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Finance / Accounting
Mid-career
on 2022-01-27 655 views

社会価値と向き合う、戦略ファームでの成長基盤作り

myProduct株式会社

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  • ・BCG出身
    ・北京大学卒
    ・ケープタウン大学MBA

  • ・経理 / 総務 / 人事
    ・宅地建物取引士
    ・スタートアップ出身

  • ・大手旅行会社出身
    ・国内旅行業務取扱管理者
    ・国内旅程管理主任者

  • ・IBM出身
    ・DX / 海外事業立上げ
    ・早稲田大学物理学修士

What we do

  • 【事業創出】Business Design
  • 【地域共創】Local Co-creation

◆ 答えを創る、ビジネスデザインの会社
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myProduct (マイプロダクト) は、元BCG / IBMなどのメンバーが創業したビジネスデザインの会社です。これまでの戦略に、テクノロジー・デザイン・地域コミュニティの要素を組み合わせ、未知の領域に踏み出す企業 / 自治体に伴走し、新たな「答えを創る」支援を続けています。

具体的な事業として、【事業創出】大手~ベンチャーまで幅広い事業会社と共に、新規事業を開発すると同時に、【地域共創】関係人口の構築を目指す自治体と共に、地域の産業を活かしたファンづくりにも取り組んでいます。

◆ 【事業創出】のプロジェクト例
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・データセンターの進化に伴う事業機会の調査(2020年)
https://myproduct.co.jp/project/orjuevbd

・海外先進事業者の開発体制 / コスト構造のベンチマーク(2021年)
https://myproduct.co.jp/project/tkkdkptd

・エネルギー転換期における低炭素ソリューションの仮説検証(2021年)
https://myproduct.co.jp/project/hwjibajx

◆ 【地域共創】のプロジェクト例
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・南三陸町 (宮城) における、体験コンテンツの造成 (2020年)
https://myproduct.co.jp/project/sfedatuu

・トレインチャンネル向け、ワーケーション動画の制作 (2021年)
https://myproduct.co.jp/project/ecuiwcgd

・事業者向け、ファンづくりセミナーの開催 (2021年)
https://myproduct.co.jp/project/pseskrjc

Why we do

  • 生み出す活力と、 受け継ぐ活力が、 共創する社会
  • 地方と都市も、 ヒト・モノ・カネも、 循環する社会

◆ 課題から事業へ、そして社会を変えていく
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マイプロダクトは、創業者が大切にしている「知的好奇心の追求」と「マイノリティへの共感」をテーマに、逆境に抗う人々に寄り添いたく、設立されました。

「課題から事業へ、そして社会を変えていく」ことをミッションに掲げ、一人ひとりが社会への「価値」にこだわって、主体的にプロジェクトを獲得し、参画している点が大きな特長です。ファームとしての一時的な利益ではなく、持続的な存在意義を追求し、仲間たちとひたむきに事業を創造しています。

How we do

  • 【企業文化】Corporate Culture

◆ 社会の課題に挑む「ヒト」を育む
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マイプロダクトでは、コーポレートを除く、全ての業務がプロジェクト単位で運営されており、3つの特長を備えています。

<自由と責任>
チームとして、一人ひとりに大きな裁量が与えられており、フルリモートを前提に、本社 / シェアオフィス / 自宅を組合せた、柔軟な働き方を実現しています。

<オープンマインド>
クライアントとなる相手の立場 / 痛みを意識し、傾聴力を大切に、共に課題に挑みます。同時に、社内で建設的な議論を積上げ、一人ではなく、チームで付加価値を提供していきます。

<変化を楽しむ>
未知の領域を伴走すること多く、高速で仮説検証を繰り返し、活きた知見の獲得を大切にしています。また、プロジェクトの領域には制約を設けず、一人ひとり成長を、やがて会社の成長へと繋げていきます。

As a new team member

マイプロダクトは2019年の創業以来、事業拡大が続いており、コーポレート部門の整備が今、急務となっています。本件では、将来的に財務・経理・人事・広報など、組織作りの要を担うポジションに関心を持つ、成長意欲の高い中途社員を募集します。

業務では、CEO / コーポレート責任者と共に、日次 / 月次の定型業務から、組織を跨いだ制度改革・導入、他社とのアライアンス (例:国分グループ / JR東日本)、ブランディング、法務対応まで、会社の成長基盤の整備をご担当頂く予定です。

また、個々人の希望や適用に応じて:
・幅広くコーポレート業務を担当し、組織作りのゼネラリストへ
・特定の領域 (例:財務・人事・広報) を極め、高度なスペシャリストへ
など、柔軟なキャリアパスをご提案・相談することが可能です。

急成長するスタートアップにおいて、一緒に「成長痛」を楽しみながら、社会課題に挑む社員たちが活き活きと活躍できる土壌を整備しましょう!

お気軽に、ご連絡ください!!

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