海外拠点を設け、海外人材を採用することで世界中の人たちをITの力で幸せにすると同時に、モダンな技術を取り入れて開発力の向上を目指しています。 以下、当社でローンチしている自社サービスになります。 ▼導入社数急増中エンジニア育成支援サービス『educure』▼  https://lp.educure.jp/ ▼日本有数のオリジナリティを持つ勤怠管理システム『kint』▼  https://lp.kint.cloud/ ▼ユーザー数急増中オンライン英会話アプリ『RedFire』▼  https://lp.redfire.jp/corporate/ 【LiNewの目標】 ------------------------------------------------- 『3年後の売上100億円』という目標を達成すべく、IT×〇〇をテーマに、数ある社会課題に対して技術を活用したソリューション事業を複数展開していきます。 Ex) ◆AIを用いたIT×農業のAgriTech販売支援プラットフォーム開発 ◆医療のDXを推進する、医療機関オペレーションIT化支援事業 ◆エンジニア育成支援、オンライン英会話アプリ開発の経験を活かしたEdtechプログラミ ング教育サービス 上記は、LiNewの今後の事業構想の一例にはなりますが、当社では、経営者をはじめとしたエンジニアを含むメンバーで様々な新規事業のモデルを考案しています。 現在では1年に1つ以上の自社サービスをローンチしており、スピード感を持って多種多様なサービスを開発する事ができます。 新規事業立ち上げに携わり、私たちと一緒に世界を股にかけて活躍しませんか?
会社全体がチームとして課題解決に取り組む。
壁がなく、コミュニケーションを積極的に取るスタイル。

What we do

~SESで客先常駐されている方へ~ 「自分の仕事と還元率などの対価が見合っている気がしない...」 「案件先に塩漬けされてしまい、いつまでもスキルチェンジできない...」 「自社サービスを開発して、やりがいを持って働きたい!」 そんな方、いらっしゃいませんか? 魅力的な自社サービスを解決し、自身のスキルアップはもちろん、社会課題を解決し、やりがいを持って働くことができる環境がLiNewにはあります。 【LiNewの現状】 ------------------------------------------------- 創業2年で、現在東京・大阪・福岡・京都に支社を展開しています。 また、来期にはカリフォルニアに海外拠点を設け、海外人材を採用することで世界中の人たちをITの力で幸せにすると同時に、モダンな技術を取り入れて開発力の向上を目指しています。 以下、当社でローンチしている自社サービスになります。 ▼導入社数急増中エンジニア育成支援サービス『educure』▼  https://lp.educure.jp/ ▼日本有数のオリジナリティを持つ勤怠管理システム『kint』▼  https://lp.kint.cloud/ ▼ユーザー数急増中オンライン英会話アプリ『RedFire』▼  https://lp.redfire.jp/corporate/ 【LiNewの目標】 ------------------------------------------------- 『3年後の売上100億円』という目標を達成すべく、IT×〇〇をテーマに、数ある社会課題に対して技術を活用したソリューション事業を複数展開していきます。 Ex) ◆AIを用いたIT×農業のAgriTech販売支援プラットフォーム開発 ◆医療のDXを推進する、医療機関オペレーションIT化支援事業 ◆エンジニア育成支援、オンライン英会話アプリ開発の経験を活かしたEdtechプログラミ ング教育サービス 上記は、LiNewの今後の事業構想の一例にはなりますが、当社では、経営者をはじめとしたエンジニアを含むメンバーで様々な新規事業のモデルを考案しています。 現在では1年に1つ以上の自社サービスをローンチしており、スピード感を持って多種多様なサービスを開発する事ができます。 新規事業立ち上げに携わり、私たちと一緒に世界を股にかけて活躍しませんか?

