◆業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■秘書 役員秘書 日程調整、タスクの進捗管理、書類整理 会食予約・贈答品手配 取引先へのリレーション対応（お中元・お歳暮・御礼状の送付・慶弔対応 など）　 資料作成（社内ドキュメントなど） その他、随時発生する事務業務 ＊場合により、下記管理部門全般（特に経理・総務業務）のスタッフ業務を兼ねていただくことがあります。 （■管理部門 　管理部門全般（人事・財務/経理・法務/総務）のマネジメント 　人事制度・給与体系・福利厚生の整備・運用 　採用、社内研修制度の構築・運用 　事業計画の作成・管理、経理業務 　コンプライアンス体制の構築 　契約審査、交渉、契約書管理 　知的財産の保護、権利化、管理 　取締役会事務局 　その他管理部門全般に関わる業務 　＊各種専門家（弁護士、税理士、弁理士、司法書士、社会保険労務士）と密な連携体制があります。 　　未経験の業務であっても、学ぶ姿勢・実行力があれば問題ありません。） ◆求める人物像：スタンス編 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ - 細かい指示がなくとも、自ら考えやりきることができる方 - チームや会社にとって必要なときは”NO”と言うことができ、論理的に説明、コミュニケーションを取れる方 - 突発的な対応、未経験のことでも臆することなく取り組める方 - 細かい業務も楽しみ、丁寧に取り組める方 - ドラえもん力のある方（＝世話焼きが得意で、メンバーを鼓舞することができる） ◆求める人物像：スキル編 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ - 業務フローの構築（ルールのないところから整備ができる） - 社内外問わず信頼関係作りができ、デリケートな問題にも対応できる - チャットや新たなITソフトでのやり取りに抵抗がない - PCスキル（Microsoft Office：基本的な作成・編集、Google Doc：基本的な作成・編集、Slack等コミュニケーションツール） ※歓迎する経験※　 → 法務・経理・労務部門での業務、他部門との連携など密なコミュニケーションを要する業務、部活のマネージャーとしてのサポート・子育て等 ◆運営体制 ￣￣￣￣￣￣ 管理部門の秘書・総務チームは現在、兼任として1名が担当しております。 今後は、①秘書②管理部門マネージャー(≒経営企画)と分業することを検討しており、 詳しくは面談にてお話を伺い、皆さんのご経歴と照らし合わせながら考えていきたいと思います。 歴代の秘書・総務の方々は、社長とのコミュニケーションが多いため、「社長の右腕」と言っても過言ではないご活躍をされていました！ 数字には表れないけれども、メンバーとの連携を通して、会社の成長に寄与することに価値貢献・充実感を得られる方に、ピッタリのポジションです。 ◆その他の条件 ￣￣￣￣￣￣ - コロナ禍に伴い、リモートワークを基本に勤務していただきます。 　（書類作成等で出社が必要な際は、湯島・秦野・代々木上原のオフィスへ要出社。）