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23卒|文系からエンジニアへ
New Graduate
on 2022-01-21 323 views

23卒|ビックリするほど若手・プログラミング初心者が活躍できる職場です。

株式会社メガ・テクノロジー

株式会社メガ・テクノロジー members View more

  • 新入社員の臼井空です。
    文系大学出身です。
    未経験でこの業界に入りました。

    入社二ヶ月でJava Silver , LPIC1を取得済みです。
    現在Pythonを勉強しています。

    質問などありましたら、ご連絡ください。

  • 株式会社メガ・テクノロジー 人事部採用担当の谷津です。

    文系出身→飲食→ネイリスト→採用事務 を経て現在に至ります。
    過去に様々な職種を経験しているからこそ、IT業界の魅力を最大限にお伝えできると思っています。

    個人的には、ポジティブで周りの人も巻き込んで向上していけるような人を採用したいと考えています。
    “腐ったみかん”の逆バージョンで、『美味しいみかん』でいっぱいになるといいなと思っています♪

  • 2020年入社の友納陸です。
    大学は文系(歴史学専攻)でした。
    そのためプログラミング未経験の1からスタートの人間です。
    パソコンの知識があるわけでもなく、タイピングが早いなどの特別な力もない中で好奇心と挑戦してみたいという気持ちでIT業界を選びました。

    そんな自分が入社して感じていること
    ・内定承諾者後から研修があり1から学べる。
    ・内定者研修で何度も同期と対面するので入社後から普通に会話ができる。
    ・入社後も研修があり0からでも基礎が固められる。
    ・内容に難しい点も多々あるが、自分で解決したした時は嬉しい。
    ・知識と同時に経験や慣れも必要。
    ・新しい事を学んでいるので毎日勉強。

    ...

  • 新入社員の木村純平です。
    大学は理系でしたが、パソコン関係はExcelやWord、PowerPointのみの使用で、プログラミングは一切経験がありませんでした。

    9月にLPICレベル1の資格を取得しており、未経験でも一から学ぶことが出来ます。

    未経験で入社した際は、何をやっているのか正直分からないことが多いと思います。しかし、分からないことがあった時に、質問出来る講師の方は周りにたくさんいます。私も知識ゼロの状態で内定を頂きましたが、内定者研修等で技術面を含めて多くのことを教わりました。
    入社したけど不安な気持ちがある人・お話についていけるか心配な人は、会社に慣れること、この業界に慣...

What we do

メガ・テクノロジーでは、
教育・育成を基盤にしたITビジネスを行っています!

弊社では、未経験からでも確実に一人前に成長できる、
充実の研修・育成制度を整備しています。

そうした制度によって成長したIT技術者を中心に、
現在は以下の4つの事業を展開中です!

①《ソフトウェア開発》
受託開発・SESによる、業務システムやWebシステムなどの開発を得意とし、
顧客満足度の高いシステムの開発を行っています!

<開発実績一例>
・製造業の在庫分析システム
・印刷業の異動はがきエントリーシステム
・官公庁のシステム
・鉄道業の運行管理システム等

②《ITインフラ構築》
幅広い顧客のシステムに即応するインフラ設計、構築、運用を行っています。
新規技術領域へも積極的に参入しており、
最近では社内で新たにAWS技術者を育成し、事業化しました!

今後は、ビックデータやクラウドサービスなど、AI時代のインフラ構築も手掛けていきます!

③《ソリューションサービス》
私たちは、「AI社会のトップランナー企業」を目指しています。
現在は、自社開発にて、以下のようなAIを活用したサービスを展開中で、
お客様からも大変好評をいただいています!

<サービス概要>
●i-Rims (アイリムス)
 放射線部門の収支管理や費用削減等、統合的な管理を行うシステム

●メガAIブレーンサービス(人工知能プラットフォームを自社開発)
 AIで安全向上・生産効率を改善
 ・工事現場等のヒヤリハット・事故の予知/周知システム
 ・医療画像分析ソリューション
 ・製造分野での機械故障診断ソリューション etc...

④《IT教育事業》
IT教育が基盤の当社。
創業以来、社員の成長を全力でバックアップするべく、社内研修制度や育成環境を整備し続けてきました。
そうして社内に蓄積してきたノウハウを活かし、
法人・個人向けのIT教育事業を展開しています!

当社の教育セミナーは、厚生労働省・東京都から職業訓練校として認定。
IT技術教育の動画コンテンツ販売サイト「ITCoCo」や、オンラインスクール形式の「MGTカレッジ」の運営も行っています。

Why we do

  • 2021年10月「AI・人工知能EXPO」 in幕張メッセ

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人を幸福にして社会を豊かにする
――――――――――――――――

これがメガ・テクノロジーの最大の目標です。

私たちが解決したい日本社会が抱える課題は、以下の2つです。

【日本のIT水準における課題】
今日、日本のIT水準は先進諸国と比べ、大幅に遅れを取っています。
今後日本の社会が成長していく為には、高度なIT化が必須です。

しかし、そんな中、日本ではIT人材が大幅に不足しています。

【ニート・失業者の増加】
現在、日本には様々なことが原因で生きる目標を失ってしまったり、
働く意義を見失ってしまったりして、
“ニート”や“失業者”となってしまう若者たちが増えてきています。

