【日本リビング保証について】 当社、日本リビング保証は2009年に設立され、 2018年よりマザーズ市場に参画している、上場企業になります。 堅実性の高いビジネスモデルやオリジナリティのある商品開発力を強みとして、 創業以来業績を伸ばし続けており、 おかげさまで”働きたいと思うマザーズ上場企業”で第1位を獲得いたしました。 ▼日本トレンドリサーチより▼ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000512.000044800.html その他、当社詳細は以下のURLをご確認ください。 ♢会社説明動画♢ https://youtu.be/UlbOdyE1a8g ♢採用HP♢ https://jlw.jp/recruit/ 【新卒採用について】 以前までは長期インターンルートでしか新卒社員の登用をしておりませんでしたが、 企業としての更なる成長を目的に、2023年卒の学生様を対象に新卒採用をスタートすることになりました。 職種別での採用を行っており、具体的な業務内容やミッション、待遇はコースにより異なります。 カジュアル面談時にご質問いただけますと幸いです。 【営業コースについて】 歴代最速で執行役員となった渡部の元、当社の売り上げを支える法人営業を担当いただきます。 当社の営業は個人にノルマを設け、 積極的に飛び込んでいくような一般的な営業のスタイルとは全く異なり、 「チームプレー」×「効率性」×「仕組み」を重視した営業です。 住宅を購入する方にとって、アフターサービスは購入の決め手になる重要な要素。 だからこそ、フォロー体制にこだわりたい住宅事業者さん（クライアント）は多いものの、 導入の仕方や具体的なノウハウがわからず、アフターサービスを導入するハードルは高くなっています。 そうした住宅事業者さんの困りごとを専門的な知見から分析し、 各事業者さんに合わせた適切なアフターサービスの提案を行うことで、 経営課題を共に解決していくお仕事です。 入社後は営業本部への配属となります。 その後適性を踏まえて、下記3チームいずれかへの配属になります。 (1)インサイドセールスチーム (2)フィールドセールスチーム (3)カスタマーサクセスチーム (1)インサイドセールスチーム マーケティングや事前調査等で獲得した架電リストをもとに、 漠然とした経営課題を抱える住宅事業者さんのお困りごとを具体化していくお仕事です。 まずは丁寧にお話を伺い、自社のサービスで解決できそうな悩みを引き出します。 基本的にはフィールドセールスチームへのアポイントトスをメインに行いますが、 自己受注も可能なため、幅広く裁量をもって働いていただけます。 (2)フィールドセールスチーム インサイドセールスチームのトスを受け、住宅事業者さんと実際に商談を行っていただくお仕事です。 住宅事業者さんの規模も様々で、抱えていらっしゃる悩みも多種多様です。 そうした個別・具体の悩みに対して本気で向き合い、どうすれば解決できるのか、幅広い自社サービスから提案をしていただきます。 まったくの0状態ではなく、ある程度関係性のできた事業者さんに営業を行えることが特徴です。 (3)カスタマーサクセスチーム サービス導入後の住宅事業者さんに対してサービスの利用促進、新たに生まれた課題解決を行うお仕事です。 「待つ」のではなく、こちらから能動的にお伺いすることで、根本的な経営課題の解決を目指します。 サービス導入済みのクライアントへの連絡のため、無下な対応をされることは稀です。 ※クライアントの課題やお悩みに合わせた解決方法（ノウハウ）やトーク集はすべて用意しておりますので、ご安心ください！ 求める人物像 ● 裁量をもって影響力のある仕事をしてみたい方 ● 主体性をもって仕事に取り組める方 ● チャレンジ精神旺盛に仕事を進めていける方 ● 成長したい方 【選考フローについて】 カジュアル面談時に詳しくお話しさせていただきます。 【カジュアル面談の内容】 ・会社紹介 ・ポジションの紹介 ・選考のご案内 ぜひお気軽にお話しさせてください！