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1人目マーケターとして会社を一緒につくってくださる方を募集しています

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Mid-career

on 2022-01-19

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1人目マーケターとして会社を一緒につくってくださる方を募集しています

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Keisuke Kon

ベンチャー向けの採用代行”まるごと人事”を運営してます。 月35万円でアナログな採用業務をバリバリと代行しますっ! https://beglobal.co.jp/ 社員全員が「フルリモートワークの正社員」という変わった組織を作ってます。 全国から在宅勤務中。無駄な時間をゼロにして、採用業務に集中しています。 ▼プロフィール 1986年生まれ。北海道出身。北海道大学教育学部卒。教育大国フィンランドで交換留学後、東京のベンチャー企業で3年間勤務。さらなる可能性を求め、2013年にカンボジアで起業。 日系企業の進出が相次ぐ中、多くの企業が困っていた「人材」に特化した会社を設立。カンボジアにて人材紹介/人材派遣/求人情報サイトを運営。2013年3月から2015年3月までの2年間で、社員30名・登録者18,000名の人材企業を作る。2015年にCEOを引き継ぎ、日本帰国。 現在は株式会社BeGlobalの代表として、「リモートワークの最強な人事チーム」を作るべく奮闘中です。在宅勤務で働きたい人事経験者がいたら、お気軽にご連絡ください! http://recruit-bg.com/ ▼職歴 ・20歳で北海道にて学生起業。 ・新卒でベンチャー企業にて3年間働く。 ・26歳でカンボジアにて人材紹介会社を起業。 ・2年間で社員30名規模に成長させた後、日本に帰国。 ・現在は”まるごと人事”という月額制の採用代行を運営。 https://beglobal.co.jp/

マルゴトの代表取締役社長のことを知るための5つの方法(今 啓亮の紹介記事)

Keisuke Kon's story

鈴木 仁美

◆1989年生まれ/広島県出身/転勤族  新卒で入社したオフィス機器の総合商社にて当時新設のITコンサルティング営業職として通算400社弱の法人を担当。200人以上の経営者と出会う。会社を創り上げ成長させる「人」へ興味を持ち「採用」へ携わりたいと自信のキャリアを考え始め、新卒RPOへシフト。 当時の日経就職ナビ(現キャリタス)を運営する株式会社ディスコにてシーズン1万人以上のエントリー学生の就職支援を通して新卒採用、大量採用の基礎を学ぶ。在職中はメガバンク3社、外資系証券会社、大手IT通信事業会社など誰もが知る大手企業の新卒採用支援に従事。年間200人以上の内定者を目標とした新卒採用業務にて、主にオペレーションの構築・実施・改善等を行う。 2021年4月、BeGlobalとの出会いに運命を感じてジョイン。人事採用経験者が多く揃う中で、日々勉強させていただきながら自社採用担当として中途採用という新たな領域へチャレンジ中。 プライベートでは保育園に通う2人の息子を育てるママ。フルリモートの恩恵を十分に受けながら、時間を自分でデザインすることが当たり前である環境に日々感謝。キャリアもプライベートもあきらめない人生は今まで以上に生活に彩りが出て純粋に楽しい!

Maki Yagami

「まるごと人事」というRPOのサービスをマネージャーとして運営しています。また、自社の採用マネージャーとしても従事。 サービスとしては採用の設計から運用まで面接以外をサポートしております。 現在ではスタートアップやベンチャーのIT企業を中心に、120社以上の支援実績があります。ノウハウを生かした効率的な採用支援が可能です。 https://beglobal.co.jp/ ・ダイレクトリクルーティング ・エンジニア採用 ・媒体選定 ・オペレーション構築 ・数値分析   経歴 同志社大学卒業後、ニトリへ新卒入社。新卒採用リクルーターと、採用広報に従事。その後、中途採用リクルーター兼 採用広報担当としてLINEにジョイン。中途採用に従事しつつ、社員インタビューを中心としたブログ記事の制作などを実施。 2020年1月、より多くの企業の採用、採用広報について学ぶためRPOのベンチャー企業BeGlobalにジョインしました。

