ピクスタは、「才能をつなぎ、世界をポジティブにする」を理念に、世の中に埋もれた才能と世界をつなげるクリエイティブ・プラットフォーム事業を展開しています。 ◎今後の成長戦略について https://plus.pixta.co.jp/n/n6986b777739e ◎各サービスのご紹介 ・PIXTA ( https://pixta.jp ) 写真・イラスト・動画・音楽のデジタル素材マーケットプレイス。2005年の誕生以来、60万人のクリエイターから集められた8,900万点を超える素材の売買を行う国内最大級のストックフォトに成長。 ・fotowa ( https://fotowa.com ) 好きな場所に好きなプロのフォトグラファーを呼ぶことができる出張撮影サービス。ユーザーにはスタジオ撮影とは違う撮影体験とオンラインで完結する利便性、フォトグラファーには柔軟な働き方と新しい仕事の機会を提供しています。 近々では自社プロダクトの開発に生かしてきた機械学習やアノテーションの知見を活かし、AI開発のための機械学習用画像データサービスの提供等複数事業展開しています。

創業当時、無数に埋もれているアマチュアカメラマンの存在に気づき、彼らが才能を活かせる機会を提供するべくPIXTAを開始しました。 写真・イラスト・動画などに限らず、まだまだ多くの分野で才能が埋もれている現状があります。私たちはこれから、インターネット上に様々な分野で誰もが才能を活かせる機会を提供し、感動の集積によって世界をポジティブにしていきたいと考えています。

在宅勤務（リモートワーク）メインの働き方を行っています。渋谷オフィスからの通勤圏内に住んでいても、遠方に住んでいても、フルリモートワークが可能です。住みたい場所に引っ越し・移住するメンバーもいます。年に2回社内の交流イベントをオフラインで開催しつつ、リモート環境でも生産性が最大化する様々な工夫をしています。 インターンから入社する人もいれば、大手企業や公務員、フリーランスを経て中途入社するメンバーもおり、バックグラウンドはさまざま。やりたいことと、ピクスタで提供できる環境がマッチし、入社に至るという点では共通しています。 また、社風はひとことで言うと「フラットでオープン」。年齢や社歴、役職にとらわれず意見が歓迎されるボトムアップな雰囲気で、Slackでは月次レビューなどの議事録が共有されたり、ワイガヤチャット（仕事には直接関係ないが気になる情報をシェアする）などがあり、情報の透明性があります。 また、評価制度はMBO（目標管理制度）を取り入れています。個人の目標を組織の目標と関連づけた上で、上司と共に個人の目標を設定し、その達成度合いを半年に１度評価しています（３ヶ月で中期振り返り・状況に応じた変更をします）。トップダウンではなく、メンバー自らがまず目標を設定したり評価した上で、上司と綿密にすり合わせて決定するという、双方の納得感を大切にした運用を行っています。

ピクスタではfotowaを次の事業の柱と位置づけ、大きな投資を行っています。 今後もユーザーの利便性向上を目的とした大きな施策が複数予定されているため、本事業の開発チーム所属のWebアプリケーションエンジニアを新たに募集します！ ＜業務内容＞ 出張撮影マッチングサービス「fotowa」の要件定義から実装・運用までを行っていただきます。 具体的には、次の業務をお任せいたします。 ・プロダクトオーナーと連携した新機能の要件定義 ・要件に基づいたデータベースやクラスの設計、ライブラリ等の技術選定 ・Ruby on Railsを利用したWebアプリケーションの開発 ・JavaScriptを利用したWebフロントエンドの開発 ・サービスの品質向上や業務効率化を目的とした施策の提案・実施 ＜開発環境＞ ・フロントエンド: React, Redux ・バックエンド: Ruby on Rails ・データベース: PostgreSQL ・インフラ: Amazon EKS, AWS CloudFormation ・その他ツール: CircleCI, Code Climate, GitHub, Pivotal Tracker, Sider ＜開発体制＞ 1週間スプリントのスクラム開発を次の構成のチームで行っています。 ・エンジニア: 4名（うちエンジニアリングマネージャー1名、業務委託1名） ・デザイナー: 3名（うちデザインマネージャー1名） ・プロダクトオーナー: 2名 ＜fotowaとは＞ 私たちピクスタは、「才能をつなぎ、世界をポジティブにする」という企業理念のもと、複数のクリエイティブ・プラットフォーム事業を運営しています。 そのひとつである「fotowa」は、七五三やお宮参り、お誕生日などの思い出写真を撮ってほしいユーザーと、撮影スキルを持つフォトグラファーをつなぐ出張撮影プラットフォームです。 2016年にスタートし、2021年8月には国内の出張撮影プラットフォーム業界において累計撮影件数No.1（※1）を達成しました。 撮影予約、決済、打ち合わせ、写真の納品・受け取りをすべてオンライン上で完結させられる利便性に加え、ユーザーには今までなかったような撮影体験を、フォトグラファーには柔軟な働き方と新しい仕事の機会を提供し、関わる人全員がWin-Winになるサービスづくりを目指しています。 （※1）国内の個人利用を目的とした出張撮影を望む一般生活者と撮影スキルを持つフォトグラファーをマッチングさせることに特化したプラットフォーム型のサービスを指し、各社が公表している撮影件数を元に試算しています（2021年6月末時点／自社調べ） ＜このポジションで得られるもの＞ ・急成長中の事業で働く経験 エンジニアとして事業の成長に大きく貢献する経験を得られます。 また、組織の拡大に応じてテックリードやエンジニアリングマネージャーへと昇格できる機会があります。 ・働きやすい環境 リモートワーク制度と裁量労働制（エンジニア・デザイナー以外はフルフレックスタイム制）により、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 ＜必要スキル・経験＞ ・Webアプリケーションの要件定義から実装までの開発経験（言語は問いません） ・コードレビューなどを通じた他のエンジニアへの技術指導の経験 ＜歓迎スキル・経験＞ ・Ruby on Railsを利用したWebアプリケーションの開発経験 ・パブリッククラウドサービスに関する知識・利用経験（サービスは問いません） ・アジャイル開発手法、特にスクラム開発に関する知識 ＜こんな方と働きたい＞ ・ユーザーに価値を届けるために技術をどう使うかという考え方ができる方 ・問題解決のための道筋や段取りを自ら考えられる方 ・さまざまな職種のメンバーと協働して仕事を進められる方 ＜働き方＞ フルリモート可能（日本全国どこに住んでいてもjoin可能です） ＜参考＞ エンジニアによる技術ブログ「てくすた」 http://texta.pixta.jp/ 面接でよくある質問、まとめてみました。〜エンジニア編〜 https://www.wantedly.com/companies/pixta/post_articles/387806 【新・執行役員 後藤】最年少で執行役員 CTOとなった後藤の、理想への熱き思い https://plus.pixta.co.jp/entry/2020/03/06/172925 オンラインでの面談・面接を予定しています。 ご応募お待ちしています！