経営インターン

Internship

on 2022-01-18 123 views

スタートアップの経営課題を解決しませんか？経営メンバーにご招待

Guidable株式会社

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Guidable株式会社の代表取締役です。
1988年生/ 静岡生まれ・神奈川育ち・多趣味

2011/04：新卒でカネボウ化粧品に入社 →8年勤務
2019/04：退職
2019/06：フィリピン語学留学 & NGO参加 →1ヵ月間学習、2ヵ月間NGO
2019/10：オーストラリアワーホリ→10ヵ月間の滞在
2020/09：帰国
2020/11：Guidable株式会社入社(現職)

【Job】
・2011〜2019 カネボウ化粧品
ルート営業3年
　-ドラッグストア回りと美容部員マネジメント
本社販売戦略5年
　-ブランド予算策定、予実管理、営業戦略立案/推進…etc

・2020〜 Guidable
経営戦略
　-...
所属:Guidable株式会社。マーケティング戦略部、営業戦略部。

サッカー元日本代表本田圭佑プレゼンツのビジコン「Little you 2019」でファイナリストに選出。そこでGuidable代表田邉と出会い、その場でジョインを決める。

現在、インバウンド市場のマーケティング・プロモーション戦略の立案、在留外国人へのリサーチと分析、外国人専用求人サイト運営における営業戦略の立案に携わる。Guidableでの50以上の在留外国人へのマーケティング、プロモーションプロジェクトを担当。

私生活においては世界有数のプレイ人口を誇るストラテジーゲーム『ポケットモンスターソード・シールド』で...

What we do

メインサービスである「Guidable Jobs」は、日本で仕事探しに苦労している外国人と、人材確保に苦労している日本企業とをマッチングさせる掲載型の求人サイトです。
創業のきっかけにもなっている「Guidable Japan」は、日本で暮らすうえで知っておくと便利な情報を記事にして、多言語展開しているメディアサイトです。

「外国人と日本人の境界線をなくす」というMissionのもと2015年11月に設立し、在日外国人に特化した事業を拡大しています。

また、「外国人採用を当たり前に」を2023/12/31までのPURPOSEとしています。

メインサービスである「Guidable Jobs」では、累計ユーザー登録数が70,000人、求人掲載企業数が500社（2022年1月時点）を超える国内最大級の在日外国人向け求人サイトです。

IT技術と外国人人事のプロ、この二つのサポート機能によって、利便性と安心感を生み出し、ユーザーにも企業にも選ばれることができています。

How toメディアの「Guidable Japan」に始まり、「Guidable Jobs」、在日外国人向けクラウドソーシングサービス「Guidable Crew」を展開し、これらの強化・拡大を行なってきました。

Guidableがこれから目指すものは、海外からの人材獲得、「渡航前・労働・生活」の３つの軸で新サービスを展開することです。

外国人が日本で暮らすうえで不可欠な存在になれるよう、
Guidableは『在留外国人向けサービスのNo.1の会社』を実現させます。

■ Guidable Jobs（https://jobs.guidable.co/）
人手不足の日本企業と日本で働きたい外国人をマッチングさせる求人サイト

■ Guidable Japan（https://guidable.co/）
外国人向けに日本での生活のHow toを紹介する他言語情報メディアサイト

■ Guidable Crew（https://crew.guidable.co/）
在留外国人の力を事業に活かし、オリンピック・インバウンド・地方創生×ITなど社会問題を解決するクラウドソーシングサービス

■ Guidable Buzz（http://buzz.guidable.co/）
日本に住む外国人を活用したインフルエンサーマーケティングサービス

■ Guidable Research（http://research.guidable.co/）
日本に住む外国人にアンケートをとることができるサービス

■ 外国人採用HUCKS（https://recruit-guide.jp/）
外国人採用HACKSは外国人採用を考えられている日本企業様向けのメディアサイト

Why we do

ーきっかけは弊社代表である田邉の「外国人と日本人の境界線をなくしたい」という思いー

ソフトバンクに新卒で入社した田邉は、自らの成長のためにボーダレスハウスへと移り住みます。そこで日本にやってきたばかりの外国人と生活を共にしました。多くの外国人が訪れ、極めて人気の高い国として有名な日本ですが、在留外国人と2年以上の月日を過ごす中で田邉が気が付いたことは「日本という国は外国人にとって暮らしやすい国ではない」という事実でした。田邉はこの問題を解決する為に、ソフトバンクを離れ起業します。それがGuidable株式会社の始まりです。