マルゴト株式会社's members

ベンチャー向けの採用代行”まるごと人事”を運営してます。 月35万円でアナログな採用業務をバリバリと代行しますっ! https://beglobal.co.jp/ 社員全員が「フルリモートワークの正社員」という変わった組織を作ってます。 全国から在宅勤務中。無駄な時間をゼロにして、採用業務に集中しています。 ▼プロフィール 1986年生まれ。北海道出身。北海道大学教育学部卒。教育大国フィンランドで交換留学後、東京のベンチャー企業で3年間勤務。さらなる可能性を求め、2013年にカンボジアで起業。 日系企業の進出が相次ぐ中、多くの企業が困っていた「人材」に特化した会社を設立。カンボジアにて...

What we do

▍「最強の採用チーム」として、急成長ベンチャーをフルリモートで支援する会社 スタートアップ・ベンチャー向けに”まるごと人事”という採用代行サービス(RPO)をしています。 採用成功のために、企業の担当者とともに施策立案〜運用まで、まるごと支援します。ターゲットを決める、媒体を選ぶ、候補者にとって魅力的な募集文やスカウト文を書く、面接の日程調整をするなど、お客様に寄り添い、サポートします。 私たちが採用オペレーションを支援することで、企業内の人事や事業責任者が、本来やりたかった業務に専念でき、事業・組織のスピーディーな成長が叶います。 また、当社は全社員がフルリモートワークです。通勤時間・出社時間やムダなミーティングを減らし、お客様のための業務に集中できる体制を整えました。 ▼まるごと人事HP https://beglobal.co.jp
ベンチャー向けの月額制の採用代行(RPO)です!
人事経験豊富なメンバーがマネージャーとして採用のご支援をします。ナレッジも社内で常にアップデートしています。
BeGlobalのメンバーを集めました!現在は45名を超え、全国各地からリモートワークで働いています!
「みんなでつくる、みんなの会社」というテーマで意見を出し合いながら、会社運営を進めています。
ベンチャー企業が面接だけに注力できるよう、採用業務を巻き取って実施しています!
社員150人以下くらいのベンチャー・スタートアップ企業をメインにご支援しています。

What we do

ベンチャー向けの月額制の採用代行(RPO)です!

人事経験豊富なメンバーがマネージャーとして採用のご支援をします。ナレッジも社内で常にアップデートしています。

▍「最強の採用チーム」として、急成長ベンチャーをフルリモートで支援する会社 スタートアップ・ベンチャー向けに”まるごと人事”という採用代行サービス(RPO)をしています。 採用成功のために、企業の担当者とともに施策立案〜運用まで、まるごと支援します。ターゲットを決める、媒体を選ぶ、候補者にとって魅力的な募集文やスカウト文を書く、面接の日程調整をするなど、お客様に寄り添い、サポートします。 私たちが採用オペレーションを支援することで、企業内の人事や事業責任者が、本来やりたかった業務に専念でき、事業・組織のスピーディーな成長が叶います。 また、当社は全社員がフルリモートワークです。通勤時間・出社時間やムダなミーティングを減らし、お客様のための業務に集中できる体制を整えました。 ▼まるごと人事HP https://beglobal.co.jp

Why we do

ベンチャー企業が面接だけに注力できるよう、採用業務を巻き取って実施しています!

社員150人以下くらいのベンチャー・スタートアップ企業をメインにご支援しています。

▍社会をよくするベンチャー企業を、ともに成長させたいから 事業の成長にはヒト・モノ・カネが必要です。 急成長のベンチャーでは、すばらしい事業があり、資金調達ができても、ヒトが足りずに成長が鈍化してしまう…という課題があります。 スタートアップにとって、採用はもっとも重要。しかしながら、「採用担当者がいない」「ほかにやるべき人事業務が多い」といったリソース不足や、「採用媒体が複雑で、どうしたらよいかわからない」といったノウハウ不足があります。 採用業務は、経験がないとムダな工数が多くなりがちです。そのため担当者は、日々の採用業務で手いっぱいで、評価制度の策定、組織開発、人事戦略の立案など、本来必要な業務に手が回っていません。 また採用は市況や職種、募集媒体がどんどん変わり続けるため、つねに最新のトレンドをキャッチアップし、最適な手法でのアプローチが必要です。 私たちは採用のノウハウ、トレンドを熟知した「最強の採用チーム」として、ベンチャーの成長を後押しします。

How we do

BeGlobalのメンバーを集めました!現在は45名を超え、全国各地からリモートワークで働いています!

