私たちはビックデータとAI技術を用いて、需要予測と推奨価格の算出を行う「ダイナミックプライシング事業」を展開しています。 「ダイナミックプライシング」は、既に海外ではあらゆる業界で導入が進んでおり、近年日本でもメディアに多く取り上げられています。メトロエンジンは多様な業界に展開できる需要予測・ダイナミックプライシングエンジンと独自データを保有してることを強みとし、ホテル業界を初めとした様々な業界にサービスを展開しております。 その他、Googleホテル広告専用の予約エンジン「メトロブッキング」や長期宿泊予約専門サイト「Monthly Hotel(マンスリーホテル)」を運営しておりホテル業界における多くの知見やデータを蓄積しております。 今後は一部サービスの海外展開とIPOの実現で組織をより強くして、顧客の収益最大化に一層貢献することができる企業を目指しています。 ◆取締役メッセージ https://info.metroengines.jp/recruit/message ◆サービス一覧 https://info.metroengines.jp/ ◆参考記事　一部ご紹介 ・お知らせ：メトロエンジン株式会社は総額５億円の資金調達を実施致しました https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000103.000022951.html

◆Mission 時代を先駆して課題を解決する～Pioneering solution provider～ 先行事例があるものを追いかけるのではなく、時代が求めているものを先駆けて作り上げていくことがメトロエンジンのミッションです。 ただ新規性があって技術的におもしろいものを作るではなく、課題を解決することにフォーカスします。 多くのホテルは、日々の客室単価の設定を人の手で行っています。 業務の忙しさゆえに、近隣で開催されるイベントや過去の繁忙日などの情報を的確に把握ができていない、大きな需要を見逃してしまう、といった問題を抱えています。 そこで私たちは、客室単価の設定をDXすれば、収益そのものの向上が見込めるのではないか、そう考えてダイナミックプライシングのサービスを開発しました。 私たちのサービスを利用することで、お客様が本質的な部分の改善や工夫に時間を使い、企業本来の価値をより一層上げていただくことが私たちの望むサービスの形です。

メトロエンジンの社員は現在約40名。 年齢や経験、国籍など様々なバックグラウンドを持ったメンバーが集まっています。 それぞれが個性を発揮し、チーム力を高めていくために3つのバリューを大切にしています。 ◆Value ・Become a builder メンバー一人ひとりがbuilderとなって、組織、プロダクト、仕組みを作り上げることで、企業価値を創出する。メトロエンジンが重視するのは、スピード、生産性、チームワーク、そしてタスクを完結させる執着心です。 ・真心 良いチームワークは、真心から生まれる。リスペクトが根底にありながら、率直に議論を戦わせることで、より良い意思決定、行動に結びつける。 ・Unleash your potential メンバー個々人のポテンシャルを解放する。自分に限界を設けていては、時代を先駆けることはできない。チャレンジ精神や仕事に対する高いスタンダードを持つメンバーをメトロエンジンは歓迎します。 ◆社内制度・取り組み 社内のメンバーが最大現にパフォーマンスを発揮できるよう、社内人事制度や福利厚生を設計しています。 一部の社内制度や取り組みをご紹介します。 ・リモートワーク補助金 昨今の情勢のなか、現在メトロエンジンのメンバーは全員リモートワークで仕事をしています。リモートワークで発生する自宅の電気代などの経費を補助しています。 ・オフラインの社内交流 リモートワークを導入してから、月に一回程度、メンバーが実際に集まってMTGを実施しています。普段 オフラインでは伝えきれないことを話したり、別のチームのメンバーと交流をしたりすることができる機会になっています。 ・有給休暇の取得 年次有給休暇は入社1年目から15日付与されます。 まとまった休暇を取得して母国に一時帰国したり、旅行行ったり、リフレッシュとして利用することを推進しています。 ◆どんな人が働いている？ 社員の平均年齢は32歳。20代の社員が約4割です。年齢やキャリアに関係なく、チャレンジする人を後押しする社風なので、プロダクトの中心が20代のメンバーであることも珍しくありません！ ご興味があれば「話を聞いてみたい」ボタンを押してください。 たくさんの方とお話できることを楽しみにしています！

「採用人事としてのキャリアをスタートしたい」 「決まったやり方に捉われずに働きたい」 「人事として組織作りに貢献したい」 そんな考えをお持ちの方はぜひ一度お話をしましょう！ メトロエンジンではホテルやレンタカー、フードデリバリーといった業界にBtoB向けのサービスを開発・提供しています。 組織の拡大に伴って採用をメインで担ってくれる人事を募集することになりました！ 経験の有無は問いません！ 詳しい条件は下記をご覧ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ★こんなことをお任せします ・人事 / 採用戦略の設計 ・書類選考 / 面接 / 応募者とのやり取り ・採用広報の立ち上げ ・オンボーディング計画 / 実行 ・制度企画 / 運用　など ★必須スキル / 経験 以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社での採用経験1年以上 ・IT系企業での実務経験1年以上 ・人材会社での実務経験1年以上 ★歓迎するスキル / 経験 ・HR Tech企業での営業・採用経験がある方 ・人材サービスの会社で、営業・キャリアコンサルタントの経験がある方 ★どんな人がマッチするか ・弊社のMission・Valueに共感して頂ける人 ・変化をポジティブに捉えて楽しめる人 ・色んな人と関係を構築するのが好きな人 メトロエンジンのことをもっと知りたい！そんな方は以下のストーリーをご覧ください！ https://www.wantedly.com/companies/metroengines/post_articles/353335 ＝＝＝＝＝＝＝＝ まずはカジュアルにお話をできれば嬉しいです！皆さんとお会いできるのを楽しみにしています！