内定先に納得いかず就活継続中の22卒！カジュアル面談しませんか？

グラハム株式会社

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●大手人材系から内定が出るものの、創業2年目の物足りなさを感じグラハムに入社
●新卒2年目（20卒）でマネージャーに昇進
●プレイングマネージャーとして自ら営業として前線に立ち、3名の部下の育成を担当
●アパレル→飲食店のアプリ営業→グラハム
●営業経験6ヶ月→グラハム入社3ヶ月で最短マネージャーに→入社1年で営業部長
少しでもグラハムに興味のある方、是非お話しましょう！
●社長室で財務・経理・総務を担当
※所属しているグラハム株式会社以外でも、複数企業様の採用支援に関わらせていただいております。

■これまでのキャリア
明治大学を卒業し、東証一部上場のweb系ベンチャーに新卒入社。
新卒向けの口コミサービスの法人営業チーム立上げに参画し、約1年半営業を経験。
同時並行で、学生向けの人材紹介チームの立上げもやりました。
新卒年間新人賞を受賞し、部門最年少でマネジャーに昇格。
営業をもっと極めたいと思い、グラハム株式会社に2019年6月より入社。

■趣味
サウナが好きです。カジュアル面談をサウナでやることも可能です(笑)

What we do

創業3年で3子会社150名規模にまで成長
綺麗な景色の望める開放感のある会議室

グラハムは2018年12月に設立したアーリーステージのスタートアップです。大手ネット企業から大型の出資を得て、設立して3年目の現在、3社の子会社と4事業を展開（グループで従業員数150名強の体制）。更なる成長を目指して、絶賛拡大中です。

□■グラハムの事業■□
◎採用ソリューション事業
＃クライアントは日本全国、あらゆる業界、あらゆる規模の企業
＃商材は日本にあるほぼ全ての求人サービス。中には日本で2社しか取り扱えないサービスも
＃採用動画やＨＰ作成など、クライアントの長期的なブランディングを行うケースも急増中
＃売ってからがスタート。顧客の採用業務そのものをサポートして、採用成功まで伴走

□■今後の展開■□
◎新たな新会社で新規事業をスタート
＃詳細は明かせませんが、来期前半にHR領域で新規事業をスタート
＃中長期ではHR以外の事業も展開予定

Why we do

代表の眞鍋。東大を中退し学生起業しイグジットした後、一部上場子会社の代表を務めるなど、経験豊かな20代の経営者です
7階会議室のフリースペース

自動化・仮想化される世界でこそ、営業の存在は益々尊いものに変わっていくはずです。人の心を動かすのはデータでもテクノロジーでもなく、いつだって誰かや心です。
一説では技術の進化で世の中の仕事の半分がなくなると言われていますが、そんな世界でも必要とされ続ける営業チームをグラハムは創ります。そして、いろいろな人の夢を乗せることができる器を創り、その熱で大きな価値を作り出せる会社でありたいと考えています。

□■営業の魅力■□
＃目の前の相手を幸せにできる
＃新たな価値を生み出せる
＃自分自身がサービスでありプロダクト
＃しっかり稼げる
＃超汎用的なスキルを身につけられる

●入社9ヶ月で主任に昇進した20卒花上のインタビュー
https://www.wantedly.com/companies/graham/post_articles/179757
●立上げメンバーである副社長福島のインタビュー
https://www.wantedly.com/companies/graham/post_articles/176098

How we do

平均年齢27歳のグラハムの社員、若手が中心となって活躍しています！
東京オフィスのエントランス

「最速で思考&行動すること」をとても大切にしています。
成長を続けることで機会を生み出し、その機会で個人やチームは更にに成長することができるからです。いちいち止まっている余裕もありません。
もちろん、走りながら考えるので失敗もたくさんしていますが、それでいいと考えています。糧にすればいいだけです。

□■どんなメンバーが集まっているか■□
＃一部上場企業の関連子会社の社長や取締役
＃国内最大級の転職口コミサイトの事業責任者
＃10代で学生起業&20代でのイグジット経験者
＃一部上場のメガベンチャーで新卒MVP
＃大手証券会社のTOPセールス

□■ご支援先一例■□
＃70超の多様なインターネットサービスを展開する設立20年の一部上場企業
＃ネット広告市場では国内ナンバーワンのシェアの一部上場企業
＃資金調達60億円超えのの人事労務管理を手掛けるHRTech×SaaSのベンチャー企業
＃オフィスビル事業1位の不動産デベロッパー企業
＃第二創業期を迎え組織改革に取り組む大手化粧品会社

As a new team member

「本当にこの会社でいいのかな？」

この言葉が少しでも胸に引っかかる22卒の皆さん。一度カジュアル面談しませんか？もちろんオンライン面談もOKです。
無理やり選考に進んでもらう必要は全くありません。何にモヤモヤしているのかを教えてもらえれば、HR業界で事業をしている私たちがキャリアのプロとして、解消してみせます。
もし面談の中で私たちの事業や人に興味が湧けば選考に進んでいただくことももちろん大歓迎ですので。

まずはお気軽にご応募ください！

□■仕事内容■□
＃新卒、中途に限らず採用に困っているお客様に伴走します
＃新規営業から既存営業、広告のディレクションからカスタマーサクセスまで幅広く担当

□■仕事の魅力■□
＃決まったものを売って終わりではなく、お客様に合わせてあらゆるものを提案できる自由度
＃一人ではなくチームでクライアントに向き合える心強さ
＃年功序列が皆無。3カ月に一度評価がある環境で同世代の数倍の速度で成長できる
＃仕事や人、組織という自分にも身近で興味を持ちやすいテーマを取り扱える楽しさ

□■若手メンバーの活躍紹介■□
＃23歳、新卒2年目でセールス部門の課長に昇進
＃25歳、入社半年で事業立ち上げ、子会社社長
＃26歳、業界未経験入社1年で女性初の営業部長

□■入社後の研修例■□
＃業界・商品知識研修
＃営業研修
＃提案書の作成研修
＃インサイドセールス研修
＃ロジカルシンキング研修
＃PC小技研修

最後まで読んでいただき、ありがとうございました！少しでも興味をお持ちいただけたらカジュアルにお話しましょう！