「ITを通じて、ビジネスと社会を繋げ、グローバルな未来を創る。」 弊社は東京都公認の自社プロダクトを保有する、 エンジニアのプロフェッショナル集団です。 当社の開発したSaaS型ロジスティクスプロダクト"BizWMS"は、 皆さんに身近なところにも影響を与えるプロダクトなんです！ EC等、ネットでの売買が盛んになる中で、 物流の重要性はますます広がりを見せています。 そんな物流業界の重要性が高まる中で、 実は業界では人手不足が深刻さを増しています。 「物流業界の効率化に向け、ITの力で業界をより良くしたい」 そんな思いから、立ち上げたサービスになっています。 弊社では自社プロダクトを保有するだけではなく、 官公庁案件など様々な新規事業を立てつつ、 システムインテグレーターとして他の企業様の事業成長もご支援しています。 多角的に事業展開する弊社ですが、 風通しが良いのであなたの”やりたい”を実現できる環境となっております！ 入社いただいた方には、開発の上流から下流まで、また社内開発から社外の新規事業まで、 あなたの技術力を高める為にいろんな選択肢をご用意しています。

「顧客・社会のニーズに不屈の精神で挑戦し、不可能を可能にしていく」 これが、ビズコネクトの企業方針です。 ただ実際に実践していくのは簡単なことではありません。 今は顧客や社会のニーズの変化が早く、予測が困難な時代だからです。 そんな時代に対応するため、多様な人材を採用し、 様々なニーズに対応できる組織をつくっています！ 実際にビズコネクトの社員は、出身性別を問わない真のプロフェッショナル集団を目指しています。メンバーのほとんどがフルスタックエンジニア。大手では経験できない成長速度です！ そんな組織によって実現したのが「BizWMS」。 普通の業務系システムは定めた仕様でしか動かないのが一般的で 途中で変更すると、開発ベンダーに依頼しなければなりません。 例：項目追加、検索条件の変更、入力項目の追加、IF連携プログラムの追加など 当然ながら、開発・テストを発生するので、費用も発生します。 開発ベンダーにとって、収益が得られるので、 このようなモデルはずっと、続いていました。 ですが「BizWMS」は顧客自身でカスタマイズ可能！ 低価格でどんな業種・業界の会社にも対応できるんです。 あなたもぜひ、不可能を可能にする人材として、 多様な仲間と働きませんか？

不可能を可能にできる企業を目指すために、 ビズコネクトは人材を大切にしています！ ①従業員ファーストな環境整備 ・業界トップクラスの昇給率 ・残業平均10h程度 ・年間休日125日以上 業界内でもトップクラスのワークライフバランスを実現し、 従業員が働きやすい環境を重視しています！ ②多様性のある組織 ビズコネクトは日本人だけでなく、国籍や世代問わず 多種多様な人材を積極的に採用しています。 だからこそ、様々な「違い」があっても、 差別や偏見にさらされることはありません！ その人のユニークなポイントを評価し、 強みとして活かします！ ③人材の成長を大切に 人材の成長は、そのまま企業の成長に結びつきます。 だからこそ、ビズコネクトでは、 人材の採用、育成、適材適所を重視しています。 ビズコネクトは、社員20人のベンチャー企業。 その分、優秀な経営陣が直接社員のキャリアアップの支援を行っているんです！ 無機質な数字だけでなく、 個人の経験や能力・適性を含め丁寧に評価し、 その人の強みを見つけます！

「このままだと、下流工程しかできないままになりそう･･･」 「海外の優秀なエンジニアにも会って、話を聞いてみたい」 「頼りになる先輩エンジニアと働きたい！」 そんな気持ちでWantedlyを見ているあなた！ 海外の一流エンジニアも在籍するビスコネクトで 頼れる先輩のもと、スキルに磨きをかけませんか？ 【自社製品を通して、上流工程を経験】 ビズコネクトは、創業以来ずっと黒字続きの、成長企業！ そんな弊社の事業の一つに、 自社プロダクトである「BizWMS」の開発・販売事業があります。 「BizWMS」は、クラウド型の倉庫管理システムで、 東京都から、正式に認められたという「お墨付き」！ そしてこの製品の生みの親は取締役。 現役バリバリの技術者たちから、直々に 技術に始まり、開発に必要なマインドまで、みっちり学ぶことができます！ だから「いきなり開発に関わるのは不安！」 なんて方も、安心してください。 今後も、ノンカスタマイズでどんな会社にも馴染むパッケージを制作していく予定です！ 【ダイバーシティ×海外】 ビズコネクトは、組織のダイバーシティを大切にしています！ その理由は、あらゆる「変化に対応する」ため。 今、世界は社会や情報の予測が困難な時代に突入しています。 それに伴い、お客様の求めるモノ、ニーズも急速に変化します。 そんな変化に対応するのに、必要不可欠なのが 多種多様な価値観やバックグラウンドを持つ人材なんです！ ダイバーシティの実現のために、 国籍・性別・宗教・年齢等の違う、異能・異質な人材を積極的に採用しています！ 実際に海外の一流エンジニアも在籍しており、 国籍を超えた逸材と働くこともできます。 優秀な人材から刺激を受け、自分のスキルを磨いていきませんか？ 少しでも興味のある方は、ぜひ一度お話ししましょう！ まずはカジュアルにお話したいと思っています。 気軽に「話を聞きに行きたい」を押してみてください！