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SaaSベンチャーで事業成長を加速させるフィールドセールスWanted!

フィールドセールス
Mid-career

on 2022-01-21

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SaaSベンチャーで事業成長を加速させるフィールドセールスWanted!

Mid-career
Mid-career

Tetsuya Hirano

株式会社オンリーストーリー代表/ベンチャー稲門会事務局長 偏差値40代→早稲田政経→130人のキャプテン→入院・闘病→就活一社も受けない→起業 【プロフィール】 1990年、神奈川県横浜市出身。2013年、早稲田大学政治経済学部卒業。小学生でテニスを始め、在学中は130人規模の体育会系テニスサークルでキャプテンを務める。 大学生活後半からはプロの実演販売士として2年間経験を積む。 その後起業家支援の会社でインターンを経験。 20代前半で髄膜炎、腹膜炎、肺気胸を経験。それらが転機となり、就活を一切せずに経営の道を志す。現在は、経営者プラットフォーム~ONLY STORY~(http://onlystory.co.jp)を運営している。 ベストベンチャー100受賞、NHK特集、多数ビジネスコンテストでの受賞等があります。

どうぶつの森より、ドラクエ派の人へ

Tetsuya Hirano's story

Kenta Smith Kawasumi

1991年10月2日、アメリカのボストンで生まれる。高校までは野球漬けの日々を送り、大学入学後は旅人に。日本を二周、世界も一周していく中で「人と人とのつながりが持つ可能性」を知り、今までに出会った人たちをつなぐ架け橋を目指して、イベンターとして活動開始。延べ1000人以上の御縁を生み出してきた。 「後悔のないように、自分らしく素直に生きる」ため、就職という道を選ばず大学を卒業。その後オンリーストーリーのインターン生として修行期間中、渋谷から富士山頂まで歩く冒険中にふと思い立ち、登頂後に日本一高い場所でプロポーズ。結婚を決意した事でそろそろ真面目に働こうと思い、同社取締役に就任。 やりたいことを仕事にするため「人つなぎのプロ」を目指して、ビジネスの世界でも人をつなぎ続けている。今では縁あった中小企業経営者さんの架け橋として、数々のマッチングを生み出す日々を送っている。 ちなみに今は、築60年の古民家に在住。休日は畑を耕し、野菜を育てることが趣味。

株式会社オンリーストーリー's members

株式会社オンリーストーリー代表/ベンチャー稲門会事務局長 偏差値40代→早稲田政経→130人のキャプテン→入院・闘病→就活一社も受けない→起業 【プロフィール】 1990年、神奈川県横浜市出身。2013年、早稲田大学政治経済学部卒業。小学生でテニスを始め、在学中は130人規模の体育会系テニスサークルでキャプテンを務める。 大学生活後半からはプロの実演販売士として2年間経験を積む。 その後起業家支援の会社でインターンを経験。 20代前半で髄膜炎、腹膜炎、肺気胸を経験。それらが転機となり、就活を一切せずに経営の道を志す。現在は、経営者プラットフォーム~ONLY STORY~(http:/...

What we do

【事業内容】 株式会社オンリーストーリーは、 「つながりを通して経営課題を解決」する会社です。 具体的には、約7000名が登録する審査制・決裁者マッチングプラットフォームを運営しています。 (https://onlystory.co.jp/) 利用者はいつでも・どこでもクラウド上にある決裁者プラットフォームにアクセスし、経営課題の解決に繋がるマッチングを創出することができます。
決裁者マッチング支援Saas「チラCEO」                   (ONLYSTORY有料版)
完全審査制決裁者限定マッチングアプリ「ONLYSTORY」
18項目のクレド(行動指針)
3Qを兼ね備えた「つよいい」人へ

What we do

決裁者マッチング支援Saas「チラCEO」                   (ONLYSTORY有料版)

完全審査制決裁者限定マッチングアプリ「ONLYSTORY」

【事業内容】 株式会社オンリーストーリーは、 「つながりを通して経営課題を解決」する会社です。 具体的には、約7000名が登録する審査制・決裁者マッチングプラットフォームを運営しています。 (https://onlystory.co.jp/) 利用者はいつでも・どこでもクラウド上にある決裁者プラットフォームにアクセスし、経営課題の解決に繋がるマッチングを創出することができます。

