• 
  お客様の課題に、「人×テクノロジー」を武器に新しい未来を切り開き、より豊かな社会を築きます！
• 
  めまぐるしいテクノロジーの変化の中、エンジニアが誇りを持ち、「なりたい自分になる」ために、一人ひとりに向き合い、成長をプロデュースします。

『はたらいて、笑おう。』
パーソルテクノロジースタッフ株式会社はパーソルグループに所属する、“エンジニアの成長”に特化したSES企業です。

人生100年時代における新しい働き方や雇用のあり方に柔軟に対応し、個人がいつまでも楽しく・健康に働ける環境をご用意しています。

・・・◇・・・◇・・・◇・・・

【エンジニアが『なりたい自分』を実現できる成長プロデュース企業】

「SESはやめとけ。」だとか、
「経験のあるエンジニアが行って成長できるSESはない。」だとか。
SESという働き方は業界の中でも決して人気の高い働き方ではないかと思います。

多くのエンジニアはSES企業をエンジニアの登竜門として捉えており、その後は事業会社や受託企業、フリーランスの道を歩まれることが多いでしょう。

しかし、パーソルテクノロジースタッフは、経験を積んである程度形になったエンジニア【こそ】さらに実力を伸ばし、思い描く『未来』を実現できる、20年の歳月をかけて創り上げた、他社にはないとっておきの魅力がたくさん詰まっています。

「安定」したいし、「稼ぎたい」し、「スキルを伸ばしたい」し、「プライベートとのバランスもしっかり取りたい」。

これは決して欲張りではなく、誰しもが持っている願望です。
そして、私たちはその希望に全力で応えるべく数多くの柔軟な働き方をご用意しています。

20年の中でできた強固な基盤と多種多様な働き方。
私たちはアナタの『なりたい』を全力でサポートします。

• 
  外部環境の変化に適応できるエンジニアの創出を目指しています！
• 
  豊富な案件から自分に最適なプロジェクトを選択可能！

【1000人の社員に、一万通りの働き方を。】

- 20代は人生の全てを懸けて技術力の向上に充てたい人。
- 子育て、介護などのライフイベントに関わる人。
- 将来起業してみたい気持ちのある人。
- 適度にはたらいて適度に休みたい人。

1000人社員がいたとすれば、希望とする働き方も1000通りあります。

その希望に対して、私たちは様々な働き方を提供できる会社でありたい。
一人ひとりのキャリアパスと真摯に向き合える会社でありたい。

そのような思いから、エンジニア個人と本気で向き合い、理想のキャリアパスを叶える『成長プロデュース企業』として日々奔走しています。

• 
  お客様の数だけ、未来を変える手段がある！お客様の課題だけでなく、社会課題にも向き合い、日本の未来を一緒に創ってみませんか？
• 
  定期的な勉強会などエンジニアが集まる機会は多くあります。全員で同じことをしても仕方がない。様々な経験を積んできたメンバーがあつまることで新しいことが生まれます。

【数字で見るパーソルテクノロジースタッフ】
◇平均年齢
技術職：33.8歳
マネージャー：39.6歳

◇社員数
2119名

◇年間プロジェクト社数
約22,500件（※内、80％以上がエンド直案件）

◇平均残業時間
15.8時間

◇年間休日
125日（※別途フレックス休日3日付与）

◇有休消化率
90%

◇男女比
7.5:2.5

◇産休育休取得率
100％

◇社員出身国数
16カ国

【成長につながる当社の制度】
・他社比較平均【約30倍】(※)のキャリアアップ支援制度
・新規事業創出プログラムで起業希望者にもチャンス豊富！
・資格取得支援260講座
・エンジニア向け研修/勉強会295講座
・志向生に応じた柔軟な雇用区分（働き方）
└キャリアを共に創り上げるG職とフリーランスに近い働き方のP職があります！
・選べるキャリアコース
└マネジメントコース・スペシャリストコースそれぞれに特化した育成コースがあります！

…など、その他にも数多くの独自制度を活用しています。

※ 産労総合研究所、教育費用の実態調査より　
※高額支援の場合は社内での審査があります。