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若手メンバーとともにペットベンチャーを盛り上げていきませんか?

新卒・中途◯
Mid-career

on 2022-01-31

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若手メンバーとともにペットベンチャーを盛り上げていきませんか?

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将平 金児

新卒で株式会社エス・エム・エス(当時マザーズ、現東証1部)に入社後に、求人広告、人材紹介分野で営業、商品企画から新規サービスやコールセンターの立ち上げ、事業の責任者まで幅広く経験。  平成29年8月「ペットの家族化の推進」実現するために株式会社TYLを創業し代表取締役に就任。

Shin Nakatsugawa

元々は受託開発を行うSIerのエンジニアを29歳まで経験し、誰かのシステムを作るのではなく自分たちのシステムを作りたいと事業会社のエンジニアに転身。その後「ペットの家族化推進」をミッションとした株式会社TYLをCo-Founderとして立ち上げ、現在は取締役をしてます。社内での派閥は猫派。

Megumi Tahara

「ペットの家族化推進」をミッションとする株式会社TYL広報、人事、総務担当 【経歴】 ・2012年4月~大手アパレルメーカーにて、販売、売り場管理、店舗ブログを担当 ・2015年4月~成果報酬型経営コンサルティング会社のプロレド・パートナーズに入社。入社後広報業務全般に携わり、社内広報をはじめ、メディアへの企画、企業ブランディング、SNS、HP制作のサポート、コンサルティング現場のレポートまで多岐にわたる。 ・2020年3月~株式会社TYL 広報

Hajime Aruga

はじめまして。有賀(あるが)と申します。 キャリアコンサルタントとして、主に求職者の転職支援に携わっております。 人材業界は今年で8年目になります。 1987年5月生まれ、長野県東御市出身です。 身長189cmあるのでオフラインでは覚えていただきやすいのですが、オンラインの機会がが増えてからは特徴を活かしきれておりません。 ===== 【学歴・経歴について】 ■学生時代 長野県上田高校を卒業後、専修大学法学部に進学。1年次より司法試験受験に向けて予備校に通い始める。 専修大学ロースクールに進学し、2年間法律実務を学ぶ。修了後の約2年間は司法試験受験生活を送る。 3度受験するも試験合格に至らず、就職を決意。 ■社会人時代 ・2014年〜 法律業界に特化した人材会社(リーガルフロンティア二十一)に就職し、派遣・紹介の営業職として、RA・CA両面に携わる。2017年からは法律相談プラットフォーム事業がスタートし、法律事務所向けのWEBマーケティングアドバイザーとして集客支援を行う。 ・2018年〜 セラクへ入社し、3か月ほどSalesforceアドミニストレーター常駐支援サービスの法人営業を担当。Salesforce運用改善の提案と、技術者マッチングに携わる。 ・2019年〜 新設されたセラクECAに出向し、教育型人材紹介サービスにおけるITスクール「テクトレ」の企画、準備、運営、講師を一貫して担当。並行して、キャリアアドバイザーとして転職希望者の支援を行う。また、グループ会社の採用支援として、エージェントコントロール、候補者面接を担当する。 ■PRポイント ・採用課題の解決 組織の採用課題の発掘、求人要件の選定、採用担当者との連携によるチームとしての採用 ・求職者支援 キャリアカウンセリング、選考フォロー(応募書類・面接)、枠組みにとらわれない働き方の提案、リカレント教育 ・新たな仕組み構築 新規事業におけるサービス企画・運用、各部門・関係者との連携 ===== 【その他】 ■性格 好奇心が強く、様々なものに興味を持ちます。人にも興味がある性格から、キャリアアドバイザーとして活動している日々は新しい発見の連続です。 一方、心配性な側面もあるため、一人で決断することが難しい場合には人にとことん頼ります。そのために、普段から周囲の方々との関係性構築には十分に配慮しております。 ■趣味・特技 ・バスケ バスケは小学生のミニバスから始め、現在もサークルでプレーするほどのめり込んでおります。定期的にBリーグ観戦にも行きます。推しは千葉と信州です。 ・犬 社会人2年目から犬を飼っています。名前は「かい」、ヨークシャー・テリアのメスで、今年4歳です。子どもの頃から犬との生活に強い憧れがありましたが、実家では飼えませんでした。現在では毎週末犬と出かけるほど溺愛しています。 ・英会話 いつか英語を話せたらと感じていたため、最近になりようやくオンライン英会話レッスンで少しずつ英語力を高めています。東京2020大会ではボランティアに参加する予定であるため、その時には海外の人と会話できるよう、毎日30分レッスンで特訓中です。

