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多様な才能が活躍する組織創り / 人事・HR

採用・研修担当
Mid-career

on 2022-01-21

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多様な才能が活躍する組織創り / 人事・HR

Mid-career
Mid-career

Kazuhiro Omori

長期インターンから入社した事業会社で、新規事業やグループ会社の経営に携わる。地域情報誌の創刊やIT企業での上場準備、Web制作会社等を経てWebマーケティング会社を設立し、新卒採用支援やWEBマーケティング事業を展開。社団法人を設立してインターンのコーディーネート事業、中国経済産業局や東広島市、大学と連携した行政事業に携わる。 2021年4月にウェブシャークのSDGs関連事業を担当し、2021年10月に人事や新規事業などを管掌する取締役に就任。

HiromotoAiri

前職で求人広告代理店にて営業としてHR領域を勉強した後、2018年12月に株式会社ウェブシャーク入社。現在は管理グループで人事領域全般を担当。

Yuichi Kozaru

学生起業。関西でカフェを8店舗展開。その後BtoBマッチングサイトを買収し、新規事業の立ち上げや他社との事業提携、資本提携に携わる。 2018年6月より【Yogibo】を展開するウェブシャークに入社。2020年4月より現職。管理グループのゼネラルマネージャーも兼任

株式会社Yogibo 採用担当

株式会社Yogibo's members

長期インターンから入社した事業会社で、新規事業やグループ会社の経営に携わる。地域情報誌の創刊やIT企業での上場準備、Web制作会社等を経てWebマーケティング会社を設立し、新卒採用支援やWEBマーケティング事業を展開。社団法人を設立してインターンのコーディーネート事業、中国経済産業局や東広島市、大学と連携した行政事業に携わる。 2021年4月にウェブシャークのSDGs関連事業を担当し、2021年10月に人事や新規事業などを管掌する取締役に就任。

What we do

認知度ではなく「ブランド」確立に成功した日本有数のD2C企業。他社には真似出来ないブランドマーケティング技術・リスティング広告技術・PR技術を国内最高レベルで実践しています。非常に高い商品力を武器に Yogibo のトレンドを我々が日本に創り出しました。そして文化にします。 同時に自社WEBサービスを2002年より16年間運営してきた経験とノウハウにより、他を圧倒するIT技術がバックボーンとなり Yogibo の成長は実現しています。この技術は Yogibo だけでなく今後我々のパートナーとなる企業の商品やサービス等に拡大し、日本だけでなく世界に展開します。現在のように日本でまだ小規模運営しているうちに是非ご参加ください。 【業績】 ◆2021年7月期 売上高 :168億円 経常利益:46.9億円 ◆2020年7月期 売上高 :95.05億円 経常利益:13.59億円 ▼ Yogibo 日本独占販売権を所持し、グローバルに展開中。 Yogibo Japan 公式HP: https://yogibo.jp/ Yogibo Singapore 公式HP: https://yogibo.sg/ 【店舗売上に迫る「高いEC化率」を支えるIT技術に強み】 現在、国内での直営店が全国に81店舗にまで成長。そしてEC化率は売上全体の約40%と一般小売(10%前後)に比べ4倍以上の差。IT広告技術が活きています。 創業のきっかけとなったアフィリエイトASP「電脳卸」は2001年にスタートし、「自社で全てが出来る内製主義」をもった企業として関西ITベンチャー業界を牽引してきました。その後「ドロップシッピング」というキーワードを日本に普及させるなど、ブランディングやトレンド創りの技術を高め続けていました。 【2025年7月期決算で売上1000億円を目指します】 マクドナルドを日本に輸入した藤田田(デンと発音してください)氏は言いました。 『我が国において企業と称すには最低1000億円の年間売り上げが必要である。これに至らぬものはいかに有益な企業でも、社会的貢献度においては所詮”井中の蛙”にすぎない。われわれが日本のファースト・フード界をリードする者であると自負するためには1000億円企業であるべきである。』 我々も全く同意見であり、成長しているとは言え現在の業績に満足してません。まだビジネスとしてはスタートラインにも立っていない状況と言えます。1000億円という売上は多く聞こえるかもしれませんが、藤田田氏の時代から比べれば現在は3000億円ほどが最低ラインだと考えています。そこからがスタートですので先は長く、後ろを振り向いている時間はございません。脇目も振らずビジネスに邁進していきたいと想います。 今後日本国内で成功する会社はあっても残念ながら世界規模になれる会社は少ない事でしょう。日本の衰退は始まっています。しかし我々はそんな数少ない会社の一つになり、経営理念である「ストレスの無い社会」を世界に広めるつもりです。ご興味があればどうか貴方もご参加ください。

