元々は受託開発を行うSIerのエンジニアを29歳まで経験し、誰かのシステムを作るのではなく自分たちのシステムを作りたいと事業会社のエンジニアに転身。その後「ペットの家族化推進」をミッションとした株式会社TYLをCo-Founderとして立ち上げ、現在は取締役をしてます。社内での派閥は猫派。

「ペットの家族化推進」をミッションとする株式会社TYL広報、人事、総務担当 【経歴】 ・2012年4月～大手アパレルメーカーにて、販売、売り場管理、店舗ブログを担当 ・2015年4月～成果報酬型経営コンサルティング会社のプロレド・パートナーズに入社。入社後広報業務全般に携わり、社内広報をはじめ、メディアへの企画、企業ブランディング、SNS、HP制作のサポート、コンサルティング現場のレポートまで多岐にわたる。 ・2020年3月～株式会社TYL　広報

はじめまして。有賀（あるが）と申します。 キャリアコンサルタントとして、主に求職者の転職支援に携わっております。 人材業界は今年で8年目になります。 1987年5月生まれ、長野県東御市出身です。 身長189cmあるのでオフラインでは覚えていただきやすいのですが、オンラインの機会がが増えてからは特徴を活かしきれておりません。 ＝＝＝＝＝ 【学歴・経歴について】 ■学生時代 長野県上田高校を卒業後、専修大学法学部に進学。1年次より司法試験受験に向けて予備校に通い始める。 専修大学ロースクールに進学し、2年間法律実務を学ぶ。修了後の約2年間は司法試験受験生活を送る。 3度受験するも試験合格に至らず、就職を決意。 ■社会人時代 ・2014年〜 法律業界に特化した人材会社（リーガルフロンティア二十一）に就職し、派遣・紹介の営業職として、RA・CA両面に携わる。2017年からは法律相談プラットフォーム事業がスタートし、法律事務所向けのWEBマーケティングアドバイザーとして集客支援を行う。 ・2018年〜 セラクへ入社し、3か月ほどSalesforceアドミニストレーター常駐支援サービスの法人営業を担当。Salesforce運用改善の提案と、技術者マッチングに携わる。 ・2019年〜 新設されたセラクECAに出向し、教育型人材紹介サービスにおけるITスクール「テクトレ」の企画、準備、運営、講師を一貫して担当。並行して、キャリアアドバイザーとして転職希望者の支援を行う。また、グループ会社の採用支援として、エージェントコントロール、候補者面接を担当する。 ■PRポイント ・採用課題の解決 組織の採用課題の発掘、求人要件の選定、採用担当者との連携によるチームとしての採用 ・求職者支援 キャリアカウンセリング、選考フォロー（応募書類・面接）、枠組みにとらわれない働き方の提案、リカレント教育 ・新たな仕組み構築 新規事業におけるサービス企画・運用、各部門・関係者との連携 ＝＝＝＝＝ 【その他】 ■性格 好奇心が強く、様々なものに興味を持ちます。人にも興味がある性格から、キャリアアドバイザーとして活動している日々は新しい発見の連続です。 一方、心配性な側面もあるため、一人で決断することが難しい場合には人にとことん頼ります。そのために、普段から周囲の方々との関係性構築には十分に配慮しております。 ■趣味・特技 ・バスケ バスケは小学生のミニバスから始め、現在もサークルでプレーするほどのめり込んでおります。定期的にBリーグ観戦にも行きます。推しは千葉と信州です。 ・犬 社会人2年目から犬を飼っています。名前は「かい」、ヨークシャー・テリアのメスで、今年4歳です。子どもの頃から犬との生活に強い憧れがありましたが、実家では飼えませんでした。現在では毎週末犬と出かけるほど溺愛しています。 ・英会話 いつか英語を話せたらと感じていたため、最近になりようやくオンライン英会話レッスンで少しずつ英語力を高めています。東京2020大会ではボランティアに参加する予定であるため、その時には海外の人と会話できるよう、毎日30分レッスンで特訓中です。