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上流工程を一任|もう一段階上に行く社内SE募集!

自社内開発エンジニア
Mid-career

on 2022-01-18

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上流工程を一任|もう一段階上に行く社内SE募集!

Mid-career
Expanding business abroad
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人事部

人事部・中途採用を担当しております。

株式会社グロップ's members

人事部・中途採用を担当しております。

What we do

GROPは創業47年目にして、作期の売上高が「約460億円」と、過去最高を記録しています。 また、「帝国データバンク」という機関による調査では、全国で労働者派遣を行っている5600社以上の企業の中で2位に位置しています。 GROPでは、抜群の安定感と成長力を兼ね備えた企業ならではの、10を超える多種多様な事業を展開しています。 その中でも、今回は情報システム部にて各事業部、及びグループ会社で利用する「社内システムの開発を要件定義から設計まで担当していただくシステムエンジニア」を募集します。
社員同士の距離感が近く、和気藹々とした職場

What we do

社員同士の距離感が近く、和気藹々とした職場

GROPは創業47年目にして、作期の売上高が「約460億円」と、過去最高を記録しています。 また、「帝国データバンク」という機関による調査では、全国で労働者派遣を行っている5600社以上の企業の中で2位に位置しています。 GROPでは、抜群の安定感と成長力を兼ね備えた企業ならではの、10を超える多種多様な事業を展開しています。 その中でも、今回は情報システム部にて各事業部、及びグループ会社で利用する「社内システムの開発を要件定義から設計まで担当していただくシステムエンジニア」を募集します。

Why we do

私たちは46年間「人を基軸」とした経営を推し進めてきました。 その中で、思いを同じにする社員との出会いを重ねながら多彩な事業に挑み、着実に成長を続けてきたのです。 今では「人が基軸」 という企業理念はグロップの社内風土の中に溶け込み、先輩社員から若手社員へと受け継がれています。 社員同士が同じ思いでつながり、同じ方向を見据えながら歩む。 それこそがグロップの成長の原動力であり、最高のサービスを提供できる基盤なのです。 そのため、「仕事を通じて大きく成長したい」そう思える人がどんどんスキルを吸収できる会社です。 意欲や能力のある社員が自分の才能を発揮できるよう積極的にそのチャンスを創出しています。

How we do

①46年間常に成長してきた『安定企業』だからこその『挑戦文化』 安定企業と聞くと、挑戦とはかけ離れたイメージを持つ方もいらっしゃるのではないかと思います。 しかし、本質は真逆です。 安定した土台があるからこそ、人はその上で挑戦することができるのです。 グロップは平均年齢35.14歳のフレッシュな会社のため、役職に関係なく「やりたい」「こうしたい」という声を積極的に取り入れ、常に組織を改善しています。 ②『トリプル・ウィン』という理念に基づいた『人を大切にする文化』 私たちは『トリプル・ウィン』という事業体系を採用しています。 トリプル・ウィンとは「グロップの社員」「カスタマー」「グロップ」の三者すべてが利益を得られることを意味しています。 グロップでは、お客様や当社と同等に社員を大事にするということです。 創業46年。常に変化し、進化してきました。 しかし、私たちは大事なもの、『人を大切にするということ』を変えないために常に変わり続けているのです。 ③立場に囚われない公平な評価制度 現在の役職や立場にとらわれることのない公平な評価制度を導入しています。 例えば、業務にRPAの導入を進言し、実装したエンジニアは今ではPMとして活躍していたり、アルバイトから評価されて正社員になった方がいたり。(派遣社員から、正社員へというわけではございません。) チャレンジが真っ当に評価され、やる気のある方はどんどん昇進できる環境になっています。 ④大規模企業ならではのホワイトな環境 GROPでは大規模な企業ならではの、ホワイトな福利厚生や制度を定めています。 ホワイトでストレスフリーな環境で働きたい方にオススメです。 産前産後休暇制度、育児休暇制度、介護休暇制度、時短勤務制度などなど。 社員の働きやすさを極めた制度を多数整えています。

As a new team member

情報システム部にて各事業部、及びグループ会社で利用する社内システムの開発を要件定義から設計まで担当するシステムエンジニアを募集します! ミッションはシステムを通して、各事業部の業務効率化を推進し、売上拡大・利益向上を実現することにあります。 そのため、各事業部の社員とコミュニケーションを図り、困っていることや無駄な工数がかかっているところを洗い出していく必要があります。 幅広い業務に携わっていただきながら、いずれは開発部門の責任者としてのマネジメントをしていただきたいと思っております。 ※営業目的の方からのエントリーはお断りしております。 ※エンジニア以外の職種の募集は行っておりません。 【開発環境】 ■OS:Windows、Linux ■言語:C#、Ruby、JavaScript、PHP、VBA ■フレームワーク:Ruby on Rails、VisualStudioCode ■DB:MySQL、SQL Server、Access ■バージョン管理:GitHub 【募集要項】 ■5年以上のヘルプデスク経験 ■C#、Javaなどでの開発経験 ■プロジェクトリーダー、マネージャー経験のある方は大歓迎! 楽しく働き、なおかつ自分のキャリアに箔を付けたいエンジニアの方、大歓迎です。 まずは、カジュアルにお互いのことを知りたいと思っています。 気軽に「話を聞きに行きたいボタン」、押してみてください! お話しできるのを楽しみにしています!
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