当社は、「社会的意義」や「意味」があるものを連続的に生み出す孵卵器（インキュベーター）となることをミッションとし、大学や自社R&Dから生まれる要素技術を、社会に存在する課題・ニーズドリブンで社会実装することに取り組む、大学発ベンチャーです。 主にターゲットとして取り組んでいるのは、Workspace領域、及び、Diversity&Healthcare領域の2つです。前者は、建設業界の高齢化/人手不足問題やコロナ禍に伴う製造業の国内回帰に後押しされる、いわゆる現場のDXです。後者に関しては、従前より知られる介護業界の人手不足問題による前者同様の現場のDXや、Diversityある方々向けのUI機器（例：聾者向け補聴器代替品）などの開発を行っています。 これからも、変容する社会像や未来像を共に探るパートナーとして、アカデミックから現場の問題解決まで、通貫して課題解決を提案できるプラットフォームでありたいと考えています。

【技術を生み出し、育て、社会課題を解決するという新たな仕組みづくりに挑む】 当社では、日本のアカデミアに対する課題感から、「アカデミア発の技術を、社会に存在する課題・ニーズドリブンで、連続的に社会実装する仕組みを作る」ことを目指しています。日本では良い研究が生まれたとしても、マネタイズする力が弱く、結果的に研究サイドに資金が還流しにくい状況になっています。 この課題を解決するため、大学発のシーズを会社の中で育て、様々な企業や自治体の課題解決に繋げることで得られる対価を大学に還元する。「生み出し、育て、社会実装する」という一連の仕組み全体を作りたいというのが、当社設立背景にある想いです。 ただし、アカデミア発のみにこだわっているわけではなく、社内のエンジニア達でゼロから開発するものもあり、現在進行中のプロジェクトには大学発・社内発いずれも存在しています。 ■CEO×COOインタビュー https://en-ambi.com/featured/572/ ■アカデミア発の技術を社会実装へ。新たな産官学連携の形を作るピクシーダストテクノロジーズ落合氏と、インキュベイトファンド村田氏の伴走 https://m.incubatefund.com/media/firstround_pxdt

【多彩なメンバーで、社会を変える仕組みづくりに取り組む】 現在、メンバーは約70名。前職は、大手メーカー、コンサル、ITベンチャー、官公庁出身者など多彩なメンバーが集まっています。 20代～60代までの様々なバックグラウンドのメンバーが在籍しており、互いの専門性を理解・リスペクトしながら切磋琢磨し、「先端技術で社会課題を解決する」ことに向かいチャレンジできる環境です。 ■メンバーインタビュー https://pdt.recruitment.jp/interview/ 【自社の研究拠点を設立し、先端技術の社会実装を加速】 2019年に茨城県つくばみらい市に総建物面積約3,900㎡の研究拠点「テクノトープ」を設立。 あらゆる環境を再現し、当社技術の実証実験を行っています。先端テクノロジーを社会実装するにあたり最適な環境で開発を行うことができます。 https://pixiedusttech.com/news_20191122/ ※屋内は原則禁煙になります。（喫煙室あり）

「社会的意義」や「意味」があるものを連続的に生み出す孵卵器（インキュベーター）となることを目指し、大学や自社R&Dから生まれる先端技術を社会に存在する課題・ニーズドリブンで社会実装する当社にて、今後のさらなる事業成長加速に向けて、組織強化のため採用担当を増員します。 【具体的な業務】 ■中途採用における一連の業務 ・事業責任者や現場との採用要件のすり合わせ ・エージェントコミュニケーション、ダイレクトリクルーティングなど各種母集団形成施策の企画・実行推進 ・カジュアル面談/面接における候補者のアトラクト ・目標達成に必要なKPIの設定、その他採用に必要な各種施策の実施 ・採用広報 【ポジションの魅力】 経営陣や事業開発・エンジニアとの距離が近く、密にコミュニケーションをとりながら本質的な課題解決に向けて業務を遂行できる環境です。新規事業を連続再生産していく会社であるがゆえ、採用ひとつとっても変化に富んでいて、毎度同じポジションを募集するという事はありませんし、組織のあり方も変化をし続けています。会社の成長と共に自身の学び・成長に繋がっていく面白みを、感じていただけるのではないでしょうか。 また何より、とても魅力的な経営陣や社員達と一緒に働けること、先端技術を用いて社会的意義・意味のある事業を連続的に作っていくわくわく感、手を挙げれば様々なことにチャレンジできる環境は、他ではなかなかないものだと思います。 【組織体制】 弊社の人事は、管理部門ではなくCOOの村上が本部長を兼任する事業本部のTalent＆Organiation所属となります。現在は採用マネージャーとアシスタントの2名体制で採用を行っているため、3人目のメンバーとしてジョインしていただきます。