ーそして「在留外国人と日本企業が抱える課題の解決」へー

2019年に外国人労働者数は165万人を突破し増え続ける一方で、彼らが生活するのに欠かせない仕事は限定的なうえ、採用後も苦労の傾向にあります。また、日本社会は少子高齢化が進み、2050年には現在の40%の生産年齢人口へと減少が予測されており、圧倒的な人手不足は無視できない社会課題となっています。これを解決するサービスとして、Guidable Jobsを開発し、外国人×日本企業×Guidableの「win-win-win」な関係を実現させています。

How we do

◆ 私たちのValueについて

○ Nothing Ventured Nothing Gained 〜常に大胆に挑戦しよう〜

○ Win-Win-Win 〜関わる全ての人を幸せにするプロダクトを作る〜

○ Break the Limit 〜自らの限界を突破し、成長し続けよう〜

○ Be Unique & Pro 〜独創的なプロフェッショナルであれ〜

○ Done is better than Perfect 〜誰にも負けないスピードで〜

○ Assertive 〜相手の気持ちを推し測ったコミュニケーションを〜

○ Gamushara ～困難も前向きに突破しよう～

◆ 私たちの職場環境について

現在、社員とインターンを合わせて47人の組織です。

個性的なメンバーが集まる組織だからこそ、一人ひとりに合わせたワークスタイルを実現すること求められていると考え、2021年6月には社内にWell-being部を設置しました。月に1度のカウンセリングを行い、メンバーの声を汲み取ることで、モチベーション高く挑戦し続け、また安心して成長し続けられる環境が作り出せると信じています。

「仕事も遊びも全力で。」をモットーにフットサル、ヨガ、ボードゲーム、ゴルフ、ピクニック、ジムなどの社内イベントを充実させています。お互いを理解すること、それがより良いサービスの創造に繋がることを願っています。

As a new team member

「スタートアップの全てが知りたい」
「圧倒的に成長したい」
「将来起業したい」
「社長と働きたい」

私たちはそう考えるあなたを求めています！

Guidableは「外国人と日本人の境界線をなくす」をミッションに掲げるITスタートアップで、
7万人を超える登録者、累計500社を超える企業が利用する求人サイトを運営しています。

今回の募集はそんなGuidableを創業させた社長とともに経営課題を解決させるインターンシップです。

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■ おすすめポイント
他のインターンでは関わることのできない、経営の根幹に携わったインターンです。
経営陣の視点に立って施策を考えてもらいます。

また、社長は創業当時から学生とともに会社を成長させてきたので、
あなたの能力を最大限発揮させることができます。

■ 社長（田邉政喜）の経歴
慶應義塾大学総合政策学部卒業後、2009年ソフトバンク株式会社入社。
広報室配属でソフトバンクモバイルの携帯電話機や携帯電話向けサービスの広報を担当。新聞 / 雑誌 / テレビ / Webなどを通した全方位プロモーションを実施。ソフトバンクアカデミア2期生。
2014年フォースバレー・コンシェルジュ株式会社に入社し、史上最年少マネージャーに就任。
2015年11月Guidable株式会社設立。経産省主催の始動プロジェクトにてイスラエル派遣メンバー10人に選出。

■ 業務内容
・会社全体の方針/戦略理解、各事業を理解した上での事業戦略立案と推進
・戦略会議の企画/運営/進捗確認
・人事、広報、ブランディング
・経営管理、財務などを含むコーポレート業務
・事業責任者との戦略ディスカッション

■ 必須条件
・週に1日以上出勤のできる方
・能動的に動ける方

■ なぜ募集するのか
Guidableでは創業当時から学生の力を借りてきました。
今改めて、学生ならではの柔軟な発想、リスクを恐れない挑戦心、とにかく動こうというスピード感
そんな人材をGuidableは必要としています。
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あなたのアイディアでスタートアップ企業を成長させる、そんな成功体験を一緒に作り出しませんか？

まずは気軽にオンラインでお話ししましょう！