「みんなでつくる、みんなの会社」というテーマで意見を出し合いながら、会社運営を進めています。

▍全社員がフルリモートで、高い生産性を発揮するチーム 東京・日本橋に本社住所がありますが、だれも出社をしていません。全社員がオフラインで集まることもないです! 通勤・出社準備、ムダな会議をいかに減らせるかを考え、全員が自分の仕事に注力できる体制を整えました。現在は社員の9割が女性ですが、「朝の準備と通勤時間がなくなり、1日が3時間くらい増えました!」と喜ばれています(笑) 社員全員が、全国各地から働いています。1ヶ月間北海道にいながら働いたり、沖縄に移住すると意気込むメンバーもおります(笑) また、組織は人事経験者を中心としたチーム。互いに採用のノウハウや知見をシェアできるので、組織として最強です! 人事経験者のマネージャーは現時点で8名。 ・IT企業3社で採用部門を立ち上げてきた方 ・ベンチャーから上場企業まで人事で経験した方 ・エンジニア採用を半年間で50名以上実施してきた人事の方 ・大手通信会社の人事をしてきた方 など、経験豊富なメンバーがベンチャーの採用支援を行っています。 ご支援中の企業様も、タクシーCMをやっている会社や、資金調達をして伸びているスタートアップ、上場してからも注目されている企業など。世の中の課題をスピーディーに解決する魅力的なお客様ばかりで、やりがいがあります。 ※ご応募多数の場合は、プロフィールを拝見した上でご連絡を差し上げております。詳細なプロフィール情報のご入力をお願いします。

As a new team member

ベンチャー向けの採用代行サービス「まるごと人事」を運営する会社で、一人目のマーケターを募集しています!会社全体のブランディング設計から、サービスサイトのコンテンツ作成まで幅広くお任せします。 ▍募集の背景 「まるごと人事」は2018年社員3名でスタートし、口コミを中心に受注が増え、2021年現在導入実績は累計200社を越え従業員も50名以上となりました。これまではありがたいことにお客様からのご紹介での引き合いが多く、積極的な営業活動をかけずとも新規顧客にお待ちいただく状態が続いていました。このような需要の高まりを受け、サービス基盤や組織体制を整え、現在は新規顧客を常時受け入れられる態勢に整ったフェーズです。 まさに今、サービスを拡大していくこのタイミングで一人目のマーケターとして、サービスの認知度を上げ、会社を一緒につくってくださる方を募集しています! 「まるごと人事」を中核として、積極的に新規事業も展開する予定なので、新規事業のマーケティングにも携われる機会があります。 ▍業務内容 ・マーケティング戦略の企画立案 ・広報・PR業務 ・社内外に向けたコーポレートブランディング ・導入事例などのコンテンツ作成 などスキルに応じて幅広くお任せします。 ▍必須スキル 下記いずれかのご経験 ・事業会社での、マーケティングもしくはPRのご経験 ・広告代理店でのマーケティング支援のご経験 ・PR会社での広報・PR支援のご経験 ▍歓迎スキル ・スタートアップ・ベンチャー企業におけるマーケティングもしくはPRの業務経験 ・HR業界でのマーケティングのご経験 ・BtoBサービスのマーケティングやPRのご経験 ・社内外のステークホルダーを取りまとめる調整業務 ▍こんな方がご活躍いただけます! ・ベンチャーのスピード感がしっくりくる ・他者を巻き込んだ積極的なアプローチを取れる方 平日のビジネスタイムに、出社ゼロ・リモートワークでマーケターとして様々なスキルを身につけていただけます。 ※応募者多数の場合はWantedlyのプロフィールを参考に順番にご連絡をさせていただきます。 なるべく詳しくプロフィールを記載いただけますと幸いです。 ご応募お待ちしております!
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