Why we do

会社全体がチームとして課題解決に取り組む。

壁がなく、コミュニケーションを積極的に取るスタイル。

現在の日本のIT業界の構造に違和感を覚えませんか? 1次請け、2次請け、3次請け...とどんどん対価・待遇は悪くなっていき、さらに人が足りなくなれば4次請け以降から借りてくる。 その最大の被害者は搾取されているエンジニアに他なりません。 対価が安い、スキルアップできない、教育を受けられない、制度・待遇が整っていない...。 これからの日本のITの躍進を担う「核」であるエンジニアがそんな不当な扱いを受けてもいいのでしょうか? 私たちはそうは思いません。 LiNewでは、ローンチしていく事業案が決定し次第、エンジニアにはまず少数精鋭チームで技術・開発手法の選定を行っていただきます。 「言語は?フレームワークは?ミドルウェアは?」 「ウォーターフォール?スクラム? DevOps?」 今あなたが気になっている技術や開発手法を用いて開発できる環境を整えられます。 そうして上流工程から根幹に関わり、スキルアップしていくことであなたのキャリアプランの幅も広げていくことができます。 そうしてエンジニアが成長していくことで、LiNewも共に成長していくことができる。 私たちはそう確信しているのです。

How we do

『ITベンチャーだからこそ、ストレスフリーに働いて欲しい』 ------------------------------------------------- LiNewのエンジニアファーストな環境は、エンジニアとして成長できるだけではありません。私たちは、プライベートの充実が仕事の充実に繋がると考えています。 なぜか? それは、当社代表西本・COO井上の体験に基づいています。 実は、上記の2人には、俗に言うブラックベンチャーで勤めた経験があります。 休日は無く、朝5時半に寝て朝7時に起きるような生活を7ヶ月程続けたこともあります。 その時の経験を踏まえ、LiNewではエンジニアがストレスフリーに働けるような環境を整えているのです。 フレックス制を導入していますし、フルリモート勤務も可能です。 実際、弊社CTO黒子には子供がおり、フルリモートにてフレックスな時間帯で勤務している状況です。 あなたに合った働き方で、最大限のパフォーマンスを発揮してください! ▼LiNew創業の裏話に迫る代表西本、井上のインタビューはこちら▼ 西本:https://www.wantedly.com/companies/company_513077/post_articles/366309 井上:https://www.wantedly.com/companies/company_513077/post_articles/373233

As a new team member

◆AIを用いたIT×農業のAgriTech販売支援プラットフォーム開発 ◆医療のDXを推進する、医療機関オペレーションIT化支援事業 ◆エンジニア育成支援、オンライン英会話アプリ開発の経験を活かしたEdtechプログラミ ング教育サービス など、上記のようなITを駆使したソリューション事業の構想に複数携わっていただきます。 事業構想の段階から関わっていただきたいと思っていますし、新規事業の提案も歓迎します。 【業務内容】 ------------------------------------------------- 3〜5名の少数精鋭チームで、新規事業のサービス開発を担っていただきます。 技術・開発手法の選定などはエンジニアチームに一任します。 スピーディに自社サービスを開発し続ける中で、経験したことのない速度で成長する事ができます。 そのため、キャリアプランは無限大になっており、あなたが最も輝ける立場で活躍していただきたいと思っています。 国内マーケットだけでなく海外マーケットに、世界でも利用される自社サービスを展開し、「この時は楽しかった!」「あの時は大変だった。」と将来笑い合えるような仲間を募集しています。 ・・・ ◆募集職種 PM、SE あなたの希望やキャリアパスに沿ってポジションを決定します。 ◆募集要項 「SE」 ・実務経験3年以上 ・要件定義から全て一通りの業務を行うことができる ・自発性、積極性、チャレンジ精神がある ・ワクワクするサービスをガンガン作りたい ・最低でも月1以上は出社 「PM」 ・実務経験5年以上 ・対外折衝から全て一通りの業務を行うことができる ・自発性、積極性、チャレンジ精神がある ・ワクワクするサービスをガンガン作りたい ・最低でも月1以上は出社 ◆開発環境事例 ※プロジェクトによって各エンジニアが選定 ・言語、FW PHP JavaScript Flutter CakePHP Laravel Node.js Vue.js ・環境 Apache Nginx AWS Google Cloud Platform ・DB MySQL(MariaDB) ・その他 Backlog GitHub Docker Kubernetes ◆制度 – 保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) – 交通手当 – 書籍購入手当 – 資格取得手当 – その他イベント手当(新年会・忘年会・バーベキュー、チームでの飲み会) お互いのことを知るためにも気軽にお話しましょう。 是非「話を聞いてみる」ボタンを押してみてください! ※営業目的の方からのエントリーはお断りしております。
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