メガ・テクノロジーは、
この2つの課題を同時に解決し、多くの人を幸せにするため、
以下の2つの方針を軸に事業を展開しています。

①《ニートや失業者の方々を優秀なIT人材に育成する》

IT人材が不足している今、
ITに関する知識と技術を身につければ、
誰でも手に職をつけ、恵まれた環境で働くことができます。

「一度挫折してしまった若者たちに、急速に成長を続けるIT産業で、もう一度夢をもって働いてほしい。」
というのが弊社代表の想いです。

ニート・失業者の方々を、弊社の育成制度で優秀なIT人材に育成し、輩出していくことで、日本のIT人材不足の解決に貢献しています。

また、彼らがメガ・テクノロジーで活躍してくれることで、会社も成長でき、社会に良いサービスを次々と供給できると考えています。

②《自社サービスで、日本のIT水準向上をリードする》

私たちは、「AI社会のトップランナー企業を目指す」という企業理念を掲げています。

これからも社内で育成したIT技術者とともに、AIなど新規技術を活用して、様々な社会問題を解決出来るようなソリューションサービスを自ら開発し、日本のIT水準向上をリードしていきます!

How we do

  • 新入社員研修の表彰
  • 新入社員研修。チームで協力しながら勉強しています。

ITによって人・日本を元気にするために会社としては、

・やる気があれば誰でもIT技術のスペシャリストになれる環境
・幸せな人生を送るため、無理なく働ける環境

この2つを重視して社内環境を整備しています!

◆研修・育成環境◆
【新卒】
●内定者研修(10月~3月)※強制ではありません!
内定後、入社前から中級者向けの資格“Java Silver”を取得することができます!

●新入社員研修(4月~6月)
IT技術に加え、ビジネスマナーなど、社会人としての基本的なスキルも身につけます!

●OJT研修(7月~)
研修で身につけた基礎を活かし、早い段階から現場での実践を通じてスキルを身につけます。
先輩社員がすぐそばでサポートにつくので安心してください!

※新入社員研修期間は、一人一人のスキルや学習状況、特性に合わせて出社日数を決めています。
 2021年は、平均して週1~3日の出社で研修を進めています。

【新卒・中途共通】
●豊富なオンライン教材を自由に利用可能
社内には豊富なオンライン教材が整備されており、資格取得・スキルアップのために自由に活用することができます!

●資格手当
社員のスキルアップを正当に評価し、促進するために資格手当制度を整備しています!

◆働き方◆
【ワークライフバランスを重視】
・残業時間:平均10~15時間/月
・年間休日:120日以上(2021年:122日)

このような数字からも明らかなとおり、
弊社ではワークライフバランスも保ちながら健康に働くことができます。

社員が健康に、そして幸せに働いていることが結果的に仕事のパフォーマンスを向上させることになり、
会社の成長にも繋がると考えているため、働き方にはこだわっています!

【リモートワークを実践】
・社内開発:100%リモートワーク
・SES:60%程度リモートワーク
 ※ZoomやDiscordを利用してコミュニュケーションを取り、安心安全を第一に考えています。

As a new team member

「学生時代からリーダーをするのが好きだった!会社でも、みんなを引っ張っていく役目がしたいなあ」
「プログラミング言語すらわからない...。1からしっかり教えてくれる会社、ないかな?」
「頑張った分だけ認められたい!若手でも活躍できる会社に就職したいな。」

そう考えながらwantedlyを開いたあなたに朗報です。
あなたにぴったりな職場、ここにあります!!

弊社は、充実した研修制度を整えており、その制度で実力をつけた社員たちは年齢関係なくポジションアップして活躍しています。

あなたにぴったりだと思いませんか?!

絶対後悔はさせませんので、是非最後まで読んでいってください!

【若手の裁量大】

弊社では、良い意味で年功序列はありません。互いにリスペクトは持ちつつ、社員は対等な関係で仕事をしています。

そのため、若手だからといって単純な作業だけを任されるなんてことはなく、実力ややる気に応じて難易度の高い業務も担当してもらいます。

社員の中には、その能力を買われ、「入社2年でプロジェクトリーダー」「入社4年で課長」「30代で支社長」といったように責任のある仕事を任されている人も多く在籍しています。

また、現在はコロナ対策で中止していますが、〈帰社日〉や〈新人歓迎会〉などの社員同士の交流の場があったり、社長との距離が近く意見を言えたりと、新入社員でも働きやすい環境です!

【文系からでもエンジニアを目指せるほどの研修制度】

「実力で昇進か...自分にはプログラミングの知識がないからなあ...」

ここまで読んでみて、そう思われたかもしれません。でも全く心配ありませんよ!

弊社には以下のような、例え文系出身であろうと一人前のエンジニアになれるサポート体制が整っているんです。

①プログラミングの基礎を学ぶ〈内定者研修〉
 入社前から中級者向けの資格“Java Silver”を取得することができます!

②実践的なプログラミングを行う〈新入社員研修〉
 研修を通して自分でアプリが作れるように?!

③実際の開発現場に入って経験を積む〈OJT研修〉
 早い段階から現場での実践を通じてスキルを身に着けることが出来ます!

実際、未経験で入社した社員もたくさんいます。
「株式会社メガ・テクノロジーのメンバー」に、文系出身のメンバーの声が載っていますので、ぜひ参考にしてください!

いかがでしたか?
少しでも弊社に興味を持ってくださったら嬉しいです。

プログラミングの知識や経験は一切問いません!
エンジニアになりたいという夢をお持ちの方は誰でも大歓迎です。

「話を聞きにいきたい」からお待ちしております!

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