英語塾エベレストは実践で活用できる実践的な英語教育を提供しています。 毎日英語を使うことで、英語が日常にあることをサポートする仕組みを提供しています。 英語を習慣化することで、生徒の成長を加速していきます。 そして10年後に、ここに通っていてよかった。そんな声を聞くために存在しています。 ホームページ http://everestenglish.jp/ 私達が働く意味（6年間通学した生徒の成長記録） https://note.com/everestenglish/n/n5adbe5417cd5 英語で議論する次のステージ：英語で様々なトピックを学ぶ https://everestenglish.jp/discover/ 過去の取材内容 https://dual.nikkei.com/atcl/feature/19/122300096/010700005/ http://edtech-media.com/2015/12/09/everest/ http://www.inter-edu.com/article/saizensen/saizensen-170116/

生徒の10年後のために 立ち上げからずっと変わらない思いがあります。それは、現場で使える英語を伝えていくこと。一時的にテストの点数を上げることや英検を取得するためだけの場にはしたくなかった。正しいトレーニングをすれば必ず使えるようになる。文法や長文ばかりやって失敗した、僕と同じ恥ずかしい思いはさせてしまってはならない。そんな想いだけでこれまで走り続けてこられたと思っています。 【これからの私たち】 これまでと変わらず、一人一人の生徒たちの成長をみていきたいと思っています。私達の存在意義は生徒の可能性を広げること。価値ある情報を届けて、彼らの選択肢を増やすこと。そして彼らの人生を応援し続けたいと思っています。 やりたいこと×英語（手段）＝世界とつながる 生徒が何に時間を通して、誰のためにどう生きていきたいか。答えは多様です。そのための情報機関として、学校を創ることも計画中です。どんな手段にせよ、関わる生徒たちの支えになることができれば本望です。生徒の成長を信じて全員で親御様とも協力しながら、生徒を支えていきます。 こんな想いで働いています。共感してくれる方のご応募をお待ちしております。

【主に関わる人達】 ・コミュニケーション講師：40～50名 ・生徒（茗荷谷校・自由が丘校の小学１年生～高校２年生ぐらいまで。） ・親御さま（比較的お母様が多いです。） 【価値観】 ・今の自分ができる精一杯をできる限り提供しようとする姿勢。 ・言われた業務をこなすのではなく、掲げる目的のために少しずつでも成長していこうとする気持ち。 ・自ら課題を見つけて、改善案を提案していこうとする姿勢がある。 教室運営・生徒トレーナー：５名（日本人） そのほか、いっしょに働く外国人講師は主に20～30代が中心の優しい先生たちです。 【社員の思考性】 ・自分のではなく「生徒の英語力」を伸ばしたい方 ・主人公が自分でなく生徒になっている方 ・教育／人を育てることに興味関心が高い方 ・親御様に自信をもって対峙していただける方 【働く環境】 ・勤務時間 フレックスタイム制（1日の標準労働時間 8時間00分） コアタイム：15:00～21:00 標準的な勤務例：＜平日＞12:00～21:00　＜土曜＞11:30～20:30 ※説明会のご予約状況により、土曜日9時半出社をお願いする場合があります。 上記の時間帯が基本の勤務例ですが、 業務量に応じて調整したり、 用事がある日は遅く出勤したり…と、柔軟に働くことができます。 平均残業時間：月5-10時間以内

「英語塾エベレスト」には小学1年生～大学生までの生徒がいます。 なかには、もう6年通学している生徒も。 輝かしい未来が待っている生徒たちの成長を傍で支え、ときに励まし、見守る仕事です。 週に一度の学習計画MTGを通じ、学習に関する相談はもちろん、 モチベーションが下がっている生徒からじっくり話を聞いて 前向きに取り組んでもらえるようにサポートしていきましょう。 英語トレーナー業務： 生徒の成長を長期間一緒にサポートしていきます。 生徒や親御様との信頼関係が形成されていく中で、やりがいを感じられると思います。 生徒と会えるのは1年間で48週。その中で、毎週生徒たちと関係性を構築していきます。 一人が担当できる生徒は30名～50名ほどです。まるで学校の一つのクラス分の生徒たちの成長を応援していきます。 【業務内容】 ◆生徒トレーナー業務（生徒と関係性を構築し、生徒の支えとなっていきます。） ・毎週の学習計画や学習進捗の確認 ・将来の意思決定に関わる情報提供 ・保護者との対話と情報提供 ◆外国人講師のサポート業務（講師がエベレストでの英語のレッスンをしっかり体現できるように品質管理をしていきます。） ・講師の採用とトレーニング ・レッスンの品質管理 ・生徒の成長に関する対話 ◆教室運営業務（講師と生徒が気持ちよくレッスンができる環境づくりをします。） ・掃除、教室環境維持 ・教材、生徒ファイル、データベース等の管理 【仕事に慣れていく流れ】 最初は先輩社員のサポート・教室運営業務からスタート。 徐々にレッスンの流れやサービス内容を把握して頂きます。 生徒対応や講師とのコミュニケーションは楽しんでやっていただけると思っています。 同時に得意なところ、やりたい業務を見出していって頂き、 最終的には、自分がやりたい業務に手を上げてください。 ご自身がやりたいことを実現してもらう場所にしていってください。 【必要スキル】 ■英語力（グローバル力）の具体的なレベル感 ・日々講師と日常的な対話をして関係性の構築ができる方。 ・冗談などもいいながら ・講師のレッスンをみて、気づいたことに対して、否定せずに前向きに指摘ができる方 ・英語をTOEICの点数だけでなく、実践的に活用することができる方 ・講師たちにディナー／ランチに誘われて、講師の中で一人だけ日本人でも何も気にならずに楽しめる方 ・講師のレッスンの方針を確認して、考え方を確認し、認識のズレを協議できる方 ■教育に興味があり、理念に共感してくださる方