～人と人をつなげることで社会課題の解決を目指すサービスを～ 「Empowering the people to connect ～人と人をつなげる～」ことをミッションに創業し、現在はソーシャルメディアとシェアリングエコノミーに注力し、法人向け事業と一般消費者向け事業を主に展開しています。また、ソーシャルメディアの浸透によって生まれた社内外のシェアリングエコノミーサービスの投資育成に取り組んでいます。 ■ソーシャルメディアサービス事業：オウンドメディアのコンサルティングと開発・運用をはじめ、マーケティング・ブランディング・プロモーションを行うためのSNSアカウントの運用代行・コンサルティングを企業や自治体、教育機関向けに展開しています。また、子会社のEDGE株式会社では従業員満足度向上、女性活躍推進、内定者フォロー・新人研修支援に特化した社内SNS「エアリーシリーズ」を展開。 ■シェアリングサービス事業：シェアリングエコノミー領域に注力し、グループ内ではライドシェアnotteco、着地型観光サービスTABICAやミールシェアTadakuなど、CtoCのマッチングを行うシェアリングサービスの事業を運営ししています。グループ外ではシェアリングサービスを展開する優良スタートアップへの投資育成に取り組んでいます。 ------------------- ■notteco～日本最大級のライドシェア事業～ https://notteco.jp/ 「notteco」は、長距離ドライブをするドライバーが、ドライブ情報と車の空いている座席数を事前に掲載することで、同じ区間を移動したい希望者がドライブに相乗りできるサービスです。 長距離ドライブに必要な高速道路料金や燃料代を相乗りした人数で割ることで、ドライバーと相乗り希望者の双方の移動コストを節約することができます。 ■TABICA～地元の人のスミカを旅する着地型観光サービス事業～ https://tabica.jp/ 地域をよく知っている人の案内で旅をし、地元の人しか知り得ない特別な体験ができる観光サービスです。 観光名所めぐりなどの定型的なパッケージになりやすい発地型観光と比較し、旅行会社ではなく地域の人が企画する着地型観光は、地域の文化や自然に根ざした体験を楽しむことができます。 ■Tadaku～外国人が教える家庭料理教室～ https://www.tadaku.com/ 外国人先生の自宅で、出身国の家庭料理を習うことのできるマッチングサービスです。好きな外国の料理・文化・言葉を体験しながら、料理を習うことができ、日本でホームステイのような体験ができます。 ------------------- それぞれのサービスの詳細は、下記のページでご紹介をしてます。 ぜひ、ご覧ください！ http://www.gaiax.co.jp/service/ なお、シェアリングエコノミーの普及・啓蒙や法整備に向けた取り組みとして、2016年1月に一般社団法人シェアリングエコノミー協会を設立し、理事を務めています。

EMPOWERING THE PEOPLE TO CONNECT~人と人をつなげる~ Gaiaxのミッションは、人と人をつなげることです。 私たちは、これまでなかった喜びあふれる「つながり」を作っていきます。 インターネットやスマートフォンの普及で、会ったことのない人たちと交流ができるようになりました。そして、ただ交流するだけではなく、情報やノウハウを共有したり、会わずして協力しあったり、モノの交換やシェアもできるようになりました。 この新しい「つながり」のおかげで、一人ひとりが効率的で過ごしやすく、幸せな毎日を送れるようになります。「つながり」は、国境や文化、世代を越えて、これからますます広がっていくでしょう。そして、「つながり」の輪が大きくなればなるほど、世の中全体を思いやり、大切にする社会へと変わっていきます。 ガイア理論で語られる「地球は一つの生命体」という考え方を、私たちは「人と人をつなげること」で実現させます。

～アントレプレナーシップを大事にする企業文化～ ■フリー - Free - 固定的な役割に縛られることなく、社長から現場社員まで、各々が自由度を高くもって枠を越えた協働をしています。 一人ひとりの自律性と、チームでの協働性の両輪がガイアックスの駆動力となっています。 ■フラット - Flat - 年齢・役職問わず、意見が言える環境で、若いうちから裁量権が与えられ、20代半ばで事業部長になった社員も多数います。 一人ひとりが経営者視点に立ち、主体性をもって働いています。その結果、多くの「新しい発想・化学反応」が起こる刺激的な職場です。 ■オープン - Open - Vorkers調査で「風通しのいい会社ランキングで1位」を獲得！ 経営会議・執行役会など、経営層の会議議事録が社員に公開され、会社の状況や目指すべき方向性は全社に共有されます。 また、当社はGreat Place to Work(R)が選出する働きがいのある会社において、6年連続でベストカンパニーに選出されました。従業員100－999名部門において同様の評価をおさめたのは当社を含め、同年においてはわずか4社でした。

【会社概要】 当社は「Empowering the people to connect ～人と人をつなげる」ことをミッションに創業しました。 現在はソーシャルメディアとシェアリングエコノミーに注力し、法人向けのBtoB事業と一般消費者向けのCtoC事業を展開しています。 そうした中、ICTソリューション事業部では蓄積した知見とノウハウを活かし、Amazon Web Serviceによるインフラ環境の構築・運用から、Webサイトの制作・運用改善からシステム開発まで、 企業のICT領域における課題解決や目標達成に向けて、多方面からのアプローチを行っております。 今回募集を行っておりますAWS構築・運用プロジェクトマネージャは、大手クライアント様のAWS環境構築・運用プロジェクトのプロジェクトマネージャーとして、プロジェクト立ち上げ時の要件定義から、プロジェクト開始後の全体進行管理やメンバーのタスク管理、また営業メンバーと連携しての予算管理など、ご経験やスキルに応じて大きな裁量を持ってご活躍いただけるポジションとなります。 【主な業務内容】 ・AWSインフラ環境構築・運用業務におけるプロジェクトマネジメント 　－ プロジェクト立ち上げ時の要件定義 　－ プロジェクト開始後の全体進行管理 　－ プロジェクトメンバーのリソースやタスクの管理 　－ 営業メンバーと連携しての予算管理 　－ その他プロジェクトに進行において必要な管理業務全般 　－ AWSを活用した高負荷テストの実施サポートや、脆弱性診断のサポート業務などの案件もございます。 【入社後のキャリアパスについて】 入社後はインフラ事業チームのプロジェクトマネージャとして、また同事業におけるコアメンバーとして、これまでのご経験を存分に発揮していただきたいと考えております。 また、将来的にはご意向や適正に応じて、新規サービスの開発に参加いただきプロジェクトマネージャーとしてご活躍いただくことや、チームや事業部の運営に参加いただくことなども可能です。 【仕事のやりがいについて】 多種多様な案件で、大きな裁量を持って活躍できる 大手自動車関連サービスやペイメント系サービス、各種Webサイトなど、多種多様なサービスの案件を通して、マネージャとしての裁量を持って、幅広い経験を積むことができます。 【チームのメンバー】 AWSチームは、全部で5名です♪（ICTソリューション事業部自体は17名です） フルリモートワークですが、毎日の夕会で和気あいあいとしたコミュニケーションをとっています。 クライアントは大手の自動車メーカーや、医療器具メーカーです。 多種多様な企業様からの依頼がございます。それら案件すべてを17名で回してます。 案件拡大に伴い、一緒に活動してくださるメンバーを募集中です♪ 基本のコミュニケーションツールはslackで行っています。 【必須（MUST）】 ・AWSインフラ構築または運用の実務経験2年以上 ・インフラ構築プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャとしての実務経験2年以上　または　システム開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験2年以上 【歓迎（WANT）】 ・エンジニアとしてのシステム開発実務経験