働くひとの健康が損なわれるカンパニーケアの常識を変える。 それが、社会課題と向き合うiCAREからの本質的アプローチです。 企業が働くひとのために行う健康づくり。 iCAREはこの一連の活動を総称して「カンパニーケア」と名付け、そこに携わる 人事・産業医・産業保健看護職・管理監督者・上司の活躍を日々支えています。 彼らがもっと輝くことで、働くひとの健康に関する環境や仕組みが変わり、 カンパニーケアの常識が変わっていきます。 その先に目指すのは、「働くひと・組織・社会」が健康になる好循環の実現。 そんな世界観に向かって、iCAREは今日も前に進みます。

世界では年間約190万人の労働者が働くことによる事故や疾病で亡くなっています。 働くことによって自身が健康を損ねるとは、誰もが普段考えないことでしょう。 しかしながら、想像を超えるほどの労働関連死が世界中では現に起きています。 そういった労働にまつわるリスクは、働くひとの自助努力のみで解消するのは困難です。 だからこそ、働くひとを雇用する企業には健康で安全な労働環境を整備する責務があり、人口減少社会における不可欠な人事戦略の一つになっています。 代表の山田は、離島で予防医療の本質を学んだ後、2万人を超えるメンタルヘルス患者と向き合ってきました。「働くひとの健康」を環境や仕組みで守り創ることができないか。 企業が主体の健康づくり「カンパニーケア」のあり方を唱え、その仕組みを支援することで働くひとが健康を損ねない世界に貢献するために、iCAREを創業しました。 価値観や働き方が多様化する中で、健康を損ねる要因も一つではありません。 健康もまた一つの価値観であるがゆえ、押し付けることもできません。 ただ、明らかなのは健康を守ることは企業の責務だということ。健康を創ることが持続可能な企業経営には不可欠であるということです。 日本の労働生産人口は40年後には4割減少すると言われている中で、健康を軸にした企業戦略はますます重視されています。 iCAREはそうした時代が変化する中で10年以上にわたりテクノロジー×専門性を軸に、働くひとの健康創りの「プロ」として世の中に価値を届け、自らもまた仕事を楽しみ成長しています。 そんな「プロ」たちとパーパスの実現を本気で目指しませんか。

パーパスに向かって組織が一丸となって事業を推進していくため、わたしたちはクレドとバリューを大切にしています。 ■ クレド- 楽しまなければプロじゃない クレドは、iCAREに所属するプロフェッショナルとしての在り方（to be）を表しています。 ・自分にフタをしていないか？ ・仲間に愛はあるか？ ・家族に誇れるか？ ■ バリュー -満足したらプロじゃない バリューは、iCAREに所属するプロフェッショナルとしての仕事の進め方（to do）を表しています。 ・スピードは上がらないか？ ・クオリティは上がらないか？ ・視座は上がらないか？ 社内の雰囲気やメンバーについては、是非Twitterで「iCARE」と検索してみてください。 こちらからも雰囲気を掴んでいただけます！ ・iCARE Official note https://note.icare-carely.co.jp/ ・iCARE BOOK(カルチャーデック) https://www.docswell.com/s/iCARE/54QVM1-icare_culturedeck

【事業内容】 現役の産業医が代表を務める法人向けヘルスケアサービスを提供する会社です。「働くひとの健康を世界中に創る」をパーパスに掲げ、複雑で煩雑な健康管理をシンプルでカジュアルに変えるクラウドサービス「Carely」の開発・運営を行っています。 【仕事内容】 弊社における経理担当者として、経理業務全般を行なっていただきます。 まずは入出金管理、経費精算、請求書等に係る業務からおまかせしますが、少人数のチーム体制ですので、経理業務全体に関わることが出来ます。 また、ご意向によって将来的に下記業務に携わって頂くことも可能です。 ・月次/四半期/年度決算業務 ・予実分析 ・監査対応、顧問税理士法人対応 ・開示資料作成 ・IPO準備 【さらに具体的には？】 - 入出金管理 会計freeeの銀行明細からの仕訳登録 支払業務（健康診断支払代行業務あり） 債権管理 コーポレートカード発行業務 - 経費精算 各従業員からの問い合わせ対応 など 【募集背景】 弊社は法人向けの健康管理SaaSを提供している会社で、設立から10年、プロダクトローンチからは約5年を迎えています。 直近2年間で従業員が約3倍となり、今後も事業成長に伴い組織の拡大が見込まれる当社では、通常業務の量が増加しているなかで、 IPOを見据えた業務フロー整備を同時並行で行える経理体制にすべく、今回経理チーム強化のため増員募集します。 働く人の健康を世界中に創るという社会的意義の高い領域で事業成長に寄与できる、魅力的な機会を提供できると考えています。 【配属部署】 Corporate本部　 チームメンバー4名:CFO1名、経理2名、法務1名 Corporate本部には人事総務部もあり、こちらのチームは下記の構成です。 チームメンバー6名:部長1名、採用2名、労務・総務/情シス3名 【チームの特徴とカルチャー】 ・Awake all iCARE's Potentialのクレドのもと、運営しています ・コーポレート部門の重要性を会社全体で認知しており、CEOもその点を明確に社内に対して発信しています ・iCAREが「カンパニーケアの常識を変える」ように、我々はコーポレート部門の常識を変えていこうと本気で考えています 【やりがい】 ・上場に向けて経理面からの支援が出来る ・少人数のため裁量が大きく、スピード感を持って経理業務の全体に携わることができる 【得られる経験とスキル】 ・急成長するSaaS企業での経験 ・上場準備期間〜上場後までの経理実務経験 【入社後のキャリアパス(予定)】 メンバー　→　リーダー 【必須スキル】 ・事業会社における経理財務業務経験(目安3年以上) （仕訳、請求書発行、残高管理などの日常業務経験） ・細かい作業が得意な方 ・エクセル等の表計算ソフトスキル 【歓迎スキル】 ・PC基本スキル（GoogleWorkspace、slackなどのチャットツール、オンライン会計ソフト利用経験） ・スタートアップ（目安として従業員100名以下の急成長企業）での経理業務経験 ・新しいテクノロジーや急拡大する事業にあわせた環境変化に前向きに取り組める方 【求める人物像】 ・iCAREのCREDOを体現できる方 ・成果にこだわり、目標に対して執着心がある方 ・成長意欲が高く、スタートアップという自立心や挑戦心が求められる環境を楽しめる方 ・周囲と連携し、組織や事業の成長のために軋轢を恐れずコミュニケーションが取れる方 【参考】 ・CFO加藤のnote https://note.com/link55/n/n3ec250bd3854 https://note.icare-carely.co.jp/n/n96940c9b2020 ・経理メンバーのnote https://note.com/kcokto209/n/n1ff63f7109c8 ・iCARE BOOK 2021 https://speakerdeck.com/icarerecruit1/icare-book-2021-dot-11 ・iCARE Official note https://note.icare-carely.co.jp/