株式会社TYL's members

新卒で株式会社エス・エム・エス(当時マザーズ、現東証1部)に入社後に、求人広告、人材紹介分野で営業、商品企画から新規サービスやコールセンターの立ち上げ、事業の責任者まで幅広く経験。  平成29年8月「ペットの家族化の推進」実現するために株式会社TYLを創業し代表取締役に就任。

What we do

弊社株式会社TYLが、週刊東洋経済(2019年8月24日号)「【特集】マネー殺到!すごいベンチャー100」内の「有望ベンチャー47社厳選リスト」に選ばれました。 ========== <ミッション:ペットの家族化推進> 株式会社TYLは、「ペットの家族化推進」をミッションに2017年8月に誕生しました。 ペットの家族化が推進されると、ペットおよび飼い主の幸せが実現できると考えております。 ミッション実現のために、事業の領域を ■キャリア事業(ペット業界で働く方向けのキャリアサービス) ■経営サポート事業(ペットと飼い主を取り巻く事業者の経営支援サービス) ■ヘルスケアサービス事業(飼われてから死ぬまでのヘルスケア・医療・ライフスタイルに関わるもの) の3つととらえ、それぞれの領域に対してマッチング・プラットフォーム・プライベートブランドのサービス展開を進めています。 <サービス内容> ①キャリア事業 ・獣医師の転職に特化した転職支援サービス「ベットエージェント」 ・動物看護師の転職に特化した転職支援サービス「ペットナースエージェント」 ・トリマーの転職に特化した転職支援サービス「トリマーエージェント」 ・農業 / 牧場への就業に特化した転職支援サービス「ファームエージェント」 ・動物ペット業界に専門特化した求人サイト「アニマルジョブ」 ・ペット業界従事者の為の合同就職説明会「アニマルジョブフェスタ」 ②経営サポート事業 ・動物病院・ペットサロンでのペット向け商品の広告サービス「HearPet」 ・動物病院専門の採用サイト制作サービス「アニプロ」 ・獣医師・トリマー・動物看護師によるリサーチ・製品レコメンドサービス「Vet‘s Survey」 ③ヘルスケアサービス事業 ・動物病院を怖がるペットや、コロナ禍で密を避けたい飼い主様に、ご自宅で安心な診察・治療を提供する往診専門動物病院「アニホック」 ・ペットのお困りごとを解決する24時間のオンライン診療サービス「ペットオンラインコンシェルジュ」 など、さまざまなサービスを展開しております! 詳しくはこちら▷▷https://pet-tyl.co.jp/service ================================== 【メディア掲載情報@d’s JOURNAL】 経営者や人事・採用担当者の課題解決を手助けするWebメディア「d’s journal」にヘルスケア事業部にてオンライン相談サービスを担当いただいてる近藤先生の記事が掲載されました! ■イヌ・ネコノミクス隆盛…でも、人材不足・採用難にあえぐペット業界。 「寝ながら獣医師」が体現したはたらき方と障がい者雇用の在り方 https://www.dodadsj.com/content/220324_tyl/ 近藤先生にとっての「働くとは」なにか、 TYLにとって採用にあたり準備したこと、サポート体制などをご紹介させていただいております。
「【特集】マネー殺到!すごいベンチャー100」内の「有望ベンチャー47社厳選リスト」に選ばれました。
アニホック往診専門動物病院。獣医師がご自宅にお伺いして、いつもの安心した環境で、予防診療はもちろん、内科全般を通院と変らない獣医療をご提供します。ペットのことでお困り事・不安に感じることがあれば、お気軽にご相談ください。
経験豊富な社員だけでなく、異業種からの転職組もいます。新しい事に挑戦し、素直に学んでいく意欲のある方にはピッタリな環境です。
仲間を尊重する文化があり、立場・年齢・社歴関係なくフラットな雰囲気です。
「ペットと飼い主およびペットにまつわる全ての人々の幸せに貢献する」――そんな想いを掲げ2017年8月に設立しました。
ビジネス的にも強いプレイヤーが少ないからこそ、チャレンジする価値は大きいと思っています。

