--------------------------------------------------------------------- MISSION（果たすべき使命） 言葉と戦略の力で、ポテンシャルを世界に解き放つ。 --------------------------------------------------------------------- 私たちランニングホームラン株式会社（以下、RHR）は、「言葉と戦略の力で、ポテンシャルを世界に解き放つ。」をミッションとして、あらゆる企業のインナー＆アウターブランディングやクライアントの未来を左右する採用ブランディングを行っています。 まだまだコロナ禍の中ではございますが、創業以来、着実に事業が成長し続けており、2021年度は昨対成長率が約50%の見込み。特に企業PR支援において「ブランディング支援」と「オウンドメディア支援」が急成長中となっており、弊社のヒアリング力や企画力を地盤とした戦略的なライティングスキルが求められています。 また2021年にはRHR社初となる新卒社員2名が入社。翌年の22年度も1名の新卒社員が加入予定です。西池袋にある甲子園球場さながらの蔦のまみれた古民家にて事業を加速させております。 ＜事例イメージ＞ ・創業10周年を迎えた映像制作会社のリブランディング ・売上が年々倍増し続けている宝飾関連会社の新規事業サポート ・薬局業界大手の新卒採用ブランディング ・愛媛県のリゾートホテルにおけるコンセプトメイク ・大手製薬メーカーの新商品スローガン作成 ・ソフトウェア開発ベンチャーの各種広告のコピーライティング ・AI開発コンペティションサービスのオウンドメディア執筆 ・大手ゲーム会社の採用ブランディング支援（新卒、中途） ・大型商業施設の10周年スローガンの作成

------------------------------------------- VISION（目指すべき未来） 逆転だらけの面白い世界にする。 ------------------------------------------- ランニングホームラン社が目指すVISIONは、逆転だらけの面白い世界です。クライアントが抱える目の前の課題のみならず、中長期的に企業の未来を捉え、その会社が生み出すサービスやプロダクトで社会を変えるお手伝いをする。そして、この世にまだない個性的なサービスや研ぎ澄まされたコンセプトを持つ商品たちを、私たちの「言葉」と「戦略」で世界に解き放っていく。従来のマーケットや大手資本が蔓延る画一的な社会ではなく、個性にあふれ、常識に縛られず、自由にのびのびと、多彩なヒト・モノ・サービスが跋扈する世界をつくりたい。そんな新しく愉快な社会になれば、世界はもっと面白くなるはずだと考えています。 ＜VISION達成に向けた行動例＞ ・値段や観光立地に捉われない「新しい旅行スタイル」を確立するためのホテルブランディング ・バブル時代に大量輸入された宝石のリユース事業における資金調達サポート ・大変革期に突入した薬局業界における、学生ニーズに即した採用ブランディング ＜VISION達成に向けた社内事例＞ ・独自の世界観やコンセプトを持つサービス・店舗を紹介するオウンドメディア ・ベンチャー企業を中心に、経営理念やMVVをまとめたオウンドメディア

---------------------------------------------------- VALUE（約束する価値） ・貫く言葉をつくる。 ・キレのある戦略を企てる。 ---------------------------------------------------- 私たちがクライアントに約束しているのは、課題を解決に導く「貫く言葉をつくる」こと。特に、強みとしているのがコンセプトワードの立案です。モノやサービスを世界に訴求する際に必要となるあらゆるクリエイティブ。その一つ一つを一気通貫させるためにコンセプト（世界観）を確立すること。WEB、紙媒体、チームスローガン、ロゴマーク、サービス説明資料…など。「貫く言葉」を中心としたコンセプトを起てることで、そのモノ・サービスが持つポテンシャルを解き放つ手伝いをしています。 また、言葉を提供するだけではなく、「キレのある戦略」を付随させることも約束しています。逆転を生み出すために必要となるマーケット分析や、ポテンシャルを引き出すための顧客理解とヒアリング。アイデアありきの言葉づくりではなく、戦略ありきの言葉づくりであること。それが、私たちランニングホームラン社のクリエイティブ＆ブランディングワークです。 ＜貫く言葉事例＞ ・超えよう。　（医療認可法人、採用ブランディング） ・象る、磨く、輝かせる。　（映像制作会社、コーポレートスローガン） ・貴い一瞬を生きているか。　（ジュエリー会社、採用ブランディング） ・高鳴らせよう。　（映像制作会社、コーポレートスローガン） ・TOTTEOKI PROJECT　（インバウンド需要拡大事業スローガン）