What we do

認知度ではなく「ブランド」確立に成功した日本有数のD2C企業。他社には真似出来ないブランドマーケティング技術・リスティング広告技術・PR技術を国内最高レベルで実践しています。非常に高い商品力を武器に Yogibo のトレンドを我々が日本に創り出しました。そして文化にします。 同時に自社WEBサービスを2002年より16年間運営してきた経験とノウハウにより、他を圧倒するIT技術がバックボーンとなり Yogibo の成長は実現しています。この技術は Yogibo だけでなく今後我々のパートナーとなる企業の商品やサービス等に拡大し、日本だけでなく世界に展開します。現在のように日本でまだ小規模運営しているうちに是非ご参加ください。 【業績】 ◆2021年7月期 売上高 :168億円 経常利益:46.9億円 ◆2020年7月期 売上高 :95.05億円 経常利益:13.59億円 ▼ Yogibo 日本独占販売権を所持し、グローバルに展開中。 Yogibo Japan 公式HP: https://yogibo.jp/ Yogibo Singapore 公式HP: https://yogibo.sg/ 【店舗売上に迫る「高いEC化率」を支えるIT技術に強み】 現在、国内での直営店が全国に81店舗にまで成長。そしてEC化率は売上全体の約40%と一般小売(10%前後)に比べ4倍以上の差。IT広告技術が活きています。 創業のきっかけとなったアフィリエイトASP「電脳卸」は2001年にスタートし、「自社で全てが出来る内製主義」をもった企業として関西ITベンチャー業界を牽引してきました。その後「ドロップシッピング」というキーワードを日本に普及させるなど、ブランディングやトレンド創りの技術を高め続けていました。 【2025年7月期決算で売上1000億円を目指します】 マクドナルドを日本に輸入した藤田田(デンと発音してください)氏は言いました。 『我が国において企業と称すには最低1000億円の年間売り上げが必要である。これに至らぬものはいかに有益な企業でも、社会的貢献度においては所詮”井中の蛙”にすぎない。われわれが日本のファースト・フード界をリードする者であると自負するためには1000億円企業であるべきである。』 我々も全く同意見であり、成長しているとは言え現在の業績に満足してません。まだビジネスとしてはスタートラインにも立っていない状況と言えます。1000億円という売上は多く聞こえるかもしれませんが、藤田田氏の時代から比べれば現在は3000億円ほどが最低ラインだと考えています。そこからがスタートですので先は長く、後ろを振り向いている時間はございません。脇目も振らずビジネスに邁進していきたいと想います。 今後日本国内で成功する会社はあっても残念ながら世界規模になれる会社は少ない事でしょう。日本の衰退は始まっています。しかし我々はそんな数少ない会社の一つになり、経営理念である「ストレスの無い社会」を世界に広めるつもりです。ご興味があればどうか貴方もご参加ください。