Why we do

ご覧いただきありがとうございます。 オンリーストーリー代表の平野です。 改めて、オンリーストーリーは、営業支援会社でも、経営者マッチング会社でもなく、 『つながりを通した、経営課題解決会社』と自社を表現しています。 それは、『お金がない、人が採用できない、人が辞めてしまう、資金繰りが、、、』 それらの経営課題を解決すれば、日本の企業の経営はもっと良くなっていくと思っているからです。 逆に経営が良くならない中では、賃金を上げることも難しいですし、日本の競争力を上げることも難しいと思っています。 別にマクロな背景だけで語っているわけではなく、実体験ももとにしています。 この経営課題解決が必要だと考えた理由、そしてこれを私たちがやる必要性は、下記3つの背景です。 ーーーーーーーーーーーーーーー 1,私自身、父も叔父も経営者という環境で生まれ育ったこと 2,そしてこれまでに経営者インタビューサイトの運営を通して、日々経営者BARを通して、誰より多くの経営者の声を聞いてきたこと 3,自身でも起業し約10年経営を実体験してきたこと ーーーーーーーーーーーーーーー そのような背景や実体験の中で、この経営課題解決の重要性を感じると同時に、そのために 私が絶対に必要だと思っているのが、『経営者の相棒』というポジションです。 経営者の相棒というのはどういうことか、わかりにくいのでいくつかの角度からイメージ共有すると ・経営者目線で捉えて、考えて、体験する立場の人 ・経営者に対して営業や課題ヒアリングをしたり、その後のサポートをしたりする人 ・就職以上、起業未満というスタンスで働ける人 のようなイメージです。 そして私はこれから先の時代、この経営者の相棒というポジションが、特に重要になると思っています。 なぜか、それには二つの大きな背景があると思っています。 それは”経営者側は増えやすく、社員側は増えにくい”という構造です。 ーーーーーーーーーーーーーーー 1、まず経営者側が増える背景として、2022年にはスタートアップ元年と定義され、従来よりも起業や経営者になることへのハードルも低くなり、経営者もこれから増えていくと私たちは考えています。 2、少子高齢化、大人手不足時代です。 簡単にいうと、人が入りにくく、そして辞めやすい時代です。 多様性が進み、社員以外にもフリーランス等、色々な働き方の選択肢が増えてきました。 ーーーーーーーーーーーーーーー 改めて、そのような時代背景や私自身の過去の経験がある中で、本当に今経営者の相棒を求めています。 経営者と会って、経営課題解決の手伝いをして、経営者の力になる。 そして経営者を良くすることで、日本の企業を良くすることに可能性を感じた人、 そんなあなたは、経営者の相棒としての素質があると思います。 そしてそんな方にとっては私たちの会社がNO1であり、ONLY1だと思っています。

How we do

18項目のクレド(行動指針)

3Qを兼ね備えた「つよいい」人へ

【目指す会社像】  強くて良い会社、「つよいい」会社をつくる。  個人としては、3Qを兼ね備えた人財になることやクレドを体現すること。  組織としては、経済合理性・社会貢献性を兼ね備えたビジネスの実現。   など、あらゆる観点から多面的に強さと良さを追い求めます。 【目指す世界観】  一人一人のオンリーストーリーを実現する。  <決裁者プラットフォーム x テクノロジー>を活かした事業の展開をしていくことで、繋がりを創出し、関わる企業・メンバーやその先にいる人たち全員の”ビジョンの実現”を支援し続けます。 ビジョンを持つ会社・個人が、それぞれのビジョンを実現していくことで、より良い社会を創っていくと信じています。 【働き方】 会社の行動指針である、クレドにもあるように それぞれのメンバーの「属性の尊重と、レベルの向上」を応援する組織風土があります。 「基本はリモート勤務希望、自由に部署を創り上げたい」などの希望も柔軟に相談しております。 ◇クレドの成り立ちについての記事 https://www.wantedly.com/companies/onlystory/post_articles/333710 ▼ 受賞・表彰 GOOD DESIGN(グッドデザイン賞)受賞「日本初のビジネスモデル [チラCEO]」(2020年) https://www.g-mark.org/gallery/winners/9e1e9050-803d-11ed-af7e-0242ac130002 働きがいのある会社ランキング3年連続入賞(2020年,2021年,2022年) ▼出演・掲載 NHK クローズアップ現代+ https://www.nhk.or.jp/gendai/articles/4432/index.html 週刊東洋経済2021年「すごいベンチャー100 2021年最新版」 https://toyokeizai.net/articles/-/575180#contd ▼登壇 LAUNCHPAD SaaS https://youtu.be/WN_5nuz75xY HR Knowledge Camp 2021 https://youtu.be/dRcgV3YI1vc

As a new team member

【ポジション】 フィールドセールス 【業務内容】 スタートアップや中小企業、大手クライアントに対するB2B向け決裁者マッチングSaaS「チラCEO」の提案営業を行っていただきます。 ・問い合わせ顧客への提案営業 ・顧客DBの分析および管理からの新規営業 ・社内のステークホルダー(他部門の役職者など)との連携 【現状のセールスチーム体制】 ・COO1名 ・営業兼マーケティングマネージャー1名 ・フィールドセールスリーダー1名 ・フィールドセールス2名 ・インサイドセールス4名 ※社内チーム体制は「マーケティング」「セールス」「カスタマーサクセス」に分かれております。 【必須要件】 ・BtoB業界での営業経験3年以上 【歓迎要件】 ・経営者向けサービスの営業経験 ・SaaS業界での自社プロダクトの営業経験 ・営業部門でのチームリーダーやマネージャー経験 【求める人物像】 ・オーナーシップを持ち、チーム全体の成果にコミットできる方 ・「強良い」という弊社のカルチャー*に共感いただける方 弊社は事業の成長スピードが非常に早く、それに伴い組織構造や戦略がスピーディに変化していきます。 そういった状況を楽しみながら、自分の意思を持ってスピーディに行動を起こすことができる人とぜひ一緒に事業を創っていたきいと考えております! *「強良い」について弊社代表のnote https://note.com/onlystory_hirano/n/n6dcc3fc59d3d 「経営者プラットフォーム」という壮大な構想にチャレンジしたい方と是非1度お話しをしたいです! 「まずは話を聞いてみたいな」という方、お気軽にご応募、お待ちしております!
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