What we do

「【特集】マネー殺到!すごいベンチャー100」内の「有望ベンチャー47社厳選リスト」に選ばれました。

アニホック往診専門動物病院。獣医師がご自宅にお伺いして、いつもの安心した環境で、予防診療はもちろん、内科全般を通院と変らない獣医療をご提供します。ペットのことでお困り事・不安に感じることがあれば、お気軽にご相談ください。

弊社株式会社TYLが、週刊東洋経済(2019年8月24日号)「【特集】マネー殺到!すごいベンチャー100」内の「有望ベンチャー47社厳選リスト」に選ばれました。 ========== <ミッション:ペットの家族化推進> 株式会社TYLは、「ペットの家族化推進」をミッションに2017年8月に誕生しました。 ペットの家族化が推進されると、ペットおよび飼い主の幸せが実現できると考えております。 ミッション実現のために、事業の領域を ■キャリア事業(ペット業界で働く方向けのキャリアサービス) ■経営サポート事業(ペットと飼い主を取り巻く事業者の経営支援サービス) ■ヘルスケアサービス事業(飼われてから死ぬまでのヘルスケア・医療・ライフスタイルに関わるもの) の3つととらえ、それぞれの領域に対してマッチング・プラットフォーム・プライベートブランドのサービス展開を進めています。 <サービス内容> ①キャリア事業 ・獣医師の転職に特化した転職支援サービス「ベットエージェント」 ・動物看護師の転職に特化した転職支援サービス「ペットナースエージェント」 ・トリマーの転職に特化した転職支援サービス「トリマーエージェント」 ・農業 / 牧場への就業に特化した転職支援サービス「ファームエージェント」 ・動物ペット業界に専門特化した求人サイト「アニマルジョブ」 ・ペット業界従事者の為の合同就職説明会「アニマルジョブフェスタ」 ②経営サポート事業 ・動物病院・ペットサロンでのペット向け商品の広告サービス「HearPet」 ・動物病院専門の採用サイト制作サービス「アニプロ」 ・獣医師・トリマー・動物看護師によるリサーチ・製品レコメンドサービス「Vet‘s Survey」 ③ヘルスケアサービス事業 ・動物病院を怖がるペットや、コロナ禍で密を避けたい飼い主様に、ご自宅で安心な診察・治療を提供する往診専門動物病院「アニホック」 ・ペットのお困りごとを解決する24時間のオンライン診療サービス「ペットオンラインコンシェルジュ」 など、さまざまなサービスを展開しております! 詳しくはこちら▷▷https://pet-tyl.co.jp/service ================================== 【メディア掲載情報@d’s JOURNAL】 経営者や人事・採用担当者の課題解決を手助けするWebメディア「d’s journal」にヘルスケア事業部にてオンライン相談サービスを担当いただいてる近藤先生の記事が掲載されました! ■イヌ・ネコノミクス隆盛…でも、人材不足・採用難にあえぐペット業界。 「寝ながら獣医師」が体現したはたらき方と障がい者雇用の在り方 https://www.dodadsj.com/content/220324_tyl/ 近藤先生にとっての「働くとは」なにか、 TYLにとって採用にあたり準備したこと、サポート体制などをご紹介させていただいております。