コピーライター兼ディレクターとして、下記のようなプロジェクトを一緒に推進していく新卒メンバーを募集します。まずはアシスタントディレクターとしてクリエイティブの最前線で力を身につけながら、数年後にはコーポレート、サービス、採用における各種ブランディング業務を単独で担っていただきたいと思っています。昨年度入社した、新卒２名はブランディング案件のアイデア出しやサポートはもちろん、クリエイティブ案件を先輩サポートの元でディレクションできるまでに至っています。もちろん、個人の性格や目的などに合わせ、誰もが同じ足並みで成長するのではなく、その人らしさを観察したり、話したりしながら、役割の幅や責任の量を配分していきたいと思っています。簡単に言えば、つらいと思うことをあえてやれ、とは言いません。がんばれる範囲、乗り越えられる範囲で、「挑める」仕事を手伝ってもらいたいと思っています。 ------------------------------------- ＞例1／創業10年の節目を迎える映像制作会社のCI/VI策定 経営メンバーにヒアリングを重ねた後、10名前後のボードメンバーを集めて合計３回のインナーブランディングセッションを実施。そこから得られた温度のある情報を活かしつつ、映像業界における戦略的な立ち位置を考慮した、新たな指標となるMVVを策定。また、そのMVVを基に企業ロゴ及びオフィスデザインを刷新するプロジェクト。外部委託者という役割を超え、顧客の未来づくりをインナーブランドの刷新から支援した事例です。 ＞例2／AI開発ベンチャーのブランド骨子となるコーポレートサイト制作 事業の急拡大期を迎え、会社としてのスタンスを内部・外部に向けて強固にすべきフェーズへ移行中のクライアント。CEO/CFOを軸にした念入りなヒアリングを行い、今後の事業戦略と企業の魅せ方を整理。群雄割拠のAI業界における企業の立ち位置や戦略的なイメージ付けの方法を提案し、今後の企業ブランドを左右する礎となるWEBサイトを構築した事例です。 ＞例3／四国の山奥にあるバブル時代に栄えたホテルのリブランディング 愛媛県の滑床渓谷に佇む洋館＆ロッジ。オーナー変更のタイミングでホテルコンセプトの立案に参加。現地で得た感覚を基に、旅行者にとってどんな魅力を与えられるか。そして、今の旅行者はどんなものを求めて旅をするのか。サービスの魅力とユーザーニーズの両面からホテルの新しいコンセプトを立案。また区画内にあるロッジネーミングや今後の事業展開を踏まえたサービスコンセプトを構築した事例です。 ＞例4／就活意識の高い大学生向け人材サービスのオウンドメディア編集・執筆・制作進行 新卒マーケットに存在する数多のサービスとの差別化を意識しつつ、クライアントの人材メディアを利用する学生像や学生ニーズに即したオウンドメディアの編集・執筆・制作進行を担当。その人材サービスを利用する企業が抱えている採用課題を解決に導くための記事を企画。その後、取材、撮影、進行管理を経て公開まで一貫してディレクションを行う事例。 ------------------------------------- 上記はあくまで一例ですが、営業がまとめた顧客課題を人づてにヒアリングし、クリエイターとして様々な企画やコピー案をひたすら考える仕事ではありません。顧客と直に接触し、与えられた課題や相談に応えるのみならず、本質的で未来志向な戦略を基にした制作を行っていくのが当社のスタイルです。 この度の新卒採用では、上記のような事例、すなわちただコピーを作るのではなく、「ヒアリング～企画戦略～提案～制作～納品」まで一気通貫して企業のブランディングを行える力を培う気概のある人材を募集します。