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デザインの力で事業と組織の未来を変える挑戦を共に行いませんか?

デザインマネージャー
Mid-career

on 2022-01-20

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FOLIO採用

株式会社FOLIO's members

FOLIO採用 Other engineer

What we do

【FOLIOについて】 株式会社FOLIOは、2015年12月に創業したオンライン証券会社です。 FOLIOは現在、2つの事業を運営しています。 AIの相場予測に基づいて大胆に資産配分を変更し、全自動で資産運用ができるAI投資「ROBOPRO」や、「おまかせ投資」というロボアドバイザーを提供する『Product事業』。金融機関向けに投資一任サービスのSaaS型プラットフォーム「4RAP」の提供を行う『Platform事業』。 これら2つの事業を両輪に、金融に新しい世界を切り開くべく邁進しています。
ROBOPRO
4RAP

What we do

ROBOPRO

4RAP

【FOLIOについて】 株式会社FOLIOは、2015年12月に創業したオンライン証券会社です。 FOLIOは現在、2つの事業を運営しています。 AIの相場予測に基づいて大胆に資産配分を変更し、全自動で資産運用ができるAI投資「ROBOPRO」や、「おまかせ投資」というロボアドバイザーを提供する『Product事業』。金融機関向けに投資一任サービスのSaaS型プラットフォーム「4RAP」の提供を行う『Platform事業』。 これら2つの事業を両輪に、金融に新しい世界を切り開くべく邁進しています。

Why we do

【FOLIOのミッション・ビジョン・バリュー】 ■ミッション Keep Innovating The Financial Industry ■ビジョン 技術と創造で“未来の金融”の礎となる 【ミッション・ビジョンにこめる想い】 「金融が変われば、人々はもっと幸せになれる」 FOLIO創業者である、甲斐真一郎が起業したのはそんな想いからでした。 証券会社に勤務していた両親の家で育ち、自身も約10年証券業界に身を置いていた甲斐は、金融や資産運用の大切さを長きにわたり肌身で実感していました。その経験から「この世の中には誰もが資産運用にアクセスできる環境が必要だ」と起業を決意し、2015年12月にFOLIOを立ち上げました。 「FOLIOがいることで、日本の金融が生まれ変わった」 FOLIOを起ち上げてから何年経過しても、創業時の想いである「金融の世界に大きな変革をもたらす、業界のゲームチェンジャーとなる」という強い意志は変わらず、常にクリエイティブであり続けること、そして自社の技術力をもってイノベイティブなサービスを作り上げることをモットーに、優秀な仲間と共に卓越したサービスを提供し続けていきます。 私たちFOLIOのメンバーが常に大切にしているのは、【技術力】と【創造力】による顧客価値の最大化です。この国で「誰もが当たり前に資産運用ができる」社会を作るため、未来の金融の姿を再定義し、創造し、発信し続けていきたいと考えています。

How we do

【FOLIOのバリューについて】 ・背中を合わせる 自分の背中を預けあえる最高の信頼関係を。背中を合わせる仲間に思い切って任せられる、自分の目の前のことは思いっきり任せてもらう。任せあう、預けあう、全力で互いを信頼し合える会社でいよう。 ・突き抜ける 品質へのこだわり、成長への渇望、挑戦し続ける気持ち、諦めない強さ。 人一人の「突き抜ける」こだわりが、FOLIOの大きな原動力となる。 ・変化を楽しむ 内発的な変化へ挑戦しつづける強さと、外部からの変化に適応する柔軟さ。 サステナブルな成長と、劇的な進化は、変化を楽しむことから始まる。 【FOLIOのカルチャーについて】 金融の中でも特に規制の厳しい証券業界では、UI/UXの優れたサービスを開発することは非常にチャレンジングな試みです。 このチャレンジに熱意を燃やし、現在FOLIOには、金融、エンジニア、デザイナー、マーケティング、コンプライアンス、ライター、ビジネスなど、さまざまなバックグラウンドを持つプロフェッショナルが集まります。 それゆえ、独自のカルチャーが醸成されており、例えば、エンジニアによる技術やマネジメントの勉強会や、金融のプロによる金融商品に関する勉強会など、部署を超えた社内向けの勉強会も開かれています。 FOLIOでは、それぞれが挑戦・学習を忘れないプロフェッショナルとしての姿勢を持ちながら、積極的にメンバーに知識移転をして、お互いの長所を活かしながら短所を補い合う、チームとして成果を出すための文化を醸成することを大事にしています。 【社員のバックグラウンド】 FOLIOは証券会社ですが、金融業界未経験の社員が多数います。 ・金融業界出身者(全体の35%) ・金融業界非出身者(全体の65%) 【働く環境】 ■勤務形態 ・職種に応じて専門型裁量労働制、フレックスタイム制が適用されます。 ・通院、育児、その他私事都合による中抜けなどは柔軟に対応でき、多くの社員が活用しています。 ■フルリモートでの勤務 ・すべての職種でフルリモート勤務が可能な体制を敷いています。 (職種や業務内容によっては、出社する必要がある場合があります) ・出社して業務を行うことも勿論可能です。 (緊急事態宣言中等の場合は、一部制限ある場合がございます) ・リモート勤務中は、家事や育児や気分転換等のために、一日のうち20%は自由に時間を使う事ができます(20%ルール) ■参考情報 ▼FOLIOについて コーポレートサイト https://corp.folio-sec.com/ 会社紹介資料 https://www.docswell.com/s/folio/KERQD5-folio 採用Blog 『FOLIO Backstage』 https://note.com/foliobackstage/ ▼プレスリリース 『投資一任サービス「SBIラップ×新生銀行」提供開始のお知らせ』 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000105.000022761.html 『金融イノベーションの取り組みを表彰する「JFIA2021」でFOLIO ROBO PROが大賞受賞!』 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000086.000022761.html 『「AI投資」を推進するFOLIOがSBIファイナンシャルサービシーズへの第三者割当増資により45億円の資金調達を実施』 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000113.000022761.html ▼エンジニア登壇資料 『How we made a financial system using Cats Effect, FS2, and doobie in FOLIO』 https://speakerdeck.com/rideryi/how-we-made-a-financial-system-using-cats-effect-fs2-and-doobie-in-folio 『複雑なドメインと戦いながらロボアド基盤をリプレースするときにした工夫』 https://speakerdeck.com/matsu_chara/fu-za-natomeintozhan-inakararohoatoji-pan-worihuresusurutokinisitagong-fu ▼その他 アジア最大級のScala言語の技術カンファレンス「ScalaMaturi2022」にスポンサー出資を行いました https://2022.scalamatsuri.org/ja/

