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採用広報ライター
Side Job
on 2022-01-20 223 views

自由な働き方!採用広報におけるインタビュー記事のライター募集!

株式会社ビーグローバル

株式会社ビーグローバル members View more

  • 「まるごと人事」というRPOのサービスをマネージャーとして運営しています。また、自社の採用マネージャーとしても従事。
    サービスとしては採用の設計から運用まで面接以外をサポートしております。
    現在ではスタートアップやベンチャーのIT企業を中心に、120社以上の支援実績があります。ノウハウを生かした効率的な採用支援が可能です。
    https://beglobal.co.jp/

    ・ダイレクトリクルーティング
    ・エンジニア採用
    ・媒体選定
    ・オペレーション構築
    ・数値分析

     
    経歴
    同志社大学卒業後、ニトリへ新卒入社。新卒採用リクルーターと、採用広報に従事。その後、中途採用リクルーター兼 採用...

What we do

  • 人事経験豊富なメンバーがマネージャーとして採用のご支援をします。ナレッジも社内で常にアップデートしています。

【ベンチャー企業向けにHR事業を展開する会社です】

私たちは”まるごと人事”という採用代行(RPO)サービスを中核にHR事業を展開するベンチャー企業です。

近年、売り手市場において企業の採用活動は激化しています。人材紹介サービスや求人広告を活用した「待ち」の姿勢だけでは、自社が求める優秀な人材を確保することが難しくなってきました。
そこで今注目を集めているのが「採用広報」で「社内にどんな人が働いているのか」や、具体的な業務内容・実際の働き方を公開する事で、入社後のミスマッチをなくし、人材との出会いの幅を広げてくれる、今や採用において必須ツールになってきています。

そこで私たちも、2020年より新しく「まるごと採用広報」という社員インタビューの記事執筆を代行するサービスを開始しました。

▼まるごと採用広報サービスページ
https://saiyo-koho.com/

このように私たちはベンチャーやスタートアップ企業を中心に、優秀な人材を確保したいというニーズに応えるサービスを展開しています。

Why we do

  • 社員150人以下くらいのベンチャー・スタートアップ企業をメインにご支援しています。

【最強の採用チームとして、企業成長をハンズオンで支援】

事業が成長するベンチャー企業にとって、採用がもっとも重要。ただ、市況感やトレンドが変わり続ける中で、採用業務自体が難しくなっています。

事業が伸びている会社の人事部はすごく忙しく、本来やりたい採用業務に手が回っていません。大事な人材採用だからこそ、仕組み化して継続可能で無理のない体制にしていくべきだと思っています。

そこで私たちは「採用のプロ」として、採用に関する幅広い業務をリモートで支援しています。その結果、企業内の人事の方や事業責任者の方が、本来やりたかった業務に集中でき、さらに採用の成功へ近づくことを理想としています。。
これからも採用という側面で、世の中を良くしようとするベンチャー企業・スタートアップ企業を応援します。

How we do

  • BeGlobalのメンバーを集めました!現在は70名を超え、全国各地からリモートワークで働いています!
  • 「みんなでつくる、みんなの会社」というテーマで意見を出し合いながら、会社運営を進めています。

【全社員がフルリモートで、高い生産性を発揮するチーム】

東京・日本橋に本社住所がありますが、誰も出社をしていません。全社員で対面で集まることも無いです!社員全員が全国各地で、ご自宅から働いています。

人事職でフルリモートワークという新しい働き方ができます。通勤・出社準備・無駄な会議をいかに減らせるかを考え、全員が自分の仕事に注力できる体制を整えました。1ヶ月間北海道にいながら働いたり、沖縄に移住すると意気込むメンバーもおります(笑)

現在は社員の9割が女性なのですが、「朝の準備と通勤時間がなくなったので、1日が3時間くらい増えました!」と喜ばれています。

・IT企業3社で採用部門を立ち上げてきた方
・ベンチャーから上場企業まで人事で経験した方
・エンジニア採用を半年間で50名以上実施してきた人事の方
・大手通信会社の人事をしてきた方

など、経験豊富な人事が集まっています。

※ご応募多数の場合は、プロフィールを拝見した上でご連絡を差し上げております。詳細なプロフィール情報のご入力をお願いします。

As a new team member

ベンチャー向けに社員インタビューの執筆を代行する"まるごと採用広報”で業務委託のライターポジションを募集しています。フルリモートで出社は一切無く、曜日や時間帯も選べます!

▼募集背景
RPOサービスを展開する弊社とベンチャー企業様との強いリレーションを利用した事業で、ありがたいことに案件の受注が増えており、増員を計画しています。
今後も、できるだけ多くの企業の採用成功を支えたく、案件を自走していただける”プロ”の方、是非お力添えいただけませんか?

▼具体的な業務内容 ※案件やスキルにより、記事作成のみをお願いする場合もございます
・担当企業との企画会議の参加
・企画書作成
・事前アンケートシートの準備
・インタビュー
・記事作成
・納品

※お客様からの問い合わせ後、商談は弊社の担当が行いますので、営業をしていただく必要はございません!

▼この仕事で得られるもの
・勢いのあるベンチャー企業の採用支援を担当できます!
・スキルを積みたい方、自分の実績を残したい方はマッチする環境です!
・隙間時間で働けるので、副業をお探しの方にはもってこいの案件です!

▼下記にあてはまる方、まずはお話ししましょう!
・採用広報のインタビュー記事作成の経験がある方
下記はいずれかでOK
・IT企業での就業経験がある方(1年以上)
・代理店などでIT企業を相手にインタビューをしていた経験がある方

▼下記にあてはまる方も大歓迎です!

・エンジニア組織への理解や知識がある方
・スタートアップ・ベンチャー企業での就業経験

エンジニアへのインタビューのニーズが高く、エンジニア組織に対する知見がある方は大歓迎です!

▼稼働時間など
案件毎のご依頼になります。記事の作成などは土日やお好きな時間帯で進めていただくことができますが、お打ち合わせは平日の日中に行います。
フルリモートワークなのでご自宅やお好きな場所から業務を進めます。打ち合わせはオンラインで実施しており、その他の細かい連絡などはチャットでやり取りしています。

まずは30分ほどオンラインでざっくばらんにお話ができればと考えています。
ぜひお気軽にご応募くださいませ。宜しくお願い致します!

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2万人超の大手から、フルリモートの企業へ。集中できる環境でスタートアップの成長に貢献。
人事経験14年の私が「フルリモートで採用のプロとして働く」キャリアを選んだ理由。
カジュアル面談で「よく聞かれる質問」に文字で答えます。面談のQ&A×25個!
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