当社は大家業に徹する事で安定した収益を上げると同時に、不動産を様々な観点から創作して、便利な利用方法を世の中に提供する会社です。 他の不動産会社と比べ、貸地、収納用コンテナ・トランクルーム、コインパーク、月極駐車場等と事業内容が豊富であるなど、土地を所有する地主様に対し、幅広く提案できるのが当社の強みです！ 不動産会社の多くは基本、価値ある不動産を見極め、売ったり買ったりしながら差額を儲けたり、売りたい人と買いたい人をマッチングし、手数料を儲けるなどを業としている会社がほとんどです。 もちろん当社も売買を行わないワケではありませんが、社員に求める成果は〝土地活用〟に対する借入に特化しています。不動産売買をベースに再生・収益化する会社は多くあっても、〝土地活用〟に特化している会社は少ないはず。他社と他社の違いは、土地の仕入れから販売までのアプローチに大きな違いがあります。

当社が扱う用地は以下のようなものが殆どです。 ・放置してしまっているけれど、活用できるなら活用したい... ・土地の相続などで、税金対策に困っている ・自分では活用方法が見出せない ・不労所得で年金の足しになる収入が欲しい ・いろいろな業者に相談してきたけど、リスクの高い提案が多くそこまで手を出せない など。 運用方法の出口の戦略が複数あるため、地主様へ提案できる幅が広いのは当社の強みの一つです。 「貸地」「ストレージ（収納）」「パーキング」とそれぞれのニーズに合った、 それぞれの利用方法が提案できますので、 「地型が悪い」「狭小」「接道が狭い」などの不動産3悪条件などの物件でも提案することができるのももう一つの強みだと思います。 土地活用はニッチな仕事でありますが、用地仕入れを行うフィールドセールス職は土地をお持ちになる地主様にとって有意義な提案をすることができます。 フィールドセールスは、 街をリデザインする「デザイナー」であり、 地主様の資産を有効活用をサポートする「パートナー」であり、「コンサルタント」であり、 市場を調査し、有効な運用方法を導く「マーケター」でもある、 複合的なスキルを身に着けることができる総合職なんだと思います。 遊休土地を活用し、家賃収入を生産する「マイクロ・デベロップメント」が、当社の事業ミッションです。

就活の最終ゴールは何ですか？ 新卒採用の面接の際に、必ず学生の方々に問う質問の一つです。 あなたは、何のために働きますか？ これも、必ず問う質問の一つです。 当社で働く社員の中で、共通する思考性を考えてみました。 ・自己肯定感が高い ・素直 ・高い目標を設定できる ・すぐやる などです。 ここに当社のカルチャーの全てがあります。 よい意味でも、悪い意味でも、環境が整った温室のような企業体質ではありませんので、手取り足取りと構ってあげられるような優しい環境とは言えないかもしれません。 自分のことは自分でやる。 協力が必要なことは、みんなでやる。 ここまで組織を強化し、お客様にも支持をさ受けてきた型（姿勢）であり血となった、「カタチ」が、イズムとして伝承され今年で29期目を迎えます。 就活は、誰から何を学ぶのかを選択する行動の一つです。 「自立としての自由」とカントは言いました。 こんな考え方、哲学に、何かピンと来るようなものがあれば、ぜひお声を掛けてみてください。

「売るのではなく、提案が私たちの仕事です」 地主は私たちにとって顧客ではなく、ビジネス・パートナー。 そんな不動産の仕事があることを一人でも多く知って貰いたい！ ▼先輩たちの声 2021年_中途入社 【前職】銀行員 Eさん 前職は銀行員です。 融資を担当しておりましたので、事業者様以外にも土地を所有する地主様と接点のある仕事をしてきました。 土地をお持ちになっていてもご自身で活用までを手掛ける方は少ないのは、前職でも数多く見てきました。ご相談内容としては、建物を建てる計画などをお手伝いすることが多かったです。 案件としては借金をして....というケースが多いため、銀行として取り扱いに困るケースなどもあります。 そんな時、イコムのビジネスモデルを知り、地主様に土地活用を提案する機会もありました。 その結果、あれよあれよと気付いたら転職までしていましたね（笑） リスクを背負わせ、融資で営業成績を獲得する仕事に疑問を持つようになり、誰かの負担の上に自分の仕事が成り立っていることに嫌になることがありました。 イコムは地主様の代わりに当社がリスクと業務を背負い、代わりに運用するお手伝いができる仕事なので、生き生きと働けるようになったと思います。 “土地活用”のその先へ... 使われなかった土地が使われる土地に変わり更に、収益化されていく。 “土地活用”の仕事の魅力や社会貢献は、こんなことの積み重ねの先にあるように思います。 モノポリー（ボードゲーム）をご存じの方であればイメージし易いかもしれませんが、私たちのお仕事はただ単に土地を再利用することだけを目的にしたのではなく、街全体をリデザインしていくようにその時代のニーズに合わせた土地利用を描いていく仕事でもあるのだと思います。 マイクロ（小さい・微小な）デベロップメント（開発）で、活用から未来を築く、社会貢献にコミットメントした仕事内容です。 ▼新卒採用選考について 当社の選考に進んで頂く前にオンラインで実施する「ミニ説明会」を実施します。 当社の事業内容などを簡単に整理し、理解度を深めてください。 詳細を下記にまとめました。 ・ミニ説明会は、1on1（個人面談方式）で実施します。 ・ミニ説明会の所要時間は、45分～60分程度で実施します。 ・カジュアルな説明会になりますので、普段着のままご参加頂けます。 ・ミニ説明会の実施は、Googlemeetを使用します。 ［予約について］ まずはエントリーし、「選考参加希望」の旨をお知らせください。 追って、予約用のコードをメッセージでお知らせします。