Why we do

「ペットと飼い主およびペットにまつわる全ての人々の幸せに貢献する」――そんな想いを掲げ2017年8月に設立しました。

ビジネス的にも強いプレイヤーが少ないからこそ、チャレンジする価値は大きいと思っています。

ペットと飼い主の関係は近年変わりつつあり、”ペットも家族”という考え方が広まってきました。 しかし、ペットと飼い主は人間の家族と同じように生活ができているでしょうか? 例えば、ペットと住むことや一緒に外出することには制限があったり、動物病院やペット保険を含む動物の医療体制はまだまだ整っていません。他にもペットの生体販売やペット関連サービスの運営が脆弱であったりと飼い主の意識は変わっていても、周辺環境には課題が多くあります。 私たちTYLはペットと飼い主が人間同様、本当の家族として共に幸せに暮らせる世の中になるように、これらの課題を解決するビジネスを生み出し、事業運営をおこなうことでペットの家族化推進に貢献してまいります。

How we do

経験豊富な社員だけでなく、異業種からの転職組もいます。新しい事に挑戦し、素直に学んでいく意欲のある方にはピッタリな環境です。

仲間を尊重する文化があり、立場・年齢・社歴関係なくフラットな雰囲気です。

”やるかやらないかはチャレンジしてから” できるできないではなく、チャレンジしてやるかやらないかを考えるということを軸に思いつくことはどんどんやってみています。そのため、事業の生まれるスピード感は圧倒的に早く、創業7年で約13個のサービスを展開しております。 ”強固で素敵な会社にしよう” 仲間を尊重する文化が根付いており、立場や年齢、職歴に関係なくフラットな雰囲気を大切にしています。社内にはどんな関係性であっても丁寧語で話すルールがあり、メンバーにリスペクトを欠かしていません。それぞれの価値観や考えを理解することでより強固な関係性を築くことができ、それが”素敵な会社作り”にも繋がると思っています。 “生産性と成果、二兎を追う” TYLでは19:30に完全退社というルールがあります。決められた時間で最大限のパフォーマンスにこだわりながら情熱・能力・効率を向上させ、アウトプット(=成果)を高め続けます。 “顧客ファーストで考える” 顧客の課題解決に貢献できるようなサービス作りにこだわることが、サービスを選ばれ続けられること、最終的に”ペットの家族化推進”というミッションを達成することに繋がります。どの業務においても顧客への貢献を常に考えることで会社が同じ方向を向き、目的実現ができると考えています。

As a new team member

「圧倒的な成長をしたい」 「自分の手で事業を拡大したい」 「ペットに関わる仕事に就きたい」 そんなあなたの想い、TYLで叶えませんか? 私たちTYLは2017年8月創業のスタートアップです。 5年目ですが、既に20サービスを運営しており、これからもっとたくさんの事業を生み出し、ペットと飼い主を取り巻く課題を解決しようという成長過程です! ■入社後担当していただく業務 ・キャリアアドバイザー ・営業/セールス ・エンジニア ・人事 ・経営コンサルティング ・デザイナー ・エンジニア 現時点のスキルセットやご経験はもちろん問いません。 仕事を行っていく中で、配属先や仕事内容を決めて行けたらと思っております! どのようなキャリアを身に着けたいと考えているのか、そして将来どんな夢、キャリアを実現したいのか、ぜひお聞かせください!! ※2023年4月から新卒として働くことができる方は選考過程にインターンを用意しており、実際にTYLの一員として業務の醍醐味を体感していただくことも可能です! 少しでも興味を持った方、まずはざっくばらんにお話ししてみませんか? TYLはみなさんのご応募をお待ちしています!
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    Founded on 08/2017

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