オズマが“選ばれる会社“になるためには今後どうなっていくべきだと思いますか？

そうだね...。ずっと思っていたのは、具体的な募集要件はHPに載っているんだけど、どんな人が働いているのかはこれまで語られてこなかったんだよね。

どーゆーことですか？

オチアイくんは就職活動をするときに大切にしていたことってどんなところかな？

そうですね...。仕事内容、お金、ビジョン、仲間、こんなところですかね？

そうだね。人によって重要視するポイントは違えど「どんな人が働いているのか」は求職者共通の興味だといえるよね。

たしかに！特に僕はPRを全く知らない状態だったので「オズマの社員がなぜPRに興味をもって、この会社を選んだのか」が気になります！あと、「自分の能力が通用するのか」も！

うん。これは、上手に開示できればオズマの価値を再認識できるキッカケになるかも...

...ほほう？（分かってない）

オズマは、総合PR会社では数少ない、営業から企画・コンサル・実施までを一気通貫でサービス提供するスタイルなんだよね、しかもチームで。コミュニケーションを生業にしているPR会社として、オズマは「人と人」の関係性をとても大切にしているからなんだ。だからこそ、わが社は社員の「個性」を大切にするし、たくさんの自慢の社員が...

話を遮って）
たしかに、オズマにおける『人』の重要性がよく分かりました！

...だとすると、どんな人が働いているかが世の中に映れば、PR未経験者は自分との共通点を探れるかもしれないし、経験者にはオズマで働きたいと思える理由になるかもしれない！どうかな？

ナルホド！これは、もうやるっきゃないですね！

ところで、白井さんは、なんでオズマに入社したんですか？

僕はもともとアパレルで働いていたんだけど、「ものを売る」という現場だけでなく、流行りができるまでの「情報の流れ」みたいなものに興味がでてきたんだよね。もう 15年も前の話ですが...そこで、もっとビジネスの川上から消費者の思考や行動、社会のうねりみたいなものを創り出す側からの景色を眺めてみたい、そんな風に思ったのがPR会社を志したキッカケだったかな。

これは社員一人ひとりにドラマがありそうですね。

そうだね。我々のクライアントは業界も領域も様々なので、求められることも多種多様。だからこそ、オズマ以外の環境で色んな知識や経験を持ったプロたちが多く活躍されているんだよ。

今後の方向性は見えました！が、ここは本来、募集のページです。

これをご覧の皆さん！少しでも興味を持ちましたらぜひ、「話を聞いてみたい」を押してみてください！オチアイが面談をします！

ぜひ！一緒にお話ししましょう！（あれ白井さん仕事投げた？）