あなたの手でよりより支援の形を作っていきませんか？

株式会社manaby

Closed

株式会社manaby members View more

何かを我慢する事に目を向けるのではなく、その時大切なことを選び取って、自分の人生を自己選択して進みたい。そして、いつもまわりに感謝できる人間でありたい。
manabyでの一人一人との出会いを大切にしていきたいです。
前職は介護福祉士として、老健で働いていました。老健での勤務では夜勤があったり、休みが取りづらかったりと仕事に私生活を合わせるという働き方でしたが、 manabyに入ってからは私生活も尊重しながら仕事をすることができています。
サービス管理者という立場でありながら、今は小さい子供がいるので、定時で帰ることができるのはとても助かっています。
お互いのことを親身になって考えることの出来る職員に恵まれたmanabyは、まさにビジョンである「自分らしく生きる」を社員が体現できる環境です。
健常児と重度障害児の統合保育の場で8年勤務。

子どもの現場から大人の現場へ、株式会社manabyで障害者就労移行支援事業所の新規事業所立ち上げを経験。

サービス管理責任者研修・児童発達支援管理責任者研修を終了しサビ管として勤務後、産休育休を取得して戻ってきました。

0→1を作る仕事が好きです。
前例がない事に燃えます！

趣味はゲーム、最近ハマっているのはVtuber。
いちゲーマーとしても障害×ICT×ゲーム×アバターの親和性に可能性しか感じません！

2児を育てるワーキングマザーとしてライフワークバランスを模索中🌸
大学卒業後オートリース会社に入社し損害保険業務に従事しことをきっかけに、損害保険・生命保険代理店の事務、接客などを約10年間にわたり数社経験。

リスクマネジメントだけでなく、健康な生活や心の充実を提案、サポートができる仕事に興味を持ち、ロミロミマッサージセラピストに転身。約3年間、身体だけではなく心の面からもセラピー提供を行う。

その後大学職員として学生の就活支援を行っていたが、より主体的に支援に関わるために2019年8月より株式会社manabyにて障害のある方への就労移行支援に携わっている。

色々な職場環境で働き、勉強を重ねてきた結果“心身の健康”の秘訣は、「自分の意志で納得して...

What we do

manabyのeラーニングシステム。独自コンテンツで、Webデザインやプログラミング、ライティングなどを学べる。
個別訓練スペースの様子。仕切りがあり、一人一人、集中して訓練に取り組めるようになっている。

自分らしさを学び、自分らしく働ける社会へ

manabyは、一人ひとりが自分らしく働ける社会の実現を目指す、ソーシャルベンチャー企業です。eラーニングでITスキルを学ぶ仕組みを開発し、ダイアローグ（対話）を積極的に取り入れ、働くことに障害がある方に向けた就労訓練等を提供しています。
また就労支援事業のほか、一人ひとりが自分らしく働ける社会の実現に向けて、新たな事業開発を進めています。

https://manaby.co.jp

ーーー事業展開ーーー
2016年6月　障害者総合支援法に基づく就労移行支援事業「manaby」
2016年8月　 CSP事業（独自パートナーシップ制度による事業所の全国展開）
2017年10月　一般向け e-learning+カウンセリング事業「manaby WORKS」
　　　　　　人材紹介事業(有料職業紹介サービス 04‒ユ‒300216)
2018年8月　障害者総合支援法に基づく就労継続支援 B 型事業「manaby CREATORS」

ーーー受賞などーーー
◆2015　「第3回ダイムラー・日本財団スタートアップ基金
ビジネスプランコンテスト」グランプリ受賞
◆2017　「Forbes JAPAN Rising Star Award 2018」25社選出
◆2017　「東北アクセラレーター2017」共感賞受賞
（主催：仙台市、株式会社ゼロワンブースター）
◆2018　「第21回七十七ニュービジネス助成金」受賞
◆2019　「仙台未来創造企業」認定
◆2020　経済産業省「地域未来牽引企業」選定
◆2020　経済産業省東北経済産業局「J-Startup TOHOKU」選定

Why we do

“うまく” 生きるのではなく、“らしく” 生きるための学びを。

障害特性から外出が困難な人、人混みで体調を崩してしまう人、通勤が難しい人は少なくありません。
障害によって働くことをあきらめて欲しくない、という想いからmanabyは生まれました。

パソコンとインターネット環境があれば自宅はもちろんのこと、場所にとらわれずに仕事ができる。自分の力を発揮できる環境で、自分らしく働いて社会を支える。一人でも多くの方の自分らしい働き方を応援していくことが、manabyの使命です。

manabyでは、一人ひとりが自分らしく働ける社会をつくることを目指して、
「自分らしさ」と丁寧に向き合い、探究を続けています。
あなたも一緒に、多様性を生かす新しい社会の仕組みをつくりませんか。

How we do

年齢や社歴、立場や所属など関係なく、全員が活発に意見交換をしながら、ミッションの実現に向けて必要な行動をとっています。
年に2回のmanabyグループキックオフを開催しています。普段は各地域の拠点で勤務していますが、全員で顔を合わせる機会を大切にしています。（コロナ禍での2020年10月オンライン配信の様子）

manabyは、CSP（パートナーシップによる運営）を含めて全国22拠点（2020年11月現在）で支援を提供しています。manabyの社員は、仙台、東京、神奈川の事業所に点在していますが、定期的なオンラインミーティング、オフラインイベントを開催し、顔を合わせる機会を大切にしています。特にダイアローグ（対話）を大切にしており、勉強会や社内を横断して対話をする時間を設けて、相互理解を深めながら、事業や日々の支援について話し合っています。
現場支援に携わるスタッフ、企業運営に携わるスタッフ、支援員と兼任しているスタッフもいます。

【私たちの存在意義：ミッション】
一人ひとりが自分らしく働ける社会をつくる
【私たちが大切にしている価値観：３Value＋１】
－Crew first 　クルーの内なる声を知る
わたしたちの仕事は、目の前で生きづらさを抱えるクルーが、自分らしく生きられるように寄り添うこと。クルーは、よりよい未来を一緒につくっていく仲間です。仲間の声に、想いに、いちばん先に心を寄せよう。
－Think deep　圧倒的に考え抜く
わたしたちの支援に、正解はない。だからこそ、一人ひとりが圧倒的に考えよう。そして仲間と力を合わせて、ぶつけあって、あらゆる角度から考えよう。間違えてもいい、よりよくなるように、考え抜こう。
－Do now 　行動が全てを変える
未来を変えられるのは、行動だけ。考えたら、あとはやるだけ。失敗してもいい、考えて考えてやり続けること。それが、クルーやわたしたち自身の生きやすい未来につながるから。さあ、わたしは今、何をする?
－...always with love 愛を込めて
すべての行動の原点には、他者への思いやりの精神がある。クルーやスタッフ、関わる人々すべてに対して、愛情と尊厳を持ち続けることを互いに約束しあおう。誰もが前向きに生きていける、自由で多様な社会を目指して。