Why we do

経営理念である「ストレスの無い社会を実現する」ために、快適すぎて動けなくなる魔法のソファ「 Yogibo 」を中心として、高タンパク低糖質な卵バンズのハンバーガー「エッグウィッチ」専門店 Don’t Worry Egg’Wich、社会課題の解決を共に目指すプロジェクト協賛広告「TANZAQ」( https://tanzaq.jp )などの新規事業も展開しています。 また、総合格闘技「RIZIN」や日本初の女性プロサッカーリーグ「WEリーグ」など各種イベントへの協賛や、「センサリールーム」のプロデュース・普及活動、被災地への支援活動などを通して、経営理念の実現を目指しています。 ▼ 株式会社ウェブシャーク公式HP:https://www.webshark.co.jp/ 【 Yogibo について 】 ビーズソファをはじめインテリア家具・生活雑貨などリラックスアイテムを取り扱うライフスタイルブランド。 Yogibo のビーズソファは従来型のビーズクッションとは異なり、1つでベッド・ソファ・リクライニングチェアなど、用途に合わせて形状を自由に変化させることができます。デザイン性も高い最先端のインテリアとして、ご自宅だけでなくホテルや温泉旅館、キャンプやグランピング施設、オフィスでのビジネスシーンなど、様々な場所で活用頂いています。

How we do

当社は「仕事を遊ぶ」という考え方を持っています。即ち「楽しくないことは遊びではない」。ですから働くメンバー(社員をそう呼んでいます)が仕事を楽しめているかどうかを非常に大切にしています。 マネジメント層(上司・先輩)はメンバーの「どうしても楽しくない仕事」をヒアリングし改善する責務を持っています。 当社代表曰く「人生は壮大な暇つぶしだ」という想いがあり、その人生の大部分を占める仕事が楽しくないなんて不幸だと考えています。会社を成長・発展させることも代表は「暇つぶし」と答え楽しんでいます。衣食住が充実したならば、そこから先はいかに人生を楽しむかが当社の考え方です。 しかし遊びとはいえ「本気でやるから楽しい」のです。 鬼ごっこをする際、逃げている人が本気で逃げずダラダラしており、捕まえることができたら面白くないですよね?それと同じで遊びも本気でやるから楽しいのです。当社は本気で遊べる方を募集しています。 仕事と考えると堅苦しいですが、大学の文化祭のように遊びと考えると気持ちが軽くなりませんか?当社の会議室は常にある意味大阪企業らしく「爆笑」がよく聞こえるはずです。

As a new team member

【具体的には】 人事領域において幅広く募集いたします。 ※下記から、強みを活かせる業務を選択して専門性を深めながら、  人事領域の全体像について幅広く学びつつ経験いただくことも可能です。 ▼採用戦略 ・各部門に採用ニーズのヒアリング ・採用計画の企画立案 ・会社説明会の企画運営 ・求人媒体の選定/求人原稿の作成 ・媒体効果の集計・改善企画 ・面接調整、一次面接対応 ▼組織戦略() ・各種研修制度の企画運営 ・WinWin面談の企画運営 ・評価制度の設計運用 ・労務制度の管理運用 ・リテンションマネジメント ・タレントマネジメント ウェブシャークには、 Yogibo店舗で活躍するキャストや、 国内各地のオフィスメンバーを併せると、 総勢1000名もの仲間がいます。 その一人ひとりがその才能を如何なく発揮し、 人生をより楽しむための活躍の舞台として、 当社を選択してくれています。 その期待とワクワクを事業成長のエネルギーへと 昇華させていくのが人事・HRのミッションです。 ▼対象となる方 企業での人事・採用経験がある方 【具体的には】 ▼必須スキル・経験 ・採用業務や研修、労務管理など、  人事に関する何かしらの実務経験(3年以上) ▼歓迎スキル・経験 ・採用選考、面接官の経験がある方 ・採用計画の立案、実行ができる方 ・研修プログラムの構築経験がある方 ・コミュニケーションが得意な方 ・フィードバック、コーチングスキルのある方 ・リテンションマネジメントの経験のある方 ・組織制度/評価制度の企画運営経験がある方 ▼勤務地 【大阪本社】大阪市中央区瓦町3-6-5銀泉備後町ビル2F ※こちらの募集は大阪本社勤務となります。
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