As a new team member

【募集背景】 FOLIOでは現在、資産運用サービスを提供するProduct事業(toC)、資産運用サービスの仕組みを企業に提供するPlatform事業(toB)の、二つの事業を柱にした事業展開を進めております。双方の事業拡大に伴い、それぞれのサービス・プロダクトに関わるUIUXデザインの業務ニーズが非常に強まっている中、今まで以上にデザイナーの力で会社・サービス・プロダクトを支えていく事が現在急務な状況となっております。 また現在デザイナーは各事業部付けでの業務体制となっており、今後の事業拡大・組織拡大を見越し、今回新たに全社横断でのデザイン部署の立ち上げ並びに組織体制の構築を行う事となりました。 【仕事内容】 ご経験に応じて下記業務をお任せします。 ■デザイン部署の立ち上げ並びに組織体制の構築 ・経営層とのコミュニケーション ・組織体制構築に伴う、採用活動 ■チームマネジメント業務 ・業務工数進捗の管理 ・個人目標の設定、評価 ・メンバーのキャリア形成 ■一部デザイン業務の実行 ■社内外に向けたデザインプロジェクトの企画~実行 【所属チーム】 マネージャー1名、メンバー2名 【募集要件】 ■必須要件 ・UI・UXデザインの実務経験 └最新のデザイントレンドへの理解(知識レベル) └Webデザインへの理解 ・複数プロジェクトのコントロール経験 ・部署又はチーム等のマネジメント経験 └経営層や役職者との業務におけるコミュニケーション経験 └予算管理経験 └書類やデータ管理経験 └採用計画の立案~実行経験UI・UXデザインの実務経験 ■歓迎要件 ・グラフィックデザインの実務経験 ・アートディレクション経験 ・デザイン戦略の立案~運用経験 ・デザイナーの評価制度策定に携わった経験 ■求める人物像 ・デザイン部署の立ち上げ、組織体制の構築にご興味をお持ちの方 ・会社、事業、サービス、働く社員へのリスペクトを持てる方 ・チームメンバーの個性や特徴を適切に把握する事ができる方 ・フェアな視点で物事を捉える事ができる方 【使用ツール】 ■デザインツール ・Figma ・Sketch ・Adobe(Photoshop、illustrator) ■タスク管理 ・JIRA ■コミュニケーションツール ・Slack ・Confluence ・Zoom ・Miro 【ポジションの魅力】 ■部署の立ち上げ、組織体制の構築に0から携わることができる デザイン実務やマネジメント実務だけでなく、デザイン部署の立ち上げと組織体制の構築に、立ち上げのフェーズから大きな裁量をもってご参画をいただけます。カウンターパートナーとなる経営層との距離は非常に近く、経営層としてもデザインの重要性を理解しております。また会社全体としてもデザイナーに対するリスペクトが強く、自由度の高い環境下で業務に取り組んでいただける事も魅力の一つです。 ■金融業界の中でも先進性の高いサービスのデザインに携わる事ができる Product事業(toC)で展開するサービスは資産運用を全自動で行うロボアドバイザーサービスです。AIによる予測技術を利用して期待リターンを算出し、積極的な利益の追求や損失の軽減を行う事を特徴としています。リリースから1年が経ち、金融業界・お客様からの高い評価を得ております。 また、Platform事業(toB)で展開するサービスは、金融機関によるロボアドバイザーやファンドラップといった投資一任契約を使った資産運用サービスの立ち上げを、総合的に強力にサポートする事をサービスの特徴としています。こちらも多くの金融機関より導入に関するお問合せをいただいており、現在の金融業界にとって非常にニーズの高いサービスとなっております。 これらの金融サービスは革新性と社会的意義が非常に高く、デザインを通じてサービスに携わっていく事で、金融業界全体に大きなインパクトを与えていく事が可能です。 ■デザインの観点から全社のコーポレートブランディング策定に挑戦する事ができる 事業の拡大と共に、会社全体としてのコーポレートブランディグをより強固なものにしていきたいと考えております。事業の拡大と併せて、組織面で直近ではミッション・ビジョン・バリューのアップデートがあるなど、コーポレートブランディングの重要性が大きく増している局面を迎えております。これまでの会社として積み上げてきたブランディング・デザインを活かしながら、過去に囚われない新しいブランディング作りに挑戦する事ができます。 ■ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方 裁量労働制を採用しており、通院や、お子様がいる方であれば保育園のお迎え時に一時抜